![2025年度城市基础设施建设项目劳务合作框架合同_第1页](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/15/0C/wKhkGWeo_GKAbLyoAAEpYLyRGbE120.jpg)
![2025年度城市基础设施建设项目劳务合作框架合同_第2页](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/15/0C/wKhkGWeo_GKAbLyoAAEpYLyRGbE1202.jpg)
![2025年度城市基础设施建设项目劳务合作框架合同_第3页](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/15/0C/wKhkGWeo_GKAbLyoAAEpYLyRGbE1203.jpg)
![2025年度城市基础设施建设项目劳务合作框架合同_第4页](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/15/0C/wKhkGWeo_GKAbLyoAAEpYLyRGbE1204.jpg)
![2025年度城市基础设施建设项目劳务合作框架合同_第5页](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/15/0C/wKhkGWeo_GKAbLyoAAEpYLyRGbE1205.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年度城市基础设施建设项目劳务合作框架合同本合同共三部分组成,仅供学习使用,第一部分如下:2025年度城市基础设施建设项目劳务合作框架合同名称:________________________地址:________________________法定代表人:________________________名称:________________________地址:________________________法定代表人:________________________鉴于甲方在2025年度城市基础设施建设项目中需要乙方提供劳务服务,双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:一、项目名称及概况1.项目名称:________________________2.项目地点:________________________3.项目规模:________________________4.项目投资:________________________二、劳务合作内容(1)________________________(2)________________________(3)________________________(1)________________________(2)________________________(3)________________________三、劳务人员管理1.乙方应对劳务人员进行统一管理,确保其遵守国家法律法规和甲方规章制度。2.乙方应对劳务人员进行岗前培训,提高其业务水平。3.乙方应确保劳务人员的人身安全和健康,发生意外事故时,乙方应立即采取救助措施,并及时通知甲方。四、劳务费用及支付方式1.劳务费用总额为:________________________2.劳务费用支付方式:(1)________________________(2)________________________(3)________________________五、合同期限及终止1.本合同期限自2025年__月__日至2025年__月__日。2.合同期满后,如双方同意,可续签本合同。3.任何一方违反本合同约定,致使合同无法履行,另一方有权解除合同。六、违约责任1.甲方违约责任:(1)________________________(2)________________________(3)________________________2.乙方违约责任:(1)________________________(2)________________________(3)________________________七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.争议解决过程中,双方应继续履行本合同。八、其他约定1.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):________________________乙方(盖章):________________________签订日期:________________________附件一:劳务人员名单及基本情况附件二:劳务费用明细表附件三:劳务人员培训计划附件四:劳务人员安全管理制度附件五:劳务人员工资支付及福利待遇标准附件六:劳务人员合同附件七:其他相关文件及资料第二部分:第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方,是指除甲方和乙方以外的,参与本合同实施过程中提供相关服务、咨询、监督或其他辅助功能的独立法人、自然人或其他组织。(1)项目监理单位(2)质量检测机构(3)安全评估机构(4)设计单位(5)设备供应商(6)金融服务机构(7)其他经甲乙双方认可的第三方二、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任,限于其提供的具体服务范围,且责任限额不得超过本合同劳务费用总额的__%。2.第三方因自身原因导致的服务瑕疵或违约,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.第三方在履行职责过程中,如因不可抗力导致合同无法履行,不承担违约责任。三、第三方介入方式1.第三方介入本合同,需经甲乙双方书面同意,并签订相应的合作协议。