农民合作社成员劳动合同修订（2025年度）示范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME农民合作社成员劳动合同修订（2025年度）示范文本本合同目录一览第一条合作社基本概况1.1合作社名称1.2合作社成立时间1.3合作社住所1.4合作社经营范围1.5合作社组织形式1.6合作社法定代表人1.7合作社成员总数1.8合作社注册资本1.9合作社资产总额1.10合作社负债总额1.11合作社年度收入1.12合作社年度利润1.13合作社年度分红1.14合作社年度盈余1.15合作社年度支出第二条合作社成员资格2.1成员资格条件2.2成员资格申请2.3成员资格审批2.4成员资格变更2.5成员资格终止2.6成员资格恢复2.7成员资格争议解决第三条劳动合同期限3.1劳动合同类型3.2劳动合同期限3.3劳动合同试用期3.4劳动合同解除条件3.5劳动合同终止条件3.6劳动合同续签3.7劳动合同变更3.8劳动合同解除程序3.9劳动合同终止程序3.10劳动合同争议解决第四条工作岗位与职责4.1工作岗位4.2工作职责4.3工作任务4.4工作考核4.5工作培训4.6工作纪律4.7工作保密4.8工作争议解决第五条工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度5.4休假申请5.5休假批准5.6休假工资5.7休假争议解决第六条劳动报酬6.1劳动报酬形式6.2基本工资6.3绩效工资6.4奖金6.5津补贴6.6工资支付方式6.7工资支付时间6.8工资争议解决第七条社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇7.3社会保险缴纳7.4福利待遇发放7.5社会保险与福利争议解决第八条劳动保护与职业健康8.1劳动保护8.2职业健康8.3劳动保护设施8.4职业健康检查8.5劳动保护争议解决8.6职业健康争议解决第九条劳动合同解除与终止9.1解除劳动合同的情形9.2解除劳动合同的程序9.3终止劳动合同的情形9.4终止劳动合同的程序9.5解除与终止劳动合同的补偿9.6解除与终止劳动合同的争议解决第十条违约责任10.1违约责任承担10.2违约责任形式10.3违约责任计算10.4违约责任争议解决第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决期限11.5争议解决费用11.6争议解决争议解决第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序12.4合同解除通知12.5合同解除争议解决第十三条其他约定事项13.1其他约定事项13.2其他约定事项解释13.3其他约定事项变更13.4其他约定事项争议解决第十四条合同附件14.1附件一：劳动合同14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：社会保险缴纳清单14.4附件四：福利待遇明细表14.5附件五：劳动保护与职业健康记录第一部分：合同如下：第一条合作社基本概况1.1合作社名称：农民合作社1.2合作社成立时间：2015年1月1日1.3合作社住所：市区街道路号1.4合作社经营范围：农产品种植、加工、销售及技术服务1.5合作社组织形式：有限责任公司1.6合作社法定代表人：1.7合作社成员总数：200人1.8合作社注册资本：100万元1.9合作社资产总额：500万元1.10合作社负债总额：50万元1.11合作社年度收入：300万元1.12合作社年度利润：100万元1.13合作社年度分红：50万元1.14合作社年度盈余：50万元1.15合作社年度支出：250万元第二条合作社成员资格2.1成员资格条件：具备完全民事行为能力，自愿加入合作社，遵守合作社章程。2.2成员资格申请：申请人需提交身份证明、户口簿、土地承包经营权证书等材料。2.3成员资格审批：合作社理事会根据申请人提交的材料进行审批。2.4成员资格变更：成员资格变更需向合作社理事会提出申请，经批准后方可变更。2.5成员资格终止：成员因故退出合作社，需提前一个月向理事会提出书面申请。2.6成员资格恢复：被终止成员资格的成员，在符合条件后，可向理事会提出恢复申请。2.7成员资格争议解决：成员资格争议由合作社理事会负责调解，必要时可提交仲裁机构。