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文档简介

2025年仓储公司搬运工劳动合同甲方(以下简称“公司”):乙方(以下简称“搬运工”):根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就乙方在甲方从事搬运工作事宜,经双方协商达成以下协议:一、劳动合同期限本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。其中,试用期自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。二、工作内容1.乙方在甲方担任搬运工岗位,具体工作内容如下:(1)负责货物上架、下架、搬运、装卸等工作;(2)按照操作规程正确使用搬运设备,确保货物安全;(3)保持仓库环境整洁,做好货物整理、归类工作;(4)完成甲方交办的临时性工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排。三、工作时间1.乙方实行每日工作____小时,每周工作____天的制度。具体工作时间由甲方根据生产需要安排。2.乙方应按时上下班,不得迟到、早退。如有特殊情况,应提前向甲方请假。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币____元/月,试用期工资为____元/月。2.乙方工资发放时间为每月____日,遇节假日顺延。3.乙方加班工资按照甲方制定的加班工资计算标准执行。4.甲方根据乙方的工作表现,适时调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利1.甲方按照国家规定,为乙方办理社会保险。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律,服从甲方的工作安排。2.乙方应爱护甲方财物,不得故意损坏或浪费。3.乙方不得私自泄露甲方的商业秘密。七、劳动合同解除和终止1.在劳动合同期限内,甲乙双方应严格遵守本合同各项规定。如一方违反合同规定,另一方有权解除劳动合同。2.劳动合同期满后,双方无异议,可续签劳动合同。3.在劳动合同期限内,乙方因个人原因要求解除劳动合同,应提前____天书面通知甲方。八、争议解决1.本合同在履行过程中,如发生争议,甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):____乙方(签名):____签订日期:____年____月____日以上劳动合同内容,甲乙双方已充分了解并同意。自签订之日起,本合同即具有法律效力,甲乙双方应

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