2025年度公立学校教师劳务派遣合同模板

2025年度公立学校教师劳务派遣合同模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣单位）：乙方（学校）：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方派遣至甲方单位工作事宜，达成如下协议：一、派遣岗位及工作内容1.乙方同意派遣至甲方单位担任_（岗位名称）_岗位，从事_（具体工作内容）_工作。2.乙方应遵守甲方单位的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。二、派遣期限1.本合同期限自_（年）_年_（月）_日起至_（年）_年_（月）_日止。2.合同期满前，甲乙双方可协商一致续签合同，但最长不得超过_（年）_年。三、工作时间和休息休假1.乙方按照甲方单位的工作时间制度执行，每日工作时间不超过_（小时）_小时，每周工作时间不超过_（小时）_小时。2.乙方享有国家规定的休息休假待遇，包括法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等。四、工资待遇1.乙方工资按月支付，每月工资总额为_（元）_元，其中基本工资为_（元）_元，岗位工资为_（元）_元。2.乙方享有国家规定的工资调整、奖金、津贴等福利待遇。3.甲方应在每月_（日）_日前支付乙方当月工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。2.甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例按照国家规定执行。3.乙方享有国家规定的福利待遇，包括带薪年休假、探亲假、婚假、丧假等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保障乙方的工作条件符合国家规定，确保乙方的人身安全。2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。3.甲方应采取有效措施，预防和控制职业危害，确保乙方身体健康。七、合同解除和终止1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方单位的规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的；（5）乙方提出解除合同，甲方同意的。2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资的；（2）甲方未按照合同约定缴纳社会保险费用的；（3）甲方违反国家规定，损害乙方合法权益的；（4）乙方提出解除合同，甲方同意的。3.合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方单位所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.乙方在甲方单位工作期间，应遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度。2.乙方不得泄露甲方单位的商业秘密。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）签字（或盖章）：乙方（学校）签字（或盖章）：年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义及范围.1第三方的定义本合同中的“第三方”是指除甲方（派遣单位）和乙方（学校）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于劳务派遣中介机构、人力资源服务机构、教育咨询公司、法律顾问等。.2第三方的范围第三方在本合同中的作用主要包括但不限于：（1）提供劳务派遣中介服务；（2）提供人力资源解决方案；（3）提供教育咨询服务；（4）提供法律、财务等专项服务。二、第三方责任及权利.3第三方责任（1）第三方应按照本合同约定，履行其职责，确保派遣教师的合法权益。（2）第三方应对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致派遣教师权益受损，第三方应承担相应的法律责任。（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。.4第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用。（2）第三方有权根据本合同约定，获得甲方和乙方提供的必要信息。三、第三方介入的具体条款.5第三方介入的条件（1）甲方和乙方协商一致，决定引入第三方介入。（2）第三方符合国家相关法律法规的要求，具备相应的资质和条件。（3）第三方同意并签署本合同附件《第三方服务协议》。.6第三方服务协议（1）第三方服务协议应明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、双方的权利义务等。（2）第三方服务协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。四、第三方责任限额.7责任限额的设定（1）第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供的服务内容、服务风险等因素，由甲乙双方协商确定。（2）责任限额应在本合同中明确约定，并在第三方服务协议中予以确认。.8超额责任的处理（1）若第三方在本合同项下的责任超过约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。（2）若第三方无法承担超出部分的责任，甲乙双方应按照本合同约定，共同承担相应的责任。五、第三方与其他各方的划分说明.9甲方与第三方的划分（1）甲方负责与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。（2）甲方负责监督第三方履行服务协议，确保派遣教师权益得到保障。.10乙方与第三方的划分（1）乙方负责接收派遣教师，并对其进行管理。（2）乙方负责向甲方反馈派遣教师的工作表现，配合甲方进行考核。.11派遣教师与第三方的划分（1）派遣教师应遵守甲乙双方的规章制度，服从管理。（2）派遣教师应按照甲方和乙方的要求，完成工作任务。六、合同变更及终止.12合同变更（1）本合同如有变更，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意。（2）第三方服务协议如有变更，应与本合同变更同步进行。.13合同终止（1）本合同或第三方服务协议终止，应提前通知对方，并按照约定办理相关手续。（2）合同终止后，第三方应按照约定，协助甲乙双方处理相关事宜。七、争议解决.14争议解决方式（1）甲乙双方、第三方之间发生争议，应通过协商解决。（2）协商不成的，可以向甲方单位所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：第三方服务协议详细要求：1.明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等。2.规定双方的权利义务，包括保密条款、争议解决方式等。3.确定责任限额和违约责任。说明：第三方服务协议是本合同的重要组成部分，用于明确第三方在劳务派遣过程中的角色和责任。附件二：派遣教师个人信息登记表详细要求：2.记录派遣教师的工作经历、技能特长等。说明：个人信息登记表用于记录派遣教师的基本信息，便于甲乙双方和第三方进行管理。附件三：派遣教师工作考核表详细要求：1.包含考核项目、考核标准、考核周期等。2.记录派遣教师的工作表现、考核结果等。说明：工作考核表用于评估派遣教师的工作表现，为合同续签或解除提供依据。附件四：社会保险和福利待遇明细表详细要求：1.列明社会保险和福利待遇的具体项目和金额。2.记录缴纳时间、缴纳比例等。说明：明细表用于明确派遣教师享受的社会保险和福利待遇，确保双方权益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为及责任认定标准：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的_（百分比）_%，最高不超过_（金额）_元。示例：若甲方未按期支付乙方工资，应支付违约金为应支付工资的20%，最高不超过5000元。2.违约行为：甲方未按照合同约定缴纳社会保险费用。责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应缴纳社会保险费用的_（百分比）_%，最高不超过_（金额）_元。示例：若甲方未按期缴纳社会保险费用，应支付违约金为应缴纳社会保险费用的10%，最高不超过10000元。3.违约行为：乙方未按照合同约定接收派遣教师。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，违约金为_（金额）_元。示例：若乙方未按期接收派遣教师，应支付违约金1000元。4.违约行为：第三方未按照服务协议履行职责。责任认定：第三方应向甲方