2025年度城市公共交通集体劳动合同（二零二五版）

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2025年度城市公共交通集体劳动合同（二零二五版）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：________________________法定代表人：____________________地址：________________________乙方（职工）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________民族：________________________籍贯：________________________住址：________________________联系电话：____________________一、合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期限届满，甲乙双方可以续签合同，但续签合同不得超过____年。二、工作内容与岗位1.乙方同意按照甲方的工作安排，在____市从事城市公共交通服务工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资按月支付，每月工资不低于____元。2.甲方应依法为乙方缴纳各项社会保险费用，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。3.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家有关规定为乙方办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费。（1）提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等假期；（2）提供职工福利、补贴等；（3）提供职工培训、职业技能提升等；（4）其他福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保证乙方在劳动过程中的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动防护用品。2.甲方应建立健全劳动保护制度，保障乙方在劳动过程中的合法权益。3.甲方应按照国家和地方的有关规定，对乙方进行职业危害防护。七、劳动合同的解除和终止1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资；（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护条件；（3）甲方未按照合同约定缴纳社会保险费；（4）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益。八、争议解决1.甲乙双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中所述“第三方”是指与甲乙双方签订协议或合同，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立法人、非法人组织或其他个人。2.第三方包括但不限于中介方、技术服务方、设备供应商、保险机构、法律顾问等。二、第三方介入范围（1）提供招聘、培训、职业介绍等服务；（2）提供车辆、设备、设施等；（3）提供保险、法律咨询等服务；（4）提供财务管理、人力资源管理等；（5）其他甲乙双方约定的事项。三、第三方的责任与权利1.第三方的责任：（1）第三方应按照合同约定，履行其义务，确保提供的服务或协助符合国家法律法规和行业标准。（2）第三方应确保其提供的服务或协助不损害甲乙双方的合法权益。（3）第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。2.第三方的权利：（1）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用。（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方与甲方之间为服务合同关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。（2）甲方有权对第三方提供的服务或协助进行监督，确保其符合合同约定。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方与乙方之间为劳动关系，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。（2）乙方有权要求第三方按照合同约定提供劳动保护和劳动条件。3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方与甲乙双方之间为合作关系，各方应按照合同约定共同推进项目或事项的顺利进行。（2）甲乙双方有权要求第三方按照合同约定履行其义务，并承担相应的法律责任。五、第三方责任限额1.第三方责任限额应根据第三方提供的服务或协助的性质、范围和风险程度等因素确定。2.第三方责任限额应在合同中明确约定，如：（1）第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，其赔偿金额不得超过合同约定金额；（2）第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，甲方有权要求第三方承担全部或部分赔偿责任。3.若第三方责任限额未在合同中明确约定，则按照国家有关法律法规执行。六、第三方变更与替换1.若甲乙双方同意更换第三方，应书面通知对方，并签订补充协议。2.补充协议应明确新第三方与原第三方之间的权利义务关系，以及甲乙双方与新第三方之间的权利义务关系。3.新第三方应按照合同约定履行其义务，并承担相应的法律责任。七、合同解除与终止1.若第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应的法律责任。2.合同解除或终止后，第三方应按照合同约定或国家有关法律法规，妥善处理相关事宜。3.第三方在合同解除或终止后，应向甲乙双方提供必要的协助和配合。八、争议解决1.甲乙双方与第三方之间因履行合同发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本部分为合同附件，与本合同具有同等法律效力。2.本部分未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：2.附件二：社会保险缴纳证明详细要求：甲方需提供近三个月的社会保险缴纳证明，以证明已依法为乙方缴纳社会保险费。说明：社会保险缴纳证明需加盖甲方公章，并由甲方负责人签字确认。3.附件三：住房公积金缴纳证明详细要求：甲方需提供近三个月的住房公积金缴纳证明，以证明已依法为乙方缴纳住房公积金。说明：住房公积金缴纳证明需加盖甲方公章，并由甲方负责人签字确认。4.附件四：工作职责说明书详细要求：甲方需提供乙方的岗位职责说明书，明确乙方的工作内容、工作标准和工作要求。说明：工作职责说明书需由甲方负责人签字确认，并加盖甲方公章。5.附件五：劳动合同变更协议详细要求：若合同内容发生变更，甲乙双方需签订变更协议，明确变更内容。说明：变更协议需由甲乙双方签字确认，并加盖各自公章。6.附件六：第三方服务协议详细要求：若涉及第三方介入，甲乙双方需与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用和责任。说明：服务协议需由甲乙双方和第三方签字确认，并加盖各自公章。7.附件七：争议解决协议详细要求：若发生争议，甲乙双方需签订争议解决协议，明确争议解决方式。说明：争议解决协议需由甲乙双方签字确认，并加盖各自公章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应支付乙方工资的时间为每月____日，若未按时支付，则构成违约。示例：若甲方于____年____月____日仍未支付乙方工资，则甲方构成违约。（2）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。责任认定标准：甲方应在每月____日前为乙方缴纳社会保险费，若未按时缴纳，则构成违约。示例：若甲方于____年____月____日前仍未为乙方缴纳社会保险费，则甲方构成违约。（3）乙方未按照合同约定履行工作职责。责任认定标准：乙方应按照工作职责说明书履行工作职责，若未履行或未按要求履行，则构成违约。示例：若乙方于____年____月____日前仍未按照工作职责说明书履行工作职责，则乙方构成违约。（4）第三方未按照服务协议履行义务。责任认定标准：第三方应按照服务协议履行义务，若未履行或未按要求履行，则构成违约。示例：若