2025年广西高新技术企业员工股权激励合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年广西高新技术企业员工股权激励合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励主体）：名称：__________________法定代表人：__________________地址：__________________乙方（激励对象）：姓名：__________________性别：__________________出生日期：__________________民族：__________________联系电话：__________________工作单位：__________________职位：__________________入职日期：__________________一、股权激励方案1.1激励目的：为激发和保持乙方在甲方单位的工作积极性、创造性和忠诚度，促进甲方单位的持续发展，特制定本股权激励方案。（1）授予乙方一定比例的甲方单位股权。（2）乙方通过购买甲方单位股权获得股权激励。1.3激励范围：乙方在甲方单位任职期间，符合下列条件之一的人员：（1）高级管理人员、中层管理人员。（2）核心技术（业务）人员。（3）其他经甲方单位认定为需要激励的对象。1.4激励股份：（1）乙方获得股权激励股份的比例为：__________________%。（2）乙方获得股权激励股份的总额为：__________________股。1.5股权激励股份的来源：甲方单位通过增资扩股、股权转让等方式取得。1.6股权激励股份的归属：（1）乙方获得股权激励股份归乙方所有。（2）乙方获得股权激励股份的收益归乙方所有。1.7股权激励股份的行使：（1）乙方在获得股权激励股份后，应按照甲方单位的相关规定行使股权。（2）乙方在行使股权过程中，应遵守国家有关法律法规，不得从事违法、违规行为。二、股权激励的实施2.1股权激励的实施时间：__________________年__________________月__________________日至__________________年__________________月__________________日。2.2股权激励的实施步骤：（1）甲方单位制定股权激励方案，并经乙方同意。（2）甲方单位按照股权激励方案，向乙方授予股权激励股份。（3）乙方按照股权激励方案，购买股权激励股份。（4）乙方行使股权激励股份。2.3股权激励股份的支付方式：（1）股权激励股份的支付方式为：__________________。（2）股权激励股份的支付期限为：__________________。三、股权激励的管理与监督3.1甲方单位应建立健全股权激励管理制度，加强对股权激励的管理与监督。3.2甲方单位应设立股权激励管理小组，负责股权激励的具体实施工作。3.3甲方单位应定期对股权激励实施情况进行监督检查，确保股权激励方案的落实。3.4甲方单位应将股权激励实施情况向全体员工进行公示。四、股权激励的变更与终止4.1股权激励方案的变更：（1）在股权激励实施期间，如遇特殊情况，甲方单位有权对股权激励方案进行调整。（2）股权激励方案的调整应经乙方同意。4.2股权激励方案的终止：（1）在股权激励实施期间，如遇乙方离职、退休、死亡等情形，甲方单位有权终止股权激励。（2）股权激励方案的终止应提前通知乙方。五、其他5.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。5.2本合同自双方签字盖章之日起生效。5.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（激励主体）签字盖章：__________________乙方（激励对象）签字：__________________签订日期：__________________年__________________月__________________日第二部分：第三方介入后的修正5.4第三方介入概述5.4.1定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，根据本合同约定参与股权激励计划或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。5.4.2第三方的类型（1）股权激励顾问：提供股权激励方案设计、实施咨询服务的专业机构或个人。（2）律师事务所：提供法律咨询、尽职调查等法律服务的律师事务所。（3）会计师事务所：提供财务审计、税务咨询等财务服务的会计师事务所。（4）证券公司：协助股权交易、股权登记等证券服务的证券公司。（5）其他相关服务机构：如评估机构、咨询机构等。