2025年度人力资源居间经纪合同公正仲裁维护求职者利益

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源居间经纪合同，公正仲裁维护求职者利益本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系方式：________________________乙方（居间经纪方）：名称：____________________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系方式：________________________鉴于甲方需招聘员工，乙方具备人力资源居间经纪资质，双方经友好协商，就甲方招聘员工事宜达成如下协议：一、服务内容（1）根据甲方需求，为甲方寻找合适的求职者；（2）协助甲方进行面试、笔试等招聘环节；（3）协助甲方与求职者签订劳动合同；（4）协助甲方进行员工入职、离职手续办理；（5）协助甲方进行员工档案管理。二、服务期限2.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服务费用3.1甲方应支付乙方居间经纪服务费用，具体费用如下：（1）____元/人，用于乙方为甲方提供招聘服务；（2）____元/人，用于乙方协助甲方进行面试、笔试等招聘环节；（3）____元/人，用于乙方协助甲方签订劳动合同；（4）____元/人，用于乙方协助甲方办理员工入职、离职手续；（5）____元/人，用于乙方协助甲方进行员工档案管理。四、费用支付方式4.1甲方应于每月____日前，向乙方支付当月服务费用；4.2服务费用支付方式为：____（现金、支票、银行转账等）。五、保密条款5.1双方对本合同内容以及双方在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务；5.2未经对方同意，任何一方不得泄露本合同内容以及双方在履行本合同过程中所知悉的对方商业秘密。六、违约责任6.1若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金；6.2若乙方未按约定提供招聘服务，应向甲方支付____%的违约金；6.3若任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；7.2若协商无果，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效；8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（盖章）：代表人（签字）：代表人（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的，参与本合同履行的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于招聘服务平台、背景调查机构、人力资源咨询公司、法律顾问等。二、第三方介入情形（1）甲方或乙方根据本合同约定，委托第三方提供特定服务；（2）第三方作为担保方，为保证本合同履行提供担保；（3）因履行本合同产生争议，第三方作为调解人或仲裁机构介入；（4）法律法规或政策调整，需要第三方协助履行本合同。三、第三方责任3.1第三方在本合同中的责任如下：（1）第三方应按照甲方或乙方的委托，提供专业、高效的服务；（2）第三方应保证其提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益；（3）第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务内容合法合规；（4）第三方因自身原因导致服务瑕疵或违约，应承担相应的违约责任。四、第三方责任限额4.1第三方的责任限额如下：（1）第三方因提供的服务导致甲方或乙方遭受损失，其赔偿金额不得超过甲方或乙方实际损失的一定比例，具体比例由双方在合同中约定；（2）若第三方提供的服务导致甲方或乙方遭受损失，甲方或乙方应向乙方索赔，乙方在承担相应责任后，有权向第三方追偿；（3）第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，其赔偿金额不得超过乙方在本合同中收取的服务费用的一定比例，具体比例由双方在合同中约定。五、第三方权利5.1第三方的权利如下：（1）第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和协助，以确保其履行合同义务；（3）第三方有权要求甲方或乙方对其提供的服务质量进行监督和评估。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与其他各方的划分说明如下：（1）第三方与甲方的关系：第三方应按照本合同约定，为甲方提供服务，甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估；（2）第三方与乙方的责任划分：乙方应保证第三方在本合同中的权益，对第三方因履行本合同而产生的损失承担连带责任；（3）第三方与求职者的关系：第三方应按照法律法规和行业规范，对求职者进行背景调查、面试评估等，确保求职者信息的真实性；（4）第三方与其他第三方的关系：若多个第三方参与本合同履行，各方应明确各自的权利和义务，避免因责任划分不清而产生纠纷。七、第三方变更7.1甲方或乙方如需变更第三方，应提前通知对方，并取得对方同意。变更后的第三方应具备与本合同履行相关的资质和条件。八、第三方退出8.1第三方在履行本合同过程中，如因自身原因或不可抗力因素退出，应提前通知甲方和乙方，并协助甲方和乙方寻找替代第三方。九、法律法规变更9.1若国家法律法规或政策调整，导致第三方在本合同中的权利、义务发生变化，各方应按照调整后的法律法规或政策履行本合同。十、争议解决10.1本合同中关于第三方的争议，应通过友好协商解决；协商无果的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求说明书要求：详细描述甲方招聘员工的岗位要求、任职资格、薪资待遇等信息。说明：本附件作为乙方寻找合适求职者的依据。2.附件二：面试评估标准要求：明确面试过程中对求职者的评估标准，包括但不限于专业技能、工作经验、沟通能力等。3.附件三：劳动合同模板要求：提供符合国家法律法规的劳动合同模板，包括但不限于合同期限、工作内容、薪酬福利等条款。说明：本附件作为乙方协助甲方与求职者签订劳动合同的依据。4.附件四：员工入职手续清单5.附件五：员工离职手续清单要求：列出员工离职所需办理的手续，包括但不限于离职证明、工资结算、社会保险转移等。6.附件六：员工档案管理规范要求：明确员工档案的管理规范，包括档案的收集、整理、保管、使用等。7.附件七：第三方服务协议要求：若涉及第三方介入，需明确第三方服务协议的内容，包括服务内容、费用、责任等。说明：本附件作为第三方提供服务的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付服务费用；（2）乙方未按约定提供招聘服务；（3）第三方未按约定提供专业、高效的服务；（4）任何一方泄露对方商业秘密；（5）任何一方违反保密条款；（6）任何一方违反法律法规和行业规范。2.责任认定标准：（1）甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付____%的违约金；（2）乙方未按约定提供招聘服务，应向甲方支付____%的违约金；（3）第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，其赔偿金额不得超过甲方或乙方实际损失的一定比例；（4）任何一方泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任；（5）任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任；（6）任何一方违反法律法规和行业规范，应承担相应的法律责任。3.违约责任示例：（1）若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付____元违约金；（2）若乙方未按约定提供招聘服务，甲方有权要求乙方支付____元违约金；（3）若第三方因提供的服务导致甲方