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文档简介

2025年公司职员能力提高培训合同甲方（培训提供方）：____乙方（培训接收方）：____根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方为乙方提供的能力提高培训服务事宜，达成如下协议：一、培训目的1.1甲方致力于通过本培训合同约定的培训服务，提高乙方职员的专业技能、管理能力及综合素质。1.2乙方希望通过培训，提升员工的工作效率，增强企业竞争力，实现可持续发展。二、培训对象2.1甲方应根据乙方的需求，确定具体的培训对象，即乙方在职的符合条件的职员。2.2乙方应确保参加培训的职员具备相应的学习条件，并积极配合甲方的培训安排。三、培训内容3.1甲方应根据乙方的需求和职员实际情况，制定详细的培训计划，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训师资等。3.2乙方应根据甲方的培训计划，合理安排职员参加培训，并确保培训效果的达成。四、培训费用4.1乙方向甲方支付的培训费用为人民币____元整（大写：____元整）。4.2培训费用的支付方式为：合同签订后____个工作日内，乙方一次性向甲方支付全部培训费用。4.3甲方应提供正规发票，乙方按国家相关规定进行报销。五、培训时间和地点5.1培训时间为____年____月____日至____年____月____日，共计____天。5.2培训地点为____（具体地址）。六、培训效果评估6.1甲方应于培训结束后____个工作日内，向乙方提供培训评估报告，包括培训满意度、培训效果、改进建议等。6.2乙方应根据甲方的培训评估报告，对培训效果进行评估，并提出改进意见。七、保密条款7.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。八、违约责任8.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。8.2违约金的计算方式为：违约方应支付守约方培训费用的____%作为赔偿金。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至培训结束

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