2025年度建筑劳务派遣合同（附工人权益保护与争议解决机制）

2025年度建筑劳务派遣合同（附工人权益保护与争议解决机制）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方具备建筑劳务派遣资质，乙方需要一定数量的建筑劳务人员，双方经友好协商，达成如下协议：一、派遣人数及工种1.甲方派遣至乙方工作的人员总数为：____________________人。2.派遣工种为：____________________。二、派遣期限1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为：____________________年。2.合同期满后，如双方无异议，可续签合同。三、派遣人员工资及福利待遇1.派遣人员工资标准：____________________元/月。2.派遣人员工资支付方式：____________________。3.派遣人员福利待遇：____________________。四、派遣人员工作内容及职责1.派遣人员应按照乙方要求，完成甲方指定的各项工作任务。2.派遣人员应遵守国家法律法规、乙方规章制度及甲方派遣协议。五、派遣人员管理及培训1.乙方负责对派遣人员进行日常管理，确保其遵守国家法律法规、乙方规章制度及甲方派遣协议。2.乙方应定期对派遣人员进行业务培训，提高其工作技能。六、派遣人员权益保护1.甲方应依法保障派遣人员的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、休息休假等。2.乙方应配合甲方，共同保障派遣人员的合法权益。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表签字：____________________乙方代表签字：____________________签订日期：____________________年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中所述“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、监理单位等。2.第三方介入本合同，需事先征得甲方和乙方的书面同意。二、第三方介入目的1.第三方介入本合同，旨在协助甲方、乙方履行合同义务，提高工作效率，保障合同履行质量。2.第三方介入本合同，不得损害甲方、乙方的合法权益。三、第三方责任限额1.第三方在本合同项下承担的责任，其责任限额不得超过甲方、乙方因第三方介入而遭受的直接经济损失。2.第三方责任限额的具体数额，由甲方、乙方在合同中约定。四、第三方责任划分1.第三方在履行本合同过程中，应严格按照甲方、乙方的委托事项开展工作，不得超越授权范围。2.第三方在履行本合同过程中，如因自身原因造成甲方、乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.甲方、乙方在委托第三方时，应明确第三方的工作范围、责任和义务，并要求第三方提供相应的资质证明和保障措施。五、第三方权利义务1.第三方有权要求甲方、乙方提供必要的工作条件、资料和协助，甲方、乙方应予以配合。2.第三方应按照甲方、乙方的委托事项，独立、公正、客观地开展工作。3.第三方应保证其工作成果符合国家法律法规、行业标准及甲方、乙方的要求。4.第三方在履行本合同过程中，应遵守职业道德，保守商业秘密。六、第三方介入程序1.甲方、乙方如需引入第三方，应提前向对方通报，并取得对方的书面同意。2.甲方、乙方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。3.第三方介入本合同后，应向甲方、乙方提交工作计划、进度报告和成果报告。七、第三方介入费用1.第三方介入本合同产生的费用，由甲方、乙方按照约定分担。2.第三方介入费用包括但不限于咨询费、评估费、监理费等。八、第三方介入争议解决1.甲方、乙方与第三方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、第三方介入终止1.第三方介入本合同，如因甲方、乙方原因导致合同终止，甲方、乙方应向第三方支付已发生的费用。2.第三方介入本合同，如因第三方原因导致合同终止，甲方、乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。十、其他1.本合同中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣人员名单及基本信息说明：此附件用于确认派遣人员的身份和工作岗位。2.附件二：派遣人员工资表要求：包括派遣人员的姓名、工资标准、支付日期、应发工资、实发工资等信息。说明：此附件用于记录派遣人员的工资支付情况。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：记录派遣人员的社会保险缴纳情况，包括缴纳项目、缴纳比例、缴纳金额等。说明：此附件用于证明派遣人员的社会保险权益。4.附件四：劳动合同要求：包括派遣人员的劳动合同文本，明确双方的权利和义务。说明：此附件用于证明派遣人员的劳动关系。5.附件五：乙方工作计划及进度报告要求：包括乙方的工作计划、项目进度、人员安排等信息。说明：此附件用于监督乙方的工作执行情况。6.附件六：第三方介入协议要求：包括甲方、乙方与第三方签订的协议文本，明确各方的权利和义务。说明：此附件用于证明第三方介入的合法性和有效性。7.附件七：争议解决协议要求：包括甲方、乙方就争议解决方式达成的协议文本。说明：此附件用于指导争议解决的过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付派遣人员工资；b.未按时缴纳社会保险；c.未按合同约定提供工作条件；d.未按合同约定提供培训；e.未按合同约定提供安全保障。乙方违约行为：a.未按时支付甲方服务费用；b.未按合同约定使用派遣人员；c.未按合同约定提供工作场所；d.未按合同约定提供工作条件；e.未按合同约定提供安全保障。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.未按时支付派遣人员工资，应按约定支付违约金；b.未按时缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；c.未按合同约定提供工作条件，应赔偿派遣人员因此遭受的损失；d.未按合同约定提供培训，应赔偿派遣人员因此遭受的损失；e.未按合同约定提供安全保障，应承担相应的法律责任。乙方违约责任：a.未按时支付甲方服务费用，应按约定支付违约金；b.未按合同约定使用派遣人员，应赔偿甲方因此遭受的损失；c.未按合同约定提供工作场所，应赔偿甲方因此遭受的损失；d.未按合同约定提供工作条件，应赔偿甲方因此遭受的损失；e.未按合同约定提供安全保障，应承担相应的法律责任。示例说明：若甲方未按时支付派遣人员工资，则甲方应向派遣人员支付工资总额的1%作为违约金。若乙方未按合同约定提供工作场所，导致派遣人员无法正常工作，则乙方应赔偿甲