2025年度建筑工地劳务用工劳务派遣合同模板

2025年度建筑工地劳务用工劳务派遣合同模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（劳务派遣单位）：名称：____________________________住所：____________________________法定代表人：_______________________乙方（用工单位）：名称：____________________________住所：____________________________法定代表人：_______________________鉴于：1.甲方具备合法的劳务派遣经营资质，愿意为乙方提供劳务派遣服务。2.乙方因工程建设需要，需要招聘一定数量的劳务人员，现同意与甲方签订本合同。双方经友好协商，达成如下协议：一、派遣劳务人员的基本情况1.派遣劳务人员数量：____名2.派遣劳务人员工种：__________________3.派遣劳务人员入职时间：____年____月____日至____年____月____日二、派遣劳务人员的工资待遇1.派遣劳务人员工资标准：____元/月2.派遣劳务人员工资支付方式：每月____日支付上月工资3.派遣劳务人员工资支付方式：银行转账或现金支付三、派遣劳务人员的福利待遇1.派遣劳务人员享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假。2.派遣劳务人员享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。四、派遣劳务人员的劳动保护1.甲方负责为派遣劳务人员提供符合国家规定的劳动保护用品。2.乙方负责为派遣劳务人员提供符合国家规定的劳动保护设施。五、派遣劳务人员的劳动纪律1.派遣劳务人员应遵守国家法律法规，服从甲方和乙方的管理。2.派遣劳务人员应遵守劳动纪律，不得擅自离岗、旷工。六、派遣劳务人员的离职手续1.派遣劳务人员因个人原因离职，应提前____个工作日向甲方提出书面申请。2.甲方在接到派遣劳务人员离职申请后，应及时通知乙方。3.乙方应在接到甲方通知后____个工作日内办理派遣劳务人员的离职手续。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时支付派遣劳务人员工资，应向乙方支付____倍的违约金。2.乙方违反本合同约定，未按时支付甲方劳务派遣费用，应向甲方支付____倍的违约金。3.派遣劳务人员违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________乙方（盖章）：_______________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于劳务中介机构、人力资源服务公司、项目管理公司、保险公司、法律顾问等，其介入本合同旨在提供专业服务、保障合同履行或解决合同争议。二、第三方介入的情形1.劳务中介机构：在乙方招聘过程中，甲方同意引入劳务中介机构协助乙方寻找合适的劳务人员。2.人力资源服务公司：在劳务人员招聘、培训、管理等方面，甲方或乙方可能需要引入人力资源服务公司提供专业服务。3.项目管理公司：在工程项目管理过程中，可能需要引入项目管理公司进行现场监督、质量把控等。4.保险公司：为保障劳务人员的人身安全和工程项目的顺利进行，可能需要引入保险公司提供相关保险服务。5.法律顾问：在合同履行过程中，如出现争议，可能需要引入法律顾问提供法律意见或代理诉讼。三、第三方责任限额1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额如下：（1）劳务中介机构：在乙方招聘过程中，因劳务中介机构推荐的人员不符合要求，导致甲方损失，责任限额为推荐人员月工资总额的____倍。（2）人力资源服务公司：在劳务人员招聘、培训、管理等方面，因人力资源服务公司提供的专业服务不符合要求，导致甲方或乙方损失，责任限额为服务费用总额的____倍。（3）项目管理公司：在工程项目管理过程中，因项目管理公司监督、质量把控不力，导致甲方或乙方损失，责任限额为项目管理费用总额的____倍。（4）保险公司：在保险服务过程中，因保险公司未能履行保险责任，导致甲方或乙方损失，责任限额为保险金额的____倍。（5）法律顾问：在合同履行过程中，因法律顾问提供的法律意见或代理诉讼不当，导致甲方或乙方损失，责任限额为法律顾问服务费用总额的____倍。四、第三方责权利划分（1）根据合同约定，向甲方或乙方收取相应服务费用。（2）根据合同约定，对劳务人员、工程项目等进行监督检查。（3）在合同履行过程中，对甲方或乙方提出合理建议。（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务。（2）在合同履行过程中，严格遵守国家法律法规和行业规范。（3）对甲方或乙方提供的信息和资料予以保密。3.第三方与其他各方的划分说明：（1）甲方与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议予以明确。（2）乙方与第三方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议予以明确。（3）甲方、乙方与第三方之间的争议，应按照合同约定或另行签订的协议进行解决。五、第三方介入的程序1.甲方或乙方需在合同履行过程中，根据实际情况提出引入第三方的需求。2.第三方应向甲方或乙方提供相关资质证明和业务能力证明。3.甲方或乙方与第三方协商一致后，签订相关协议。4.第三方按照协议约定，履行相关职责。六、合同变更1.如因第三方介入，导致合同内容需要变更的，甲乙双方应协商一致，签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。3.补充协议的签订，不影响本合同的继续履行。七、争议解决1.甲乙双方与第三方之间的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本部分为第三方介入后的修正条款，与第一部分共同构成完整的合同内容。2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______________________乙方（盖章）：_______________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务人员名单及基本情况要求：详细列出派遣劳务人员的姓名、性别、年龄、工种、入职时间、离职时间等信息。说明：此附件用于记录和证明派遣劳务人员的基本情况。2.附件二：劳务人员工资支付明细要求：详细列出每月派遣劳务人员的工资发放情况，包括基本工资、加班费、奖金等。说明：此附件用于证明派遣劳务人员的工资支付情况。3.附件三：劳务人员社会保险缴纳明细要求：详细列出每月派遣劳务人员的社会保险缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。说明：此附件用于证明派遣劳务人员的社会保险缴纳情况。4.附件四：劳务人员福利待遇明细要求：详细列出派遣劳务人员享受的福利待遇，包括带薪年休假、节假日福利等。说明：此附件用于证明派遣劳务人员享受的福利待遇。5.附件五：劳务人员劳动保护用品发放清单要求：详细列出派遣劳务人员领取的劳动保护用品名称、数量、发放时间等。说明：此附件用于证明派遣劳务人员已领取劳动保护用品。6.附件六：劳务人员培训记录要求：详细记录派遣劳务人员的培训内容、时间、培训师等信息。说明：此附件用于证明派遣劳务人员已接受必要的培训。7.附件七：劳务人员离职手续办理证明要求：详细记录派遣劳务人员离职的原因、时间、办理手续等情况。说明：此附件用于证明派遣劳务人员已办理离职手续。8.附件八：第三方服务协议要求：详细列明第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等。说明：此附件用于证明第三方提供的服务及费用情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付派遣劳务人员工资。责任认定标准：甲方应向乙方支付____倍的违约金。示例说明：甲方应在每月____日支付上月工资，如未按时支付，则应向乙方支付____倍的违约金。2.违约行为：乙方未按时支付甲方劳务派遣费用。责任认定标准：乙方应向甲方支付____倍的违约金。示例说明：乙方应在每月____日支付上月劳务派遣费用，如未按时支付，则应向甲方支付____倍的违约金。3.违约行为：派遣劳务人员违反劳动纪律，擅自离岗、旷工。责任认定标准：派遣劳务人员应承担相应的赔偿责任。示例说明：派遣劳务人员擅自离岗、旷工，甲方有权扣除其工资，并要求其承担相应的赔偿责任。4.违约行为：第三方未按协议约定提供专业、高效的服务。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任。示例说明：第三方在提供人力资源服务过程中，未能按照约定提供专业、高效的服务，导致甲方或乙方损失，则应承担相应的