5.4.3第三方介入的条件（1）甲乙双方书面同意。（2）第三方具备相应的资质和经验。（3）第三方提供的服务符合国家相关法律法规和行业规范。5.5第三方责任5.5.1责任界定第三方的责任限于其提供服务范围内，且不承担因甲乙双方之间争议或违约行为而产生的责任。5.5.2责任限额（1）第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体数额为：__________________元。（2）若第三方在提供服务过程中发生侵权、违约等行为，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但不超过上述约定的责任限额。5.6第三方权利5.6.1第三方享有根据本合同约定提供服务的权利。5.6.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合，以确保其能够正常履行职责。5.6.3第三方有权在提供服务过程中，要求甲乙双方对其提供的服务内容保密。5.7第三方与其他各方的划分5.7.1责任划分第三方在提供服务过程中，其责任仅限于其直接行为和直接过失，对甲乙双方之间因合同履行产生的争议不承担责任。5.7.2保密义务第三方对本合同内容及甲乙双方的相关信息负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。5.7.3不可抗力若因不可抗力导致第三方无法履行合同，第三方应及时通知甲乙双方，并采取一切可能的措施减轻损失。在此情况下，第三方不承担责任。5.8第三方变更与替换5.8.1第三方变更甲乙双方经协商一致，可对第三方进行变更。变更后的第三方应具备原第三方相同或更高级别的资质和经验。5.8.2第三方替换若第三方无法继续履行合同，甲乙双方有权选择替换第三方。替换后的第三方应具备原第三方相同或更高级别的资质和经验。5.9第三方介入费用的承担5.9.1第三方介入费用由甲乙双方按约定的比例共同承担，具体比例由双方在合同中约定。5.9.2第三方介入费用应在合同约定的支付期限内支付，逾期支付的，甲方有权要求乙方支付滞纳金。5.10第三方介入合同的有效性第三方介入合同作为本合同的一部分，具有同等法律效力。甲乙双方应共同遵守本合同及第三方介入合同的规定。5.11第三方介入合同的解除（1）本合同解除。（2）第三方无法继续履行合同。（3）甲乙双方协商一致。5.11.2第三方介入合同的解除，甲乙双方应按约定的方式处理剩余事务，包括但不限于费用结算、资料交接等。5.12第三方介入合同的争议解决甲乙双方与第三方之间因本合同产生的争议，应通过协商解决。协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励方案详细要求：股权激励方案应详细说明激励目的、激励范围、激励方式、激励股份比例、激励股份来源、激励股份归属、激励股份行使等具体内容。说明：股权激励方案是本合同的核心附件，用于明确股权激励的具体实施细节。2.附件二：第三方介入合同详细要求：第三方介入合同应明确第三方的权利、义务、责任限额、保密义务等内容。说明：第三方介入合同是本合同的一部分，用于规范第三方在股权激励计划中的行为。3.附件三：甲乙双方授权委托书详细要求：授权委托书应明确授权范围、授权期限、授权事项等内容。说明：授权委托书是甲乙双方授权第三方进行相关操作的法律文件。4.附件四：股权激励股份登记证明详细要求：股权激励股份登记证明应载明激励对象姓名、股权激励股份数量、股权激励股份登记日期等内容。说明：股权激励股份登记证明是股权激励股份权益的证明文件。5.附件五：股权激励股份交易协议详细要求：股权激励股份交易协议应明确交易双方、交易标的、交易价格、交易方式、交易时间等内容。说明：股权激励股份交易协议是股权激励股份交易的法律文件。6.附件六：甲乙双方财务报表详细要求：财务报表应真实反映甲乙双方的财务状况，包括但不限于资产负债表、利润表、现金流量表等。说明：财务报表是评估股权激励股份价值的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付股权激励股份的购买款项。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：若甲方未在约定支付期限内支付股权激励股份的购买款项，甲方应支付违约金，并赔偿乙方因延期支付而遭受的利息损失。2.违约行为：乙方未按时行使股权激励股份。责任认定标准：乙方应承担违约责任，支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若乙方未在约定行使期限内行使股权激励股份，乙方应支付违约金，并赔偿甲方因乙方未行使股权激励股份而遭受的损失。3.违约行为：第三方未按照合同约定履行职责。责任认定标准：第三方应承担违约责任，