2025年度健康风险评估与管理服务合同范本

2025年度健康风险评估与管理服务合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度健康风险评估与管理服务合同甲方：名称：________________地址：________________法定代表人：________________乙方：名称：________________地址：________________法定代表人：________________鉴于甲方希望提升员工健康水平，降低疾病风险，提高工作效率，特委托乙方提供2025年度健康风险评估与管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）健康问卷调查：通过问卷调查了解甲方员工的健康状况、生活习惯等信息。（2）健康体检：为甲方员工提供年度健康体检，包括但不限于常规体检、专项体检等。（3）健康风险评估：根据健康体检结果，对甲方员工进行个体化健康风险评估。（4）健康干预：根据风险评估结果，为甲方员工提供个性化的健康干预方案，包括饮食、运动、心理等方面。（5）健康教育培训：为甲方员工提供健康知识培训，提高员工的健康意识。（6）健康管理跟踪：定期跟踪甲方员工的健康状况，对健康干预方案进行调整。二、服务期限2.1本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。三、服务费用（1）健康问卷调查：每人每次____元。（2）健康体检：每人每次____元。（3）健康风险评估：每人每次____元。（4）健康干预：每人每年____元。（5）健康教育培训：每人每年____元。（6）健康管理跟踪：每人每年____元。3.2服务费用总额为____元，甲方应在合同签订后____个工作日内支付。四、双方权利义务4.1甲方权利：（1）要求乙方按照合同约定提供服务。（2）对乙方提供的服务进行监督和评估。（3）对乙方违反合同约定的行为提出异议。4.2甲方义务：（1）提供真实、准确的员工信息。（2）配合乙方进行健康问卷调查和健康体检。（3）按照合同约定支付服务费用。4.3乙方权利：（1）按照合同约定提供服务。（2）要求甲方按照合同约定提供员工信息。（3）对甲方违反合同约定的行为提出异议。4.4乙方义务：（1）确保提供的服务质量。（2）保守甲方的商业秘密。（3）按照合同约定进行健康风险评估和健康干预。五、违约责任5.1若甲方未按照合同约定支付服务费用，应向乙方支付____元违约金。5.2若乙方未按照合同约定提供服务，应向甲方支付____元违约金。5.3若任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________第二部分附件（1）健康问卷调查表（2）健康体检项目表（3）健康风险评估报告模板（4）健康干预方案模板（5）健康教育培训课程安排（6）健康管理跟踪记录表第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的概念1.1本合同所述“第三方”指在甲乙双方履行本合同过程中，为提供特定服务或协助实现合同目的而介入的独立第三方主体，包括但不限于但不限于中介机构、技术服务提供商、健康数据分析师等。二、第三方介入的范围与方式（1）协助乙方进行健康数据收集、分析和管理。（2）提供专业的健康评估技术和工具。（3）提供专业的健康干预方案设计和实施。（4）提供健康教育培训课程。（5）提供健康管理咨询服务。（1）与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。（2）通过公开招标或邀请招标等方式选择第三方。（3）由乙方自行推荐或甲方指定的第三方。三、第三方介入的审批程序（1）乙方认为第三方介入能够提高服务质量或降低成本。（2）甲方同意乙方介入第三方。（1）第三方的基本情况介绍。（2）第三方提供服务的方案和报价。（3）第三方与乙方签订的合作协议草案。3.3甲方应在收到乙方提交的材料后____个工作日内给予书面答复。四、第三方的责任与义务4.1第三方应遵守国家相关法律法规，尊重甲乙双方的商业秘密，确保所提供服务的合法性和合规性。4.2第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，提供高质量的服务。4.3第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致服务质量不达标或造成损失，应承担相应的责任。4.4第三方应配合甲乙双方进行健康数据的收集、分析和使用，不得泄露甲方员工的个人隐私。五、第三方的责任限额（1）若第三方介入导致甲方直接经济损失，责任限额不超过____元。（2）若第三方介入导致甲方员工健康权益受损，责任限额不超过____元。5.2若第三方责任限额不足以覆盖甲方损失，甲乙双方可另行协商增加责任限额。六、第三方的权利6.1第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，获得相应的报酬。6.2第三方有权在合同履行过程中，根据实际情况调整服务方案。七、第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方、乙方之间的关系为独立第三方关系，第三方不承担甲方与乙方之间的任何直接责任。7.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方之间的保密协议，不得泄露任何一方信息。7.3第三方在提供服务过程中，若发生争议，应由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.4第三方在提供服务过程中，若违反国家法律法规或合同约定，应承担相应的法律责任。八、合同的修改与补充8.1本合同条款的修改与补充，经甲乙双方和第三方协商一致后，以书面形式签订补充协议，与本合同具有同等法律效力。8.2本合同补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。九、合同的终止（1）合同约定的服务期限届满。（2）甲乙双方协商一致解除合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行。（4）任何一方违约，经另一方催告后____个工作日内仍未纠正。9.2合同终止后，甲乙双方和第三方应按照合同约定进行结算，并处理相关事宜。十、合同的生效10.1本合同自甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效。10.2本合同一式____份，甲乙双方和第三方各执____份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.健康问卷调查表要求：问卷内容应全面覆盖员工健康状况、生活习惯、健康状况认知等方面，确保数据收集的全面性和准确性。说明：本附件用于收集甲方员工的基本健康信息，为后续的健康评估和管理提供数据支持。2.健康体检项目表要求：体检项目应包括常规体检、专项体检等，覆盖身体各个系统，确保体检结果的全面性。说明：本附件详细列出了甲方员工应进行的健康体检项目，旨在为员工提供全面的健康检查。3.健康风险评估报告模板要求：报告应包括个体化健康风险评估结果、风险评估依据、干预建议等，确保评估结果的科学性和实用性。说明：本附件为健康风险评估报告的模板，用于呈现评估结果，并为员工提供个性化的健康干预建议。4.健康干预方案模板要求：方案应包括饮食、运动、心理等方面的干预措施，针对个体差异进行定制，确保干预措施的有效性。说明：本附件为健康干预方案的模板，用于指导员工实施个性化的健康干预措施，改善健康状况。5.健康教育培训课程安排要求：课程内容应包括健康知识、健康生活方式等，提高员工的健康意识，促进健康行为的形成。说明：本附件列出了健康教育培训课程的安排，包括课程名称、时间、地点、主讲人等信息。6.健康管理跟踪记录表要求：记录表应包括员工健康状态、干预措施实施情况、跟踪结果等，确保健康管理工作的连续性和有效性。说明：本附件用于记录和管理员工的健康状况和干预措施实施情况，为后续的健康管理提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付服务费用。责任认定：甲方应向乙方支付____元违约金，并承担乙方因此遭受的直接经济损失。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供服务。责任认定：乙方应向甲方支付____元违约金，并承担因服务质量问题导致甲方遭受的直接经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：违反国家法律法规或合同约定，导致甲方或乙方遭受损失。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。4.示例说明示例一：若乙方在健康风险评估过程中，因工作失误导致评估结果不准确，给甲方员工造成心