第三条劳动合同期限3.1劳动合同类型：固定期限劳动合同3.2劳动合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止3.3劳动合同试用期：1个月3.4劳动合同解除条件：根据国家有关法律法规及合作社章程规定执行3.5劳动合同终止条件：劳动合同期满、成员自愿离职、合作社解散等3.6劳动合同续签：根据双方协商一致，可续签劳动合同3.7劳动合同变更：劳动合同变更需双方协商一致，并签订书面协议3.8劳动合同解除程序：按照国家有关法律法规及合作社章程规定执行3.9劳动合同终止程序：按照国家有关法律法规及合作社章程规定执行3.10劳动合同争议解决：劳动合同争议由合作社理事会负责调解，必要时可提交仲裁机构第四条工作岗位与职责4.1工作岗位：根据合作社实际需求，确定工作岗位4.2工作职责：明确各工作岗位的职责范围和工作内容4.3工作任务：根据工作职责，制定具体工作任务4.4工作考核：定期对成员进行工作考核，考核结果作为工资和奖励的依据4.5工作培训：合作社为成员提供必要的培训，提高成员的技能水平4.6工作纪律：成员需遵守合作社的工作纪律，确保工作顺利进行4.7工作保密：成员需对合作社的商业秘密和内部信息进行保密4.8工作争议解决：工作争议由合作社理事会负责调解，必要时可提交仲裁机构第五条工作时间与休息休假5.1工作时间：每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时5.2休息时间：每周至少休息1天，休息时间根据合作社实际情况安排5.3休假制度：根据国家规定及合作社实际情况，制定休假制度5.4休假申请：成员需提前向合作社提出休假申请5.5休假批准：合作社根据实际情况，批准成员休假5.6休假工资：休假期间，成员工资按正常工资支付5.7休假争议解决：休假争议由合作社理事会负责调解，必要时可提交仲裁机构第六条劳动报酬6.1劳动报酬形式：基本工资+绩效工资+奖金+津补贴6.2基本工资：根据合作社实际情况及岗位需求，确定基本工资6.3绩效工资：根据成员的工作绩效，确定绩效工资6.4奖金：根据合作社年度经营成果，对表现突出的成员给予奖励6.5津补贴：根据国家规定及合作社实际情况，给予成员相应的津补贴6.6工资支付方式：合作社每月支付一次工资，支付方式为银行转账6.7工资支付时间：每月15日前支付工资6.8工资争议解决：工资争议由合作社理事会负责调解，必要时可提交仲裁机构第七条社会保险与福利7.1社会保险：按照国家规定，为成员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险7.2福利待遇：根据合作社实际情况，为成员提供相应的福利待遇7.3社会保险缴纳：合作社按照国家规定，按时足额缴纳社会保险费7.4福利待遇发放：合作社按照国家规定及合作社实际情况，发放福利待遇7.5社会保险与福利争议解决：社会保险与福利争议由合作社理事会负责调解，必要时可提交仲裁机构第八条劳动保护与职业健康8.1劳动保护：合作社应提供符合国家安全标准的劳动保护用品，确保成员在工作中的人身安全。8.2职业健康：合作社应定期组织职业健康检查，确保成员的职业健康。8.3劳动保护设施：合作社应配备必要的安全防护设施，如防护栏杆、警示标志等。8.4职业健康检查：每年至少进行一次职业健康检查，必要时增加检查次数。8.5劳动保护争议解决：成员对劳动保护设施或措施有异议，可向合作社提出，合作社应在接到异议后7日内予以答复。8.6职业健康争议解决：成员对职业健康检查结果有异议，可向合作社提出，合作社应在接到异议后15日内组织复查。第九条劳动合同解除与终止9.1解除劳动合同的情形：成员严重违反劳动纪律、严重失职、营私舞弊，给合作社造成重大损害等。9.2解除劳动合同的程序：合作社应提前30日以书面形式通知成员解除劳动合同。9.3终止劳动合同的情形：劳动合同期满、成员退休、死亡等。9.4终止劳动合同的程序：劳动合同期满前，合作社应与成员协商续签劳动合同。9.5解除与终止劳动合同的补偿：根据国家规定和合作社实际情况，给予成员相应的经济补偿。9.6解除与终止劳动合同的争议解决：解除与终止劳动合同的争议，由合作社理事会负责调解，调解不成的，提交仲裁机构。第十条违约责任10.1违约责任承担：成员违反劳动合同约定，应承担相应的违约责任。10.2违约责任形式：违约金、赔偿金等。10.3违约责任计算：根据违约行为的具体情况和造成的损失，计算违约责任。10.4违约责任争议解决：违约责任争议由合作社理事会负责调解，调解不成的，提交仲裁机构。第十一条争议解决11.1争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼。11.2争议解决机构：合作社理事会、仲裁机构、人民法院。11.3争议解决程序：按照国家有关法律法规及合作社章程规定执行。11.4争议解决期限：自争议发生之日起60日内解决。11.5争议解决费用：争议双方根据协商结果承担。11.6争议解决争议解决：争议解决过程中产生的争议，由争议解决机构另行处理。第十二条合同生效与解除12.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。12.2合同解除条件：根据国家有关法律法规及合作社章程规定执行。12.3合同解除程序：提前30日以书面形式通知对方。12.4合同解除通知：通过信函、电报、传真、电子邮件等方式送达。12.5合同解除争议解决：合同解除争议，由合作社理事会负责调解，调解不成的，提交仲裁机构。第十三条其他约定事项13.1其他约定事项：双方在劳动合同中约定的其他事项。13.2其他约定事项解释：其他约定事项的解释，以双方协商一致为准。13.3其他约定事项变更：其他约定事项的变更，需双方协商一致，并签订书面协议。