2025年专业版市场策划竞业禁止协议书

2025年专业版市场策划竞业禁止协议书甲方：____（以下简称“甲方”）乙方：____（以下简称“乙方”）鉴于甲方是一家专注于市场策划的专业公司，乙方作为甲方的高级市场策划人员，对甲方的商业秘密、客户资源等具有高度的了解和掌握，为保障甲乙双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本竞业禁止协议书（以下简称“本协议”）。一、定义1.1“竞业禁止”指乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业或者自己经营与甲方相同或相近的业务。1.2“商业秘密”指甲方在经营过程中所形成的，不为公众所知悉，能够为甲方带来经济利益，具有实用性且甲方已采取保密措施的技术信息和经营信息。1.3“客户资源”指甲方在经营过程中积累的客户名单、联系方式、交易习惯、业务需求等与客户有关的信息。二、竞业禁止义务2.1乙方在甲方任职期间，不得在其他与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他经济组织担任任何职务，不得自行或与他人合作设立与甲方相同或相近的业务。2.2乙方离职后，自离职之日起____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他经济组织担任任何职务，不得自行或与他人合作设立与甲方相同或相近的业务。2.3乙方应保守甲方的商业秘密和客户资源，不得以任何方式泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和客户资源。三、违约责任3.1若乙方违反本协议的竞业禁止义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。3.2若乙方泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和客户资源，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。四、保密义务4.1乙方在甲方任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和客户资源。4.2乙方应采取一切合理措施，确保甲方的商业秘密和客户资源不被泄露、传播、使用或允许他人使用。五、经济补偿5.1甲方应按乙方离职前一年工资总额的____%向乙方支付竞业禁止经济补偿。5.2乙方应在离职后____日内向甲方提供收款账户，甲方应在收到乙方提供的收款账户后____日内支付经济补偿。六、解除与终止6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2若乙方在协议有效期内离职，本协议自离职之日起继续有效，直至协议约定的竞业禁止期限届满。6.3除非甲乙双方协商一致，否则本协议不得提前解除。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2若本协议发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。一、竞业禁止范围1.1乙方在甲方任职期间，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他经济组织担任任何职务，不得自行或与他人合作设立与甲方相同或相近的业务。1.2乙方离职后，自离职之日起____年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企业或者其他经济组织担任任何职务，不得自行或与他人合作设立与甲方相同或相近的业务。二、竞业禁止期限2.1乙方在甲方任职期间，竞业禁止期限自本协议生效之日起至乙方离职之日止。2.2乙方离职后，竞业禁止期限自离职之日起____年内。三、保密义务3.1乙方在甲方任职期间及离职后，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和客户资源。3.2乙方应采取一切合理措施，确保甲方的商业秘密和客户资源不被泄露、传播、使用或允许他人使用。四、违约责任4.1若乙方违反本协议的竞业禁止义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。4.2若乙方泄露、传播、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和客户资源，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、经济补偿5.1甲方应按乙方离职前一年工资总额的____%向乙方支付竞业禁止经济补偿。5.2乙方应在离职后____日内向甲方提供收款账户，甲方应在收到乙方提供的收款账户后____日内支付经济补偿。六、解除与终止6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2若乙方在协议有效期内离职，本协议自离职之日起继续有效，直至协议约定的竞业禁止期限届满。6.3除非甲乙双方协商一致，否则本协议不得提前解除。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2若本协议发生争议，