2025年健身房健身教练劳务派遣服务合同模板

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2025年健身房健身教练劳务派遣服务合同模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年健身房健身教练劳务派遣服务合同甲方（用人单位）：_______乙方（劳务派遣单位）：_______丙方（被派遣劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方派遣丙方至甲方提供健身教练劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、派遣服务内容1.丙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的健身房内提供健身教练服务，包括但不限于健身指导、课程编排、会员咨询、健身器材使用指导等。2.丙方应遵守甲方的各项规章制度，确保服务质量，维护甲方形象。二、派遣期限1.本合同派遣期限自____年____月____日至____年____月____日。2.本合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可以续签。三、派遣人数及工作地点1.乙方派遣至甲方工作的健身教练人数为____名。2.丙方的工作地点为：____市____区____路____号____健身房。四、派遣服务费用及支付方式1.乙方应按照本合同约定，向甲方支付派遣服务费用。2.派遣服务费用为人民币____元/月/人，共计____元。3.派遣服务费用支付方式：____月/季度/年度支付。4.派遣服务费用支付日期：____月____日。五、劳动报酬及福利待遇1.丙方的月工资标准为人民币____元。2.丙方享受国家法定节假日、休息日、年休假等假期。3.丙方享有社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及标准按照国家及当地相关政策执行。六、工作时间和休息休假1.丙方的工作时间为标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。2.丙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等假期。七、劳动保护与职业培训1.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保丙方在岗位上的人身安全。2.甲方应按照国家规定对丙方进行职业培训。八、违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方违反本合同约定，未按时足额支付派遣服务费用，应向乙方支付____%的违约金。3.乙方违反本合同约定，未按时足额支付丙方工资，应向丙方支付____%的违约金。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，丙方执____份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________丙方（签字）：________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，参与本合同履行过程中，提供中介服务、技术咨询、人力资源服务、设备维护等其他相关服务的个人或单位。二、第三方介入情形三、第三方责任界定1.第三方在本合同中的责任仅限于其提供的服务内容，不承担因甲方或乙方违反本合同而产生的责任。2.第三方在提供中介服务过程中，如因自身原因导致丙方派遣出现延误，应向甲方支付____%的违约金。3.第三方在提供技术咨询过程中，如因自身原因导致丙方技能提升不达预期，应向甲方支付____%的违约金。4.第三方在提供人力资源服务过程中，如因自身原因导致丙方职业规划不达预期，应向甲方支付____%的违约金。5.第三方在提供设备维护服务过程中，如因自身原因导致健身房设施出现故障，应向甲方支付____%的违约金。四、第三方权利义务1.第三方应按照甲方或乙方的委托，认真履行相关服务，确保服务质量。2.第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。3.第三方应保守甲方、乙方和丙方的商业秘密。4.第三方在提供中介服务过程中，应协助乙方寻找合适的被派遣劳动者，确保劳动者符合甲方要求。五、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限额为____元。2.如第三方在本合同中的责任超过责任限额，超出部分由其自行承担。3.甲方、乙方和丙方有权向第三方追偿超出责任限额的部分。六、第三方与其他各方的划分说明1.甲方、乙方和第三方在履行本合同过程中，应明确各自的职责范围，避免权责不清。2.第三方在提供服务过程中，如与甲方、乙方或丙方产生纠纷，应自行解决。3.甲方、乙方和丙方在履行本合同过程中，如需第三方协助，应提前与第三方协商，明确双方的权利义务。4.甲方、乙方和丙方在履行本合同过程中，应积极配合第三方提供的服务，共同确保合同目标的实现。七、合同变更与解除1.本合同在履行过程中，如需变更第三方介入的相关内容，应经甲乙双方协商一致。2.本合同在履行过程中，如需解除第三方介入，应提前____个工作日通知第三方。3.本合同在履行过程中，如因第三方原因导致合同无法继续履行，甲方、乙方和丙方可协商解除合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，第三方执____份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________第三方（盖章/签字）：________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《健身房规章制度》：详细列出健身房的管理制度、工作流程、安全规范等，确保丙方了解并遵守。2.《员工培训计划》：详细说明丙方将接受的培训内容、时间安排、培训目标等。3.《劳动合同》：丙方与乙方签订的劳动合同副本，作为本合同附件。4.《社会保险缴纳明细》：详细列出丙方社会保险的缴纳情况，包括险种、缴费基数、缴费比例等。5.《住房公积金缴纳明细》：详细列出丙方住房公积金的缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例等。6.《工资支付明细》：详细列出丙方工资的支付情况，包括基本工资、加班费、奖金等。7.《第三方服务协议》：如引入第三方提供服务，需提供与第三方签订的服务协议副本。8.《争议解决协议》：如双方对合同执行过程中出现争议，需提供争议解决的具体协议。9.《保密协议》：丙方与甲方签订的保密协议副本，确保丙方对甲方商业秘密的保密。10.《离职证明》：丙方离职时，需提供离职证明。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付派遣服务费用。责任认定：甲方应向乙方支付____%的违约金，并承担丙方因此遭受的损失。示例：甲方应在每月____日前支付当月派遣服务费用，如未按时支付，则构成违约。2.违约行为：乙方未按时足额支付丙方工资。责任认定：乙方应向丙方支付____%的违约金，并承担丙方因此遭受的损失。示例：乙方应在每月____日前支付丙方工资，如未按时支付，则构成违约。3.违约行为：丙方未遵守甲方规章制度，影响服务质量。责任认定：丙方应承担相应的责任，如赔偿甲方因此遭受的损失。示例：丙方在服务过程中，若因个人原因导致服务质量下降，应向甲方支付____元赔偿金。4.违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定：第三方应承担相应的责任，如赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。示例：第三方在提供设备维护服务过程中，若因自身原因导致设备故障，应向甲方支付____元赔偿金。5.违约行为：任何一方泄露对方商业秘密