13.4其他约定事项争议解决：其他约定事项的争议，由合作社理事会负责调解，调解不成的，提交仲裁机构。第十四条合同附件14.1附件一：劳动合同14.2附件二：工作职责说明书14.3附件三：社会保险缴纳清单14.4附件四：福利待遇明细表14.5附件五：劳动保护与职业健康记录第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方是指在劳动合同履行过程中，因特定业务需求或合同约定，由甲方或乙方邀请或委托的独立第三方。1.2第三方范围包括但不限于中介机构、咨询服务机构、技术支持机构、培训机构等。第二条第三方介入的约定2.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意，并签订《第三方介入协议》。2.2《第三方介入协议》应明确第三方的介入目的、范围、期限、费用及双方的权利义务。第三条第三方的责权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照合同约定和法律法规的要求，履行其职责，确保服务质量。3.1.2第三方对因自身原因造成的损失，应承担相应的赔偿责任。3.1.3第三方对因不可抗力导致的损失，不承担赔偿责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助，以便履行其职责。3.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。3.3第三方的义务：3.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密和内部信息。3.3.2第三方应按照合同约定的时间、地点和质量要求提供服务。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方作为甲方委托的独立第三方，其服务对象为甲方。4.1.2第三方对甲方负责，但甲方对第三方的行为不承担连带责任。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方作为乙方委托的独立第三方，其服务对象为乙方。4.2.2第三方对乙方负责，但乙方对第三方的行为不承担连带责任。4.3第三方与合作社成员的关系：4.3.1第三方的服务可能涉及合作社成员，但第三方的服务对象为甲方或乙方。4.3.2第三方对合作社成员的行为不承担直接责任，但应确保其服务不影响合作社成员的合法权益。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由《第三方介入协议》约定，但不得低于法律规定的最低限额。5.2若第三方因自身原因造成甲方或乙方损失，其赔偿金额不得超过《第三方介入协议》约定的责任限额。5.3若第三方因不可抗力导致损失，其责任限额根据实际情况进行调整。第六条第三方介入的监督与管理6.1甲方和乙方应共同对第三方介入的过程进行监督和管理。6.2甲方和乙方有权要求第三方定期汇报工作进展，并提供相关证明材料。6.3甲方和乙方有权对第三方的工作质量和服务效果进行评估。第七条第三方介入的变更与终止7.1第三方介入的变更需经甲方和乙方书面同意，并修改《第三方介入协议》。7.2第三方介入的终止需提前30日以书面形式通知第三方，并说明终止原因。7.3第三方介入终止后，甲方和乙方应根据实际情况处理相关事宜。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入的争议，由甲方和乙方协商解决。8.2协商不成的，提交仲裁机构或人民法院解决。第九条本条款的生效与解释9.1本条款自双方签字盖章之日起生效。9.2本条款的解释权归甲方和乙方共同所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包括双方基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、争议解决等条款。说明：劳动合同是双方权利义务的书面约定，是履行合同的基础。2.附件二：工作职责说明书详细要求：明确各工作岗位的职责范围、工作内容、工作标准、考核标准等。说明：工作职责说明书是成员履行工作职责的依据，有助于明确工作要求和考核标准。3.附件三：社会保险缴纳清单详细要求：列出社会保险的缴纳项目、缴纳比例、缴纳金额等。说明：社会保险缴纳清单是记录社会保险缴纳情况的凭证，有助于成员了解自己的社会保险权益。4.附件四：福利待遇明细表详细要求：列出福利待遇的项目、标准、发放条件等。说明：福利待遇明细表是记录福利待遇情况的凭证，有助于成员了解自己的福利待遇权益。5.附件五：劳动保护与职业健康记录详细要求：记录劳动保护设施、职业健康检查结果等。说明：劳动保护与职业健康记录是保障成员安全和健康的凭证，有助于成员了解自己的工作环境。6.附件六：第三方介入协议详细要求：包括第三方的基本信息、介入目的、范围、期限、费用、权利义务等。说明：第三方介入协议是明确第三方介入事项的书面文件，有助于规范第三方介入行为。7.