2.第三方介入后,应遵守本合同及合作协议的约定,服从甲乙双方的管理和监督。四、第三方责权利划分1.第三方权利:(1)根据合作协议,享有相应的服务费用。(2)在履行职责过程中,有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持。(3)有权对甲方和乙方的履约情况进行监督。2.第三方义务:(1)按照合作协议约定,履行相应的服务职责。(2)确保服务质量,对因自身原因导致的服务瑕疵或违约承担相应责任。(3)保守甲乙双方的商业秘密。3.第三方与其他各方的关系:(1)第三方与甲方、乙方之间的关系,以合作协议为准。(3)第三方在履行职责过程中,如需与甲方、乙方以外的其他单位或个人进行联系,应事先取得甲方、乙方的同意。五、第三方介入后的额外条款(1)第三方介入的具体内容、范围和期限。(2)第三方介入后的费用承担和支付方式。(3)第三方介入后的管理职责和协调机制。(1)第三方介入不损害甲乙双方的合法权益。(2)第三方介入不影响项目的正常推进。(3)第三方介入不增加甲乙双方的经济负担。六、第三方介入后的合同变更1.第三方介入后,如需对本合同进行变更,甲乙双方应书面协商一致,并签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。七、第三方介入后的争议解决1.第三方介入后,如发生争议,甲乙双方应通过协商解决。2.协商不成的,任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本部分条款与本合同内容不一致的,以本部分条款为准。2.本部分条款未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。3.本部分条款自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):________________________乙方(盖章):________________________签订日期:________________________附件:1.第三方合作协议2.第三方责任限额说明3.第三方介入后的费用承担及支付方式说明4.第三方介入后的管理职责及协调机制说明第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:劳务人员名单及基本情况说明:此附件用于甲方对乙方提供的劳务人员进行身份和资质的确认。2.附件二:劳务费用明细表要求:详细列出劳务费用的构成,包括工资、福利、社会保险、管理费等,并注明费用计算依据。说明:此附件用于甲乙双方对劳务费用的核算和支付。3.附件三:劳务人员培训计划要求:列出乙方对劳务人员进行培训的计划,包括培训内容、时间、地点、培训师等。说明:此附件用于甲方对乙方培训计划的监督和评估。4.附件四:劳务人员安全管理制度要求:制定详细的安全管理制度,包括安全培训、安全检查、事故处理等。说明:此附件用于确保劳务人员的人身安全和项目施工安全。5.附件五:劳务人员工资支付及福利待遇标准要求:明确劳务人员的工资支付周期、支付方式、福利待遇等内容。说明:此附件用于保障劳务人员的合法权益。6.附件六:劳务人员合同要求:提供乙方与劳务人员签订的劳动合同样本,包括合同期限、工作内容、工资待遇等。说明:此附件用于甲方对劳务人员合同的审核和备案。7.附件七:其他相关文件及资料要求:提供与本合同相关的其他文件和资料,如资质证明、项目图纸、施工方案等。说明:此附件用于甲方对项目整体情况的了解和监督。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:乙方未按合同约定时间提供合格的劳务人员。乙方提供的劳务人员不符合合同约定的技能和资质要求。乙方未按合同约定支付劳务人员工资和福利。乙方未按合同约定履行安全管理制度,导致安全事故发生。2.责任认定标准:乙方未按合同约定时间提供合格的劳务人员,甲方有权要求乙方赔偿相应的损失。乙方提供的劳务人员不符合合同约定的技能和资质要求,甲方有权要求乙方更换或赔偿损失。乙方未按合同约定支付劳务人员工资和福利,甲方有权要求乙方支付欠款并支付违约金。乙方未按合同约定履行安全管理制度,导致安全事故发生,乙方应承担相应的法律责任。3.违约责任示例:乙方未在合同约定的时间内提供合格的劳务人员,导致项目延误,甲方有权要求乙方赔偿延误工期造成的损失,并支付违约金。乙方提供
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025至2031年中国电话振铃器行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2025年储冰车项目可行性研究报告
- 2025至2030年中国尼塔绸数据监测研究报告
- 2025-2030年新能源汽车废旧电池回收企业制定与实施新质生产力战略研究报告
- 2025-2030年数学解题辅导机器人行业深度调研及发展战略咨询报告
- 2025-2030年按摩设备分享行业深度调研及发展战略咨询报告
- 2025-2030年房车露营音乐节策划行业跨境出海战略研究报告
- 2025-2030年口袋学习机行业跨境出海战略研究报告
- 2025-2030年土壤紧实度与水分综合测定仪行业跨境出海战略研究报告
- 2025-2030年手工冷制羊奶皂行业深度调研及发展战略咨询报告
- VDA6.3 2023过程审核教材
- 烹饪实训室安全隐患分析报告
- 《金属加工的基础》课件
- 运输行业春节安全生产培训 文明驾驶保平安
- 体验式沙盘-收获季节
- 老年护理陪护培训课件
- 2019年420联考《申论》真题(山西卷)试卷(乡镇卷)及答案
- 医院投诉纠纷及处理记录表
- YY/T 0698.5-2023最终灭菌医疗器械包装材料第5部分:透气材料与塑料膜组成的可密封组合袋和卷材要求和试验方法
- 酱香型白酒工厂设计
- 【深度教学研究国内外文献综述2100字】
评论
0/150
提交评论