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文档简介

2025年企业员工录用协议标准版本一、协议背景为确保双方在____年企业员工录用过程中的权益，依据相关法律法规及公司规章制度，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，特订立本协议。二、协议主体甲方：____公司（以下简称“甲方”）乙方：____（以下简称“乙方”）三、协议内容1.录用岗位及职责甲方根据公司业务发展需要，录用乙方担任____岗位，乙方需按照甲方的要求，认真履行岗位职责。2.劳动合同期限本协议自乙方正式入职之日起生效，劳动合同期限为____年，其中试用期____个月。3.薪酬待遇（1）乙方试用期间工资为____元/月，试用期结束后，根据乙方的工作表现，甲方有权调整乙方的工资待遇。（2）甲方按月支付乙方工资，工资发放时间为每月____日。（3）乙方享有国家规定的各类补贴和福利待遇。4.工作时间及休息（1）乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。（2）乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。5.社会保险及公积金甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。6.劳动保护甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。7.培训与发展甲方根据乙方的工作需要，提供相应的培训机会，支持乙方个人发展。8.解除与终止劳动合同（1）甲乙双方同意，在劳动合同期限内，如乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除劳动合同。（2）甲乙双方同意，在劳动合同期限内，如甲方经营状况发生重大变化，导致无法继续履行劳动合同，甲方有权终止劳动合同。四、其他事项1.保密义务乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后，应严格遵守甲方关于商业秘密、技术秘密、客户信息等方面的保密规定。2.知识产权乙方在劳动合同期间所创造的知识产权，归甲方所有。3.违约责任甲乙双方应严格按照本协议约定履行义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。4.争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、协议生效本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日六、附加条款1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本协议的修改、补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议签订后，如法律法规发生变化，甲乙双方应按照新的法律法规执行。4.本协议签订后，甲乙双方应严格遵守国家有关劳动法律法规，共同维护和谐的劳动

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