附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决期限等。说明：争议解决协议是双方在发生争议时，选择的解决方式的书面文件，有助于快速解决争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：成员未按时完成工作任务，造成合作社损失。成员违反工作纪律，造成合作社声誉损害。成员泄露合作社商业秘密，造成合作社损失。成员擅自离职，未提前通知合作社。合作社未按时支付劳动报酬。合作社未按时缴纳社会保险。合作社未提供劳动保护措施。2.违约责任认定标准：成员未按时完成工作任务，造成合作社损失，根据损失金额进行赔偿。成员违反工作纪律，造成合作社声誉损害，视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同。成员泄露合作社商业秘密，造成合作社损失，根据损失金额进行赔偿，并追究刑事责任。成员擅自离职，未提前通知合作社，需支付违约金。合作社未按时支付劳动报酬，需支付违约金，并赔偿成员因此造成的损失。合作社未按时缴纳社会保险，需补缴社会保险费，并支付滞纳金。合作社未提供劳动保护措施，需立即整改，并对成员因此受到的伤害承担赔偿责任。3.违约责任示例说明：成员甲未按时完成种植任务，导致合作社损失5万元，甲需赔偿合作社5万元。成员乙违反工作纪律，造成合作社声誉损害，合作社给予乙警告处分。成员丙泄露合作社商业秘密，导致合作社损失10万元，丙需赔偿合作社10万元，并追究刑事责任。成员丁擅自离职，未提前通知合作社，需支付违约金5000元。合作社未按时支付成员戊的劳动报酬，需支付违约金500元，并赔偿戊因此造成的损失。合作社未按时缴纳成员己的社会保险，需补缴社会保险费1万元，并支付滞纳金1000元。合作社未提供成员庚的劳动保护措施，庚在工作中受伤，合作社需承担赔偿责任。全文完。农民合作社成员劳动合同修订（2025年度）示范文本1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同签订地点5.合同双方基本信息二、合作社会员资格1.成员资格认定2.成员资格变更3.成员资格终止三、劳动合同期限1.合同期限约定2.合同期限变更3.合同期限终止四、工作内容与职责1.工作内容2.工作职责3.工作标准五、劳动报酬1.报酬标准2.报酬支付方式3.报酬调整六、工作时间与休息休假1.工作时间2.休息休假3.加班加点七、社会保险与福利1.社会保险2.福利待遇3.社会保险缴纳八、劳动保护与职业健康1.劳动保护2.职业健康3.安全生产九、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构十一、其他约定1.违约责任2.保密条款3.通知方式十二、合同生效与终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同生效日期十三、合同附件1.附件一：工作职责明细2.附件二：劳动报酬明细3.附件三：社会保险明细十四、合同签署1.双方代表签字2.单位盖章3.签署日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：农民合作社成员劳动合同2.合同编号：________________3.合同签订日期：____年__月__日4.合同签订地点：________________5.合同双方基本信息：合作社名称：________________合作社地址：________________成员姓名：________________成员身份证号码：________________二、合作社会员资格1.成员资格认定：成员须符合合作社章程规定的条件。成员资格由合作社理事会审核批准。2.成员资格变更：成员资格变更需经合作社理事会审议通过。变更事项包括但不限于成员身份、出资额等。3.成员资格终止：成员因退社、除名、死亡等原因终止资格。终止资格需经合作社理事会审议通过。三、劳动合同期限1.合同期限约定：合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期限变更：合同期限变更需经双方协商一致，并签订书面协议。3.合同期限终止：合同期限届满自然终止。合同终止前一个月，合作社应通知成员。四、工作内容与职责1.工作内容：成员在合作社的经营范围内，从事农业生产、农产品加工、销售等具体工作。2.工作职责：遵守合作社章程和规章制度。完成合作社分配的工作任务。维护合作社的合法权益。3.工作标准：成员应按照合作社制定的标准和质量要求完成工作任务。五、劳动报酬1.报酬标准：成员劳动报酬按合作社章程规定执行。报酬包括基本工资、绩效工资等。2.报酬支付方式：报酬按月支付，每月__日前发放。支付方式为银行转账或现金。3.报酬调整：报酬调整根据合作社经济效益和成员工作表现进行。六、工作时间与休息休假1.工作时间：成员实行标准工作时间制度。工作时间为每日__小时，每周工作__天。2.休息休假：成员享有国家法定节假日、休息日和年休假。