2025年度借调人员薪酬及福利调整合同

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2025年度借调人员薪酬及福利调整合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度借调人员薪酬及福利调整合同甲方（用人单位）：_______乙方（借调人员）：_______鉴于甲方因工作需要，决定将乙方借调至甲方工作，双方经友好协商，就乙方在2025年度的薪酬及福利调整事宜达成如下协议：第一条借调期限1.1乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方工作。第二条薪酬调整2.1乙方在甲方工作期间，其基本工资调整为每月____元。2.2乙方在甲方工作期间，其岗位工资调整为每月____元。2.3乙方在甲方工作期间，其绩效工资根据绩效考核结果进行调整，每月最高不超过____元。2.4乙方在甲方工作期间，享受甲方的奖金制度，具体奖金分配方案由甲方制定。第三条福利待遇3.1乙方在甲方工作期间，享有国家法定节假日、带薪年休假、产假、婚假等假期。3.2乙方在甲方工作期间，享有甲方的各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方在甲方工作期间，享有甲方的住房公积金，按国家及地方政策执行。3.4乙方在甲方工作期间，享有甲方的各项福利，包括但不限于员工体检、节日礼品等。第四条工作内容与职责4.1乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。4.2乙方应按照甲方的工作要求，完成分配的任务。4.3乙方在甲方工作期间，如需参加甲方组织的培训，甲方应提供必要的培训机会。第五条违约责任5.1如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并追究乙方相应的违约责任。5.2如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方履行合同义务，或追究甲方的违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中“第三方”指任何非甲乙双方当事人，但为履行本合同提供中介服务、技术服务、咨询顾问服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方不包括甲乙双方在履行本合同过程中，根据法律法规或政策规定，应当依法报送或备案的相关政府部门、行业协会或监管机构。第二条第三方责任2.1第三方在本合同项下提供的服务，应保证符合相关法律法规、行业标准及甲方的要求。2.2第三方提供的服务如存在瑕疵或不符合约定，导致乙方权益受损，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。2.3第三方责任限额：（1）如第三方提供服务过程中发生违约，其赔偿总额不得超过甲方因此遭受的直接经济损失。（2）如第三方因故意或重大过失导致乙方权益受损，其赔偿总额不得超过甲方因此遭受的直接经济损失的一倍。（3）第三方责任限额的确定，以合同签订之日甲乙双方认可的第三方专业评估机构出具的报告为准。第三条第三方权利3.1第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用。3.2第三方有权要求甲方提供必要的配合和支持，包括但不限于提供相关资料、参与会议、接受咨询等。3.3第三方有权根据合同约定，调整服务内容和方式。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲方、乙方之间的关系，由双方另行签订服务协议或委托合同，并明确各自的权利、义务和责任。4.2第三方在履行服务过程中，如需与甲方、乙方以外的第三方进行合作或联系，应事先取得甲方、乙方的书面同意。4.3第三方在履行服务过程中，如因自身原因导致甲方、乙方权益受损，应承担相应的法律责任。第五条第三方介入的流程5.1甲方、乙方如需引入第三方，应提前向对方提出书面申请，并说明引入第三方的目的、服务内容、费用等。5.2双方同意引入第三方后，由甲方、乙方共同与第三方签订服务协议或委托合同。5.3第三方签订服务协议或委托合同后，应向甲方、乙方提交相关资质证明和履约能力证明。5.4第三方在履行服务过程中，应遵守本合同及服务协议或委托合同的约定。第六条第三方变更6.1如需变更第三方，甲方、乙方应提前书面通知对方，并取得对方的书面同意。6.2第三方变更后，原第三方与本合同相关的权利、义务和责任，由新第三方继承。第七条第三方退出7.1如第三方因故退出本合同，应提前书面通知甲方、乙方，并说明退出原因。7.2第三方退出后，甲方、乙方应根据实际情况，采取必要的措施，确保合同履行不受影响。7.3第三方退出后，甲方、乙方应根据本合同及服务协议或委托合同的约定，处理与第三方相关的后续事宜。第八条本部分内容与合同其他部分的冲突8.1本部分内容与本合同其他部分内容冲突时，以本部分内容为准。8.2本部分内容未明确规定的事项，仍按合同其他部分内容执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.借调人员工作职责说明书：详细说明乙方在甲方工作期间的具体职责和任务。2.绩效考核标准：列出乙方绩效考核的具体指标、评分标准和考核周期。3.社会保险缴纳明细：包括社会保险的种类、缴纳比例和缴纳时间。4.住房公积金缴纳明细：包括住房公积金的种类、缴纳比例和缴纳时间。5.福利待遇明细：包括员工体检、节日礼品、带薪年休假等福利的具体内容和实施方式。6.第三方服务协议：若引入第三方，则需提供与第三方签订的服务协议或委托合同。7.第三方资质证明：第三方提供的各类资质证书、营业执照等。8.第三方履约能力证明：第三方提供的财务报表、信用记录等证明其履约能力的文件。9.争议解决相关文件：包括双方协商记录、调解协议、仲裁裁决或法院判决等。10.任何其他与本合同相关的文件或资料。说明要求：所有附件均需为原件或经过双方认可的复印件。附件内容应与合同条款相一致，不得有误导性或虚假陈述。附件应由甲乙双方签字盖章确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责，或违反甲方的规章制度。责任认定标准：乙方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失情况确定。示例说明：若乙方因违反工作职责导致甲方项目延误，甲方有权要求乙方赔偿因延误造成的直接经济损失。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方薪酬或福利。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方薪酬和福利，若未按时支付，应向乙方支付违约金。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于一个月工资的违约金。3.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务，或提供的服务存在重大瑕疵。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际损失情况确定。示例说明：若第三方提供的技术服务存