2025年度医院护士劳动合同（特别版）

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2025年度医院护士劳动合同（特别版）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度医院护士劳动合同（特别版）甲方（医院名称）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________联系电话：________________________乙方（护士姓名）：________________________性别：________________________出生日期：________________________学历：________________________联系电话：________________________鉴于甲方系一家合法设立并有效存续的医院，乙方具备从事护士工作的资质，双方经友好协商，就乙方在甲方医院工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.合同期满后，如双方同意续签，则另行签订书面劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方医院担任护士工作，具体工作内容为：（1）负责病房患者的护理工作，包括但不限于对患者进行生命体征监测、病情观察、给药、换药、伤口护理等；（2）协助医生进行诊疗工作，包括但不限于协助医生进行查体、采集病史、书写病历等；（3）参与医院组织的各项护理培训、学习和交流活动；（4）完成甲方交办的其他工作任务。2.乙方应遵守医院各项规章制度，服从医院的工作安排。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作8小时。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。3.乙方在法定休假日和休息日加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方工资标准为每月人民币______元，按月支付。2.甲方根据乙方的工作表现和医院实际情况，对乙方进行绩效考核，并根据绩效考核结果对乙方进行奖惩。3.乙方在合同期内如因工作原因导致离职，甲方应按照国家有关规定支付经济补偿。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供符合国家规定的福利待遇，包括但不限于：（1）提供工作所需的医疗保健用品；（2）提供符合国家规定的年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇；（3）提供符合国家规定的住房补贴、交通补贴等福利。六、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（2）未按照合同约定支付工资的；（3）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（4）因甲方原因导致乙方无法继续履行本合同的。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：________________________九、附件1.乙方个人简历2.乙方学历证书复印件4.乙方健康证明5.乙方相关资格证书复印件6.其他相关证明材料第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构、保险公司、律师事务所等，以及任何因履行本合同而介入甲乙双方关系的第三方。二、第三方介入情形1.乙方在履行本合同过程中，因工作需要，甲方可能委托第三方提供相关服务，如培训、咨询、医疗设备租赁等。2.乙方在履行本合同过程中，可能因个人原因，通过第三方中介机构寻找工作机会或提供工作。3.乙方在履行本合同过程中，可能因个人原因，通过第三方机构购买保险、办理贷款等。三、第三方责任限额1.第三方在介入本合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方权益受损的，应当承担相应的法律责任。2.第三方的责任限额如下：（1）第三方提供的服务质量不符合约定的，甲方有权要求第三方进行整改，直至达到约定标准；若整改无效，甲方有权解除与第三方的合作关系。（2）第三方提供的服务导致甲方或乙方遭受经济损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其收取的费用。（3）第三方在提供服务过程中，违反国家法律法规，给甲方或乙方造成损失的，第三方应承担相应的法律责任。四、第三方责权利划分（1）根据约定，向甲方或乙方提供相关服务；（2）按照约定收取服务费用；（3）在提供服务过程中，了解甲方或乙方的相关信息，但不得泄露。（1）按照约定，向甲方或乙方提供优质、高效的服务；（2）遵守国家法律法规，不得从事违法行为；（3）保护甲方或乙方的合法权益，不得损害甲方或乙方的利益。3.第三方与其他各方的划分说明：（1）第三方与甲方的关系：第三方作为甲方委托的第三方服务提供者，与甲方之间是委托关系。（2）第三方与乙方的关系：第三方作为乙方提供服务的提供者，与乙方之间是服务提供关系。（3）第三方与甲乙双方的关系：第三方作为介入甲乙双方关系的第三方，与甲乙双方均存在法律关系。五、第三方变更与替换1.如乙方在履行本合同过程中，需要更换第三方服务提供者，应提前与甲方协商，经甲方同意后方可更换。2.第三方更换后，原第三方与甲方或乙方之间的权利义务关系由新第三方继承。六、第三方介入合同的终止1.如第三方因自身原因无法继续履行本合同约定的服务，应提前与甲方或乙方协商，并书面通知甲乙双方。2.第三方介入合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的义务。3.第三方介入合同终止后，原第三方与甲方或乙方之间的权利义务关系终止。七、第三方介入合同的其他约定1.第三方介入合同应遵循公平、公正、自愿的原则。2.第三方介入合同签订前，甲乙双方应充分了解第三方的资质、信誉和服务质量。3.第三方介入合同签订后，甲乙双方应按照约定履行各自的权利义务。4.第三方介入合同如有未尽事宜，可另行签订补充协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细记录乙方的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：个人简历是乙方个人能力、经验和背景的体现，有助于甲方了解乙方的综合素质。2.乙方学历证书复印件要求：提供乙方的学历证书复印件，以证明其学历的真实性。说明：学历证书是乙方具备从事护士工作基本条件的证明，甲方需核实其真实性。4.乙方健康证明要求：提供乙方的健康证明，证明其符合从事护士工作的身体条件。说明：健康证明是乙方具备从事护士工作身体条件的证明，甲方需核实其真实性。5.乙方相关资格证书复印件要求：提供乙方的护士执业资格证书、专业技术资格证书等复印件。说明：相关资格证书是乙方具备从事护士工作资质的证明，甲方需核实其真实性。6.乙方入职体检报告要求：提供乙方的入职体检报告，证明其符合从事护士工作的身体条件。说明：入职体检报告是乙方入职前需进行的身体检查，甲方需核实其真实性。7.乙方培训记录要求：提供乙方参加的各类培训记录，证明其具备相应的专业知识和技能。说明：培训记录是乙方提升自身专业能力的证明，甲方需核实其真实性。8.乙方绩效考核记录要求：提供乙方在合同履行期间的绩效考核记录，证明其工作表现。说明：绩效考核记录是乙方工作表现的体现，甲方需核实其真实性。9.乙方工资发放记录要求：提供乙方工资发放记录，证明其工资发放情况。说明：工资发放记录是乙方工资发放的证明，甲方需核实其真实性。10.乙方离职证明要求：提供乙方离职证明，证明其已离职。说明：离职证明是乙方离职的证明，甲方需核实其真实性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按时支付乙方工资：甲方应按照合同约定支付工资，如未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的_____%。示例：甲方应于每月5日前支付乙方工资，如未按时支付，甲方应向乙方支付_____%的违约金。（2）未按规定为乙方缴纳社会保险：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，如未按规定缴纳，甲方应承担相应的法律责任。（3）未提供符合规定的劳动保护措施：甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，如未提供，甲方应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按照合同约定履行工作职责：