休假安排由合作社根据实际情况制定。3.加班加点：加班加点需经成员同意，并支付加班费。七、社会保险与福利1.社会保险：成员应参加国家规定的社会保险，缴纳相应费用。社会保险费用按国家规定和合作社章程执行。2.福利待遇：成员享有合作社提供的福利待遇，包括但不限于医疗、养老等。福利待遇的具体内容和标准由合作社制定。3.社会保险缴纳：成员应按时足额缴纳社会保险费用。逾期未缴纳的，合作社有权追缴。八、合同解除与终止1.合同解除条件：成员因个人原因提出解除合同。合作社因成员严重违反规章制度而解除合同。2.合同终止条件：合同期限届满。合作社因解散、破产等原因终止。3.合同解除程序：成员提出解除合同，应提前__日书面通知合作社。合作社接到通知后，应在__日内予以答复。九、争议解决1.争议解决方式：双方协商解决。争议无法协商解决的，可向合作社所在地的人民法院提起诉讼。2.争议解决程序：双方应在争议发生后__日内协商解决。协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。3.争议解决机构：争议解决机构为合作社所在地的人民法院。十、其他约定1.违约责任：双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。3.通知方式：通知应以书面形式进行，可以通过挂号信、电子邮件等方式送达。十一、合同生效与终止1.合同生效条件：双方代表签字并加盖公章。2.合同终止条件：合同期限届满或因其他原因终止。3.合同生效日期：合同自双方代表签字并加盖公章之日起生效。十二、合同附件1.附件一：工作职责明细2.附件二：劳动报酬明细3.附件三：社会保险明细十三、合同签署1.双方代表签字：合作社代表（签字）：________________成员代表（签字）：________________2.单位盖章：合作社公章：________________成员身份证复印件粘贴处：________________3.签署日期：合作社代表签署日期：____年__月__日成员代表签署日期：____年__月__日合作社代表（签字）：________________合作社公章：________________日期：____年__月__日成员代表（签字）：________________身份证复印件粘贴处：________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方权利与义务条款甲方有权根据合作社的经营状况调整成员的工作内容和职责。甲方有义务为成员提供必要的工作培训和技能提升机会。甲方有义务保障成员的人身安全和劳动权益。2.甲方决策权条款甲方在重大决策中拥有决定权，如合作社发展方向、重大投资等。甲方应定期召开成员大会，听取成员意见，保障成员的参与权。3.甲方监督权条款甲方有权对成员的工作绩效进行监督和评估。甲方应建立公正的绩效考核机制，确保成员的劳动报酬与绩效挂钩。4.甲方信息透明度条款甲方有义务向成员公开合作社的经营状况、财务状况等信息。甲方应定期向成员报告合作社的发展规划和重大决策。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方工作选择权条款乙方有权选择在合作社内部的工作岗位和项目。乙方在符合合作社规定的前提下，有权调整工作时间和工作地点。2.乙方职业发展权条款乙方有权利获得职业发展机会，包括晋升、培训等。乙方在完成本职工作的同时，有权参与合作社的其他项目。3.乙方休息权益保障条款乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方不得无故剥夺。乙方在休息休假期间，享有正常工资待遇。4.乙方权益申诉条款乙方对甲方的工作安排或待遇有异议时，有权提出申诉。甲方应在接到申诉后__日内给予答复，并采取相应措施。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构职责条款中介机构负责协助双方签订劳动合同，并监督合同的履行。中介机构应确保合同内容的合法性、公平性。2.中介机构费用条款中介机构的费用由双方协商确定，并在合同中明确。中介机构费用应在合同签订时一次性支付。3.中介机构保密条款中介机构对双方提供的信息负有保密义务，未经授权不得泄露。中介机构在合同履行过程中，应尊重双方的隐私。4.中介机构争议解决条款中介机构在处理双方争议时，应遵循公平、公正的原则。中介机构有权对双方的争议提出调解建议，但无权强制执行。5.中介机构终止条款双方或任何一方有权在合同履行期间终止中介机构的服务。中介机构终止服务后，应协助双方完成合同终止手续。6.中介机构责任条款中介机构因自身原因导致合同履行受阻，应承担相应的法律责任。中介机构在合同履行过程中，应积极协调双方关系，避免争议的发生。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：工作职责明细2.附件二：劳动报酬明细3.附件三：社会保险明细4.附件四：甲方权利与义务条款5.附件五：乙方工作选择权条款6.