2025年寒假工招聘及管理服务合同示范文本

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2025年寒假工招聘及管理服务合同示范文本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________乙方（服务方）：名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系电话：________________鉴于甲方需要招聘寒假工，乙方愿意为甲方提供寒假工招聘及管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方负责为甲方招聘寒假工，招聘人数为________________人。2.乙方负责对招聘到的寒假工进行培训，培训内容包括但不限于：职业道德、劳动纪律、安全生产、消防安全等。3.乙方负责对寒假工进行日常管理，包括考勤、请假、奖惩等。4.乙方负责协调甲方与寒假工之间的劳动关系，处理劳动争议。5.乙方负责为甲方提供相关法律法规咨询服务。二、服务期限1.本合同服务期限为________________年，自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。2.本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。三、服务费用1.乙方服务费用为人民币________________元（大写：________________元整），分________________期支付。2.首期费用为人民币________________元（大写：________________元整），甲方应在合同签订之日起____个工作日内支付给乙方。3.其余费用在乙方完成相应服务后，甲方应在____个工作日内支付给乙方。四、保密条款1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密条款在本合同终止后仍有效。五、违约责任1.如乙方未按约定完成招聘工作，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.如甲方未按约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权暂停或终止服务。3.如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________年________________月________________日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询服务机构等。二、第三方介入的情形1.甲方在招聘过程中，可邀请第三方提供招聘信息发布、候选人推荐等服务。2.乙方在管理过程中，可邀请第三方提供培训、咨询服务等。3.经甲乙双方协商一致，可引入第三方参与其他与本合同相关的活动。三、第三方责任与权利1.第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。2.第三方在提供招聘、培训、咨询等服务时，应确保服务质量，不得故意提供虚假信息或误导甲乙双方。3.第三方有权根据自身业务范围和约定，收取相应的服务费用。4.第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的法律责任。四、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任限额为人民币________________元（大写：________________元整）。2.第三方责任限额适用于第三方因自身过错导致甲乙双方权益受损的情形。3.若第三方责任限额不足以弥补甲乙双方损失，甲方和乙方有权要求第三方承担超出责任限额的赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。2.第三方在履行职责过程中，应明确告知甲乙双方其服务范围和责任，避免因信息不对称导致责任不清。3.甲方、乙方与第三方之间的权利义务关系，以本合同和双方另行签订的协议为准。4.若第三方在履行职责过程中，需与其他第三方发生业务往来，应确保其业务往来符合法律法规，并承担相应的法律责任。六、第三方介入的流程1.甲方、乙方协商一致，确定引入第三方参与本合同项下的活动。2.甲方、乙方与第三方签订协议，明确各方权利义务。3.第三方按照协议约定履行职责，甲方、乙方提供必要的协助。4.第三方完成服务后，甲方、乙方按照协议约定支付服务费用。七、第三方介入的终止1.若第三方在履行职责过程中，出现严重违约行为，甲方、乙方有权终止其服务，并要求其承担相应责任。2.若甲乙双方协商一致，认为无需第三方继续履行职责，可终止其服务。3.第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同和双方另行签订的协议，处理相关事宜。八、其他1.本合同附件中包含第三方协议，双方应予以遵守。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。3.本合同修正条款经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________年________________月________________日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方协议详细要求：第三方协议应包含第三方服务内容、服务期限、费用、保密条款、违约责任等内容。说明：第三方协议是甲乙双方与第三方签订的独立协议，与本合同具有同等法律效力。2.招聘信息发布记录详细要求：记录招聘信息的发布渠道、发布时间、发布内容等。说明：招聘信息发布记录用于证明招聘活动的合法性，确保招聘信息的真实性和有效性。3.培训计划及实施记录详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师信息等。说明：培训计划及实施记录用于证明乙方已按照约定完成培训工作，确保培训效果。4.考勤记录详细要求：记录寒假工的出勤、请假、加班等情况。说明：考勤记录用于证明寒假工的出勤情况，确保劳动纪律的执行。5.奖惩记录详细要求：记录寒假工的奖惩情况，包括奖励原因、奖励方式、惩罚原因、惩罚方式等。6.劳动争议处理记录详细要求：记录劳动争议的处理过程、处理结果等。说明：劳动争议处理记录用于证明甲乙双方已尽力解决劳动争议，确保双方的合法权益。7.服务费用支付凭证详细要求：包括付款时间、付款金额、付款方式等。说明：服务费用支付凭证用于证明甲乙双方已按照约定支付服务费用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定完成招聘工作。示例说明：若乙方未在合同约定的30天内完成招聘工作，甲方有权要求乙方支付违约金人民币10000元。2.违约行为：第三方提供虚假信息或误导甲乙双方。责任认定标准：第三方在提供招聘、培训、咨询等服务时，应确保信息的真实性，不得故意提供虚假信息或误导甲乙双方。示例说明：若第三方在招聘过程中故意提供虚假信息，导致甲方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.违约行为：甲方未按约定支付服务费用。责任认定标准：甲方应在合同约定的期限内支付服务费用，如未支付，应承担违约责任。示例说明：若甲方未在合同约定的支付期限内支付服务费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权暂停或终止服务。4.违约行为：第三方违反保密条款。责任认定标准：第三方在本合同项