2025年度建筑工地劳务人员技能培训合同

2025年度建筑工地劳务人员技能培训合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度建筑工地劳务人员技能培训合同甲方（培训机构名称）：____________________地址：____________________________________法定代表人：______________________________乙方（用工单位名称）：____________________地址：____________________________________法定代表人：______________________________鉴于甲方具备劳务人员技能培训的专业能力，乙方因生产经营需要，特委托甲方对乙方建筑工地劳务人员进行技能培训，双方经友好协商，达成如下协议：第一条培训内容1.基础安全技术培训2.专业操作技能培训3.应急处理与自救互救培训4.法律法规及职业道德教育第二条培训时间2.1培训时间自____年____月____日至____年____月____日。第三条培训人数及人员名单3.1乙方参加培训的劳务人员人数为____人，人员名单如下：|序号|姓名|性别|年龄|联系方式||||||||1|_____|_____|_____|________||2|_____|_____|_____|________|||_____|_____|_____|________||n|_____|_____|_____|________|第四条培训方式及地点4.1培训方式：理论授课、实操演练、案例分析等。4.2培训地点：____________________第五条培训费用及支付方式5.1培训费用总额为人民币____元整。5.2支付方式：____（一次性支付/分期支付），支付时间为____年____月____日。第六条培训教材及资料6.1甲方负责提供培训所需的教材、资料、设备等。6.2乙方负责提供培训所需的其他辅助设施。第七条质量保证7.1甲方保证培训质量，确保乙方劳务人员通过培训后达到规定的技能水平。7.2甲方应在培训结束后进行考核，考核不合格的乙方人员可申请免费复训。第八条违约责任8.1如甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还部分或全部培训费用。8.2如乙方未按约定支付培训费用，甲方有权暂停培训服务，直至乙方支付完毕。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条合同生效及其他10.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________签订日期：____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲方、乙方之外的，为本次劳务人员技能培训提供相关服务或协助的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、设备供应商、场地提供方等。二、第三方介入形式1.提供培训场地及设备；2.提供培训师资及教材；3.提供培训相关咨询服务；4.提供培训过程中的辅助服务；5.其他甲方、乙方认为必要的第三方服务。三、第三方责任界定3.1第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规及本合同约定，对其提供的服务承担相应的法律责任。3.2第三方的责任范围包括但不限于：1.提供的培训场地、设备等应满足培训需求，确保安全、卫生、适用；2.提供的培训师资、教材等应具备专业性和权威性，确保培训质量；3.在提供培训咨询服务过程中，应遵守职业道德，保证咨询内容的真实、准确、有效；4.在提供培训过程中的辅助服务中，应积极配合甲方、乙方的工作，确保培训顺利进行。四、第三方责任限额4.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致乙方劳务人员技能培训出现问题的，应承担相应的赔偿责任。责任限额如下：1.因提供场地、设备等硬件设施导致培训无法进行，责任限额为人民币____元；2.因提供师资、教材等软件设施导致培训质量不达标，责任限额为人民币____元；3.因提供咨询服务导致培训内容出现误导，责任限额为人民币____元；4.因提供辅助服务导致培训过程中出现安全事故，责任限额为人民币____元。五、第三方权利义务1.根据合同约定，获得相应的服务费用；2.享有甲方、乙方提供的必要协助；3.在履行合同过程中，享有合法权益的保护。1.严格遵守国家法律法规及本合同约定；2.按时、按质、按量完成合同约定的服务内容；3.对其提供的服务质量负责，确保乙方劳务人员技能培训达到预期效果；4.配合甲方、乙方解决培训过程中出现的问题。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方之间的关系为合作关系，各方应按照本合同约定，相互配合，共同完成培训任务。1.自主经营、自负盈亏；2.诚实守信、公平交易；3.遵守职业道德，维护市场秩序。6.3第三方在履行本合同过程中，如违反国家法律法规或本合同约定，应承担相应的法律责任。七、合同变更及解除7.1本合同在履行过程中，如因不可抗力等原因导致合同无法继续履行，经双方协商一致，可变更或解除本合同。7.2合同变更或解除后，各方应根据实际情况，对已发生的费用进行结算，并按照本合同约定承担相应的责任。八、附则8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。8.2本合同经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________签订日期：____________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲方资质证明文件》：包括但不限于营业执照、相关行业许可证、税务登记证等，用于证明甲方具备劳务人员技能培训的合法资质。2.《乙方资质证明文件》：包括但不限于营业执照、相关行业许可证、税务登记证等，用于证明乙方具备用工单位的合法资质。3.《培训人员名单》：详细列出参加培训的劳务人员名单，包括姓名、性别、年龄、联系方式等信息。4.《培训课程大纲》：详细列出培训课程的内容、时间安排、师资力量等。5.《培训场地及设施清单》：详细列出培训所需的场地、设备等信息，包括名称、数量、规格、使用情况等。6.《培训教材及资料清单》：详细列出培训所需的教材、资料等信息，包括名称、数量、版本、使用情况等。7.《培训费用支付凭证》：用于证明乙方已支付培训费用的相关凭证。8.《培训考核结果》：详细记录培训人员的考核情况，包括考核时间、地点、方式、结果等信息。9.《培训协议补充协议》：如有对原合同内容进行修改、补充的协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按约定时间、地点提供培训场地及设备。1.2甲方未按约定提供符合要求的培训师资及教材。1.3乙方未按约定支付培训费用。1.4乙方未按约定参加培训，导致培训无法顺利进行。1.5第三方未按约定履行合同，导致培训。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任：甲方应退还乙方已支付的部分或全部培训费用，并承担相应的违约金。2.2乙方违约责任：乙方应承担相应的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.3第三方违约责任：第三方应按照合同约定承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明：3.1甲方违约示例：甲方未按约定时间提供培训场地，导致乙方无法按计划进行培训。甲方应退还乙方已支付的培训费用，并支付相应的违约金。3.2乙方违约示例：乙方未按约定支付培训费用，导致甲方无法按计划进行培训。乙方应支付相应的违约金，