附件六：中介机构职责条款7.附件七：中介机构费用条款8.附件八：中介机构保密条款9.附件九：中介机构争议解决条款10.附件十：中介机构终止条款11.附件十一：中介机构责任条款二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时足额支付劳动报酬。甲方未提供必要的工作培训和技能提升机会。乙方违反合作社规章制度，影响合作社正常运营。中介机构未履行保密义务，泄露双方信息。中介机构未在规定时间内处理争议。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款、相关法律法规及合作社规章制度。违约行为的认定需经双方协商或由中介机构、法院等第三方机构确认。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：指国家通过立法，强制用人单位为劳动者缴纳一定比例的社会保险费，以保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下的基本生活。3.争议解决：指在合同履行过程中，因合同内容、履行方式等问题产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.中介机构：指在合同签订、履行过程中提供专业服务的第三方机构，如律师事务所、会计师事务所等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：成员对工作内容和报酬有异议。解决办法：通过协商、调解或仲裁等方式解决。2.问题：甲方未按时支付劳动报酬。解决办法：成员可向甲方提出书面催告，甲方应在规定时间内支付。3.问题：中介机构服务不到位。解决办法：双方可向中介机构提出投诉，中介机构应在规定时间内处理。五、所有应用场景：1.农民合作社成员与合作社签订劳动合同。2.农民合作社成员因个人原因或合作社原因解除劳动合同。3.农民合作社成员与第三方中介机构签订合同，进行业务合作。4.农民合作社成员在合同履行过程中发生争议，寻求解决途径。全文完。农民合作社成员劳动合同修订（2025年度）示范文本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景鉴于我国农村经济发展迅速，农民合作社作为新型农业经营主体，在促进农村经济发展、增加农民收入等方面发挥着重要作用。为保障农民合作社成员的合法权益，规范合作社成员劳动合同，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，特制定本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方在2025年度的合作关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进合作社的健康发展。三、定义与解释3.1专业术语1.农民合作社：指在自愿、平等、互利的基础上，以农村家庭经营为基础，以农业生产经营活动为内容，以农民为主体，以农民合作社章程为依据，依法登记成立的农民互助性经济组织。2.成员：指依法加入农民合作社，享有合作社章程规定的权利，承担合作社章程规定的义务的农民。3.2关键词解释1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.履行期限：指劳动者在用人单位工作的时间期限。3.工资：指用人单位按照国家规定和双方约定，支付给劳动者的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据合作社发展需要，调整成员的权利和义务。2.甲方有义务按照国家规定和合作社章程，保障成员的合法权益。3.甲方有义务为成员提供必要的培训、技术指导和信息服务。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照合作社章程，享有合作社的权益。2.乙方有义务按照合作社章程，履行合作社的义务。3.乙方有义务按照国家规定和合作社要求，完成工作任务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为合作社所在地。5.3合同履行方式乙方按照合作社章程和甲方要求，完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.乙方因故退出合作社；2.合作社因故解散；3.本合同约定的其他终止条件。6.3终止程序1.乙方提出终止合同申请，经甲方同意；2.合作社因故解散，按照合作社章程规定程序办理；3.本合同约定的其他终止程序。6.4终止后果1.乙方退出合作社，应按照合作社章程规定，办理相关手续；2.合作社解散，成员应按照合作社章程规定，分配财产和承担债务；3.本合同约定的其他终止后果。七、费用与支付7.1费用构成1.乙方在合作社内从事生产经营活动所发生的各项费用，包括但不限于生产资料费用、劳动保护费用、生产工具折旧费用等。2.乙方在合作社内部培训、学习等活动中产生的费用。