2025年度仓储物流设施劳务派遣管理合同文本

2025年度仓储物流设施劳务派遣管理合同文本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度仓储物流设施劳务派遣管理合同甲方（派遣单位）：_______乙方（用工单位）：_______鉴于甲方作为派遣单位，拥有一定数量的劳务派遣人员，乙方作为用工单位，需要使用甲方提供的劳务派遣人员为其提供仓储物流设施服务。双方本着平等互利、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。第二条派遣人员数量及要求2.1甲方应向乙方派遣_______名劳务派遣人员，具体岗位为_______。（1）身体健康，具备履行岗位职责的基本条件；（2）具备与岗位相适应的技能和专业知识；（3）无犯罪记录和不良信用记录。第三条工作内容及职责3.1乙方应按照甲方派遣人员的岗位要求，为其提供相应的工作内容。3.2派遣人员应遵守乙方制定的各项规章制度，服从工作安排，履行岗位职责。第四条工作时间及休息4.1派遣人员的工作时间为_______小时/天，每周工作_______天。4.2派遣人员的休息时间按照国家规定执行。第五条工资及福利待遇5.1甲方根据国家及地方规定，对派遣人员实行统一的工资及福利待遇标准。5.2甲方应按照乙方要求，将派遣人员的工资及福利待遇直接支付给乙方。5.3乙方应在收到甲方支付的工资及福利待遇后，按照国家及地方规定，为派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等。第六条社会保险及福利6.1甲方应按照国家及地方规定，为派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等。6.2乙方应在收到甲方支付的工资及福利待遇后，按照国家及地方规定，为派遣人员缴纳社会保险、住房公积金等。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任。7.2甲方未能按照约定派遣符合要求的劳务派遣人员，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。7.3乙方未能按照约定支付工资及福利待遇，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：_________________乙方（用工单位）：_________________甲方（盖章）：_________________乙方（盖章）：_________________签订日期：_________________第二部分：第三方介入后的修正第十条第三方介入的定义及范围10.1本合同所称第三方，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、保险代理方、法律顾问方等，其介入目的在于协助甲乙双方履行合同义务，提高合同执行效率，保障合同各方权益。（1）协助甲方进行劳务派遣人员的招聘、培训、考核等工作；（2）协助乙方进行仓储物流设施的管理、维护、优化等工作；（3）提供咨询服务，包括但不限于法律法规、行业政策、市场分析等；（4）提供技术支持，包括但不限于设备维护、系统升级、数据分析等；（5）提供保险代理服务，包括但不限于为派遣人员购买意外伤害保险等；（6）提供法律顾问服务，包括但不限于合同起草、纠纷调解、法律咨询等。第十一条第三方责任限额11.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由甲乙双方与第三方在合同中另行约定。（1）因第三方提供的服务质量不符合合同约定，导致甲方或乙方遭受的直接经济损失；（2）因第三方提供的服务导致甲方或乙方遭受的间接经济损失；（3）因第三方违反合同约定，导致甲方或乙方遭受的其他损失。11.3第三方责任限额的计算方式如下：（1）直接经济损失：按照实际发生损失计算；（2）间接经济损失：按照合理预测的损失计算；（3）其他损失：按照双方协商一致的计算方式计算。第十二条第三方责权利划分12.1第三方的权利：（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）在履行合同过程中，享有知情权、参与权、监督权；（3）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助。12.2第三方的义务：（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务；（2）遵守国家法律法规和行业规范；（3）保护甲乙双方的商业秘密和知识产权；（4）在合同履行过程中，及时向甲乙双方报告工作进展和问题。12.3第三方与其他各方的划分说明：（1）第三方与甲方、乙方之间为委托关系，第三方应服从甲乙双方的管理和监督；（2）第三方在履行合同过程中，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方在履行合同过程中，产生的债权债务由第三方自行承担；（4）第三方在履行合同过程中，如发生争议，应通过协商解决，协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条第三方介入的审批程序13.1甲乙双方在引入第三方介入前，应征得对方同意，并签订书面协议。13.2第三方介入的审批程序如下：（1）甲乙双方共同协商确定第三方介入的事项；（2）甲乙双方签订第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任；（3）甲乙双方将第三方介入协议报相关监管部门备案；（4）第三方介入协议自备案之日起生效。第十四条第三方介入的变更与解除14.1如因特殊情况，甲乙双方需变更或解除第三方介入协议，应提前通知对方，并经双方协商一致后，签订变更或解除协议。14.2第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。第十五条本合同与其他合同的协调15.1本合同与第三方介入协议之间，如存在不一致之处，以本合同为准。15.2第三方介入协议与本合同其他合同之间的关系，由甲乙双方另行协商确定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣人员名单及岗位安排表2.派遣人员培训及考核记录表要求：记录派遣人员的培训内容、考核时间、考核结果等信息。3.仓储物流设施清单及维护记录表要求：详细列出仓储物流设施名称、规格型号、购买日期、维护日期、维护人员等信息。4.派遣人员工资及福利待遇明细表要求：详细列出派遣人员的工资、奖金、福利待遇、社会保险等项目的金额。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的具体事项、权利、义务和责任。6.争议解决机制协议要求：明确争议解决的途径、程序和责任。7.合同履行过程中的其他相关文件要求：包括但不限于会议纪要、邮件往来、工作汇报等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未能按照约定派遣符合要求的劳务派遣人员；（2）乙方未能按照约定支付工资及福利待遇；（3）第三方未能按照合同约定提供优质、高效的服务；（4）任何一方违反合同约定的保密条款；（5）任何一方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：（1）甲方违约：甲方应向乙方支付违约金，违约金数额为合同总金额的_______%；（2）乙方违约：乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为合同总金额的_______%；（3）第三方违约：第三方应向甲乙双方分别支付违约金，违约金数额为合同总金额的_______%；（4）保密违约：违约方应承担因泄露保密信息而产生的全部经济损失；（5）其他违约：根据违约行为的严重程度，由双方协商确定违约责任。3.示例说明：（1）甲方违约示例：甲方未能按照合同约定在规定时间内派遣符合要求的劳务派遣人员，导致乙方工作进度延误，乙方有权要求甲方支付违约金_______元。（2）乙方违约示例：乙方未能在合同约定的日期支付派遣人员的工资及福利待遇，甲方有权要求乙方支付违约金_______元。（3）第三方违约示例：第三方未按