2025年健身俱乐部教练聘用合同-健身教练在线课程制作与推广

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2025年健身俱乐部教练聘用合同——健身教练在线课程制作与推广本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：健身俱乐部教练聘用合同鉴于甲方从事健身俱乐部业务，需要聘请专业的健身教练，乙方具备从事健身教练工作的资格，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、聘用范围及职责1.乙方同意接受甲方的聘用，担任甲方健身俱乐部的健身教练。2.乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责健身俱乐部的日常教学工作，包括但不限于健身课程、团体操、瑜伽、普拉提等。（2）协助甲方开展各类健身活动，包括但不限于讲座、比赛、培训等。（3）负责学员的健身指导，确保学员在健身过程中的安全。（4）根据甲方要求，参与健身教练团队的培训、研讨和交流。（5）遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。二、聘用期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年____个月。2.合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前____个月书面通知对方。三、工作地点及工作时间1.乙方的工作地点为甲方指定的健身俱乐部。2.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。四、薪酬及福利1.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为____。2.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。五、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。2.乙方未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。六、违约责任1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。（3）被依法追究刑事责任。2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按时足额支付乙方工资。（2）未按照约定提供劳动条件。（3）强迫乙方加班，未支付加班费。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____健身俱乐部____乙方（签字）：____健身教练____签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”指在甲乙双方履行本合同过程中，提供中介服务、技术支持、课程制作、推广服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或任何与本合同直接相关的人员。二、第三方介入的同意1.甲方在聘请乙方担任健身教练期间，如需引入第三方提供相关服务，应事先征得乙方的书面同意。2.乙方在合同履行过程中，如需引入第三方提供相关服务，应事先征得甲方的书面同意。三、第三方责任界定1.第三方的责任仅限于其提供的服务范围，不包括本合同中甲乙双方的权利义务。2.第三方提供的服务质量、安全性、合法性等责任由第三方自行承担。四、第三方责任限额1.第三方在本合同项下承担的责任，其责任限额由甲乙双方与第三方另行协商确定，并在合同中明确。2.若第三方责任超过其责任限额，甲乙双方应按照各自在本合同中的权利义务承担相应的责任。五、第三方权利义务1.第三方应按照甲乙双方的要求，提供优质、高效的服务。2.第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方在提供服务过程中，如发现甲乙双方存在纠纷，应立即通知甲乙双方，并协助解决。六、第三方变更及终止1.若第三方在合同履行过程中发生变更，包括但不限于公司名称、法定代表人、经营范围等，应立即通知甲乙双方。2.若第三方在合同履行过程中出现重大违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系。3.第三方终止服务时，应提前____天书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方处理相关事宜。七、第三方费用承担1.第三方提供的服务费用，由甲乙双方按照约定支付。2.若第三方费用超出约定，甲乙双方应根据实际情况协商解决。八、第三方保密条款1.第三方对本合同内容、甲乙双方的商业秘密负有保密义务。2.第三方未经甲乙双方同意，不得泄露本合同内容或商业秘密。九、第三方争议解决1.第三方与本合同相关争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。十、本合同中关于第三方的修正条款，为本合同不可分割的一部分，与原合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.健身教练资格证明文件：包括乙方的健身教练资格证书、学历证书、相关职业技能证书等，用以证明乙方具备从事健身教练工作的资格。2.健康体检报告：乙方提供的近期的健康体检报告，证明其身体健康状况符合从事健身教练工作的要求。3.保密协议：甲乙双方签订的保密协议，用以明确双方在合同履行期间及合同终止后的保密义务。4.工作计划及目标：乙方提交的工作计划及目标，包括但不限于教学计划、课程开发计划、推广计划等。5.合同履行过程中的重要文件：包括但不限于甲方提供的培训资料、教学设备清单、学员反馈记录等。6.财务报告：乙方在合同履行期间产生的财务报告，包括但不限于收入、支出、费用报销等。7.第三方服务协议：涉及第三方介入时，甲乙双方与第三方签订的服务协议。8.培训记录：乙方参加的培训记录，包括但不限于专业培训、技能提升等。9.学员满意度调查结果：乙方进行的学员满意度调查结果，用以评估教学效果。10.合同解除通知书：合同终止或解除时，甲乙双方发出的书面通知。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定提供健身教学服务。责任认定标准：乙方未按时完成教学工作，或教学质量未达到合同约定的标准。示例说明：若乙方连续两周未按照教学计划完成课程，或学员满意度调查结果显示教学效果不达标，则视为违约。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方未在合同约定的时间内支付乙方工资。示例说明：若甲方每月工资支付延迟超过三天，则视为违约。3.违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定标准：第三方提供的服务质量、安全性、合法性未达到合同约定。示例说明：若第三方提供的在线课程制作质量不符合约定标准，则视为违约。4.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。