3.乙方因合作社业务需要而产生的差旅费用、通讯费用等。7.2支付方式1.甲方应按照国家有关规定和合作社财务管理制度，及时足额支付乙方工资及各项费用。2.乙方工资及费用支付采用银行转账方式，具体账户信息由甲方提供。7.3支付时间1.乙方工资按月支付，每月一个工作日支付上个月工资。2.其他费用根据实际情况，在合同约定的期限内支付。7.4支付条款1.甲方应保证支付给乙方的工资及费用真实、准确、及时。2.甲方应妥善保管支付凭证，乙方应妥善保管收据。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时足额支付乙方工资及费用的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。2.甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时完成工作任务，影响合作社生产经营的，应承担相应的责任。2.乙方违反保密条款，泄露合作社商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的计算方法：违约金=违约金额×违约天数×日违约金比例。2.赔偿金额根据实际情况，由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.合作社的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、管理秘密等。2.乙方在合作社工作期间知悉的合作社内部事务、客户信息等。9.2保密期限1.本合同签订之日起至乙方退出合作社后两年内。9.3保密履行方式1.乙方应严格遵守保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用保密内容。2.乙方离职后，仍应遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、台风等；2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等；3.合作社无法控制的其他事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，甲方应立即通知乙方，并提供相关证明。2.双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定合同履行方式。10.4不可抗力实例1.因地震导致合作社无法正常生产经营；2.因政府政策调整，合作社业务受到影响。十一、争议解决11.1协商解决11.2调解、仲裁或诉讼1.双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2.也可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同未经甲方同意，乙方不得转让。12.2不得转让的情形1.乙方在合作社内部担任重要职务；2.乙方在合作社内部担任关键岗位。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留根据合作社发展需要，对合作社章程和本合同的修改权。2.乙方在履行合同过程中，如发现合同内容与合作社章程不符，有权要求甲方进行修改。13.2特殊权力保留1.甲方保留对合作社成员的监督和管理权。2.乙方在合作社内部，有权对合作社的决策提出意见和建议。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应由双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1.经双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应按照合作社章程和本合同，相互协助，共同维护合作社的合法权益。2.乙方在合作社内部，应积极配合甲方的各项工作。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，就合作事宜进行沟通和协调。2.双方应通过书面形式，及时通报相关事项。十六、其他条款16.1法律适用1.本合同适用中华人民共和国法律。2.本合同在履行过程中如发生争议，应依法解决。16.2合同的完整性和独立性1.本合同构成双方之间完整、独立的协议。2.本合同与合作社章程、其他相关协议共同构成双方之间的完整协议。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。2.任何增减条款均应以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.合作社章程2.成员入社申请表3.工资支付凭证4.保密协议5.不可抗力事件证明文件6.争议解决协议7.合同修改和补充协议8.其他双方协商确定的附件二、违约行为及认定：1.甲方违约：违约行为：未按时足额支付乙方工资及费用。认定：根据合同第7