2025年度企业内部通勤车兼职司机聘用合同标准

2025年度企业内部通勤车兼职司机聘用合同标准本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（司机）：姓名：_______性别：_______出生日期：_______住址：_______联系电话：_______一、聘用事项1.1甲方根据工作需要，决定聘用乙方担任企业内部通勤车兼职司机。1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。1.3乙方负责通勤车的驾驶、维护、保养和清洁工作。二、工作内容2.1乙方应按照甲方规定的时间、路线、班次和人数，完成通勤车接送任务。2.2乙方应确保行车安全，遵守交通法规，不得酒后驾车、疲劳驾驶。2.3乙方应保持通勤车车况良好，定期进行车辆保养。2.4乙方应负责通勤车内的清洁工作，保持车内卫生。三、工作时间和休息3.1乙方实行综合计算工时制，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。3.2乙方每月工作天数不超过30天，每周工作天数不超过6天。3.3乙方每月休息时间不少于4天，具体休息时间由甲方安排。四、工资待遇4.1乙方工资标准为每月_______元。4.2乙方工资发放时间为每月_______日。4.3乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。4.4乙方工资待遇按照国家及地方相关政策执行。五、社会保险和福利5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假、病假等福利。六、合同期限6.1本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。6.2合同期满后，如双方同意，可以续签合同。七、合同解除和终止7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险；（2）未按照合同约定支付工资；（3）违反国家规定，强迫劳动。7.3合同解除或终止后，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决。8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方定义10.1.1本合同中的“第三方”是指为甲乙双方提供相关服务的独立法人、非法人组织或其他机构，包括但不限于中介机构、保险公司、技术服务提供商等。10.1.2第三方介入合同是指在本合同执行过程中，甲方或乙方为提高服务效率、降低风险或实现特定目的，引入第三方参与合同执行的情形。10.2第三方责任限额10.2.1第三方在履行其职责过程中，因其过错导致甲方或乙方权益受损的，第三方应承担相应的法律责任。10.2.2第三方责任限额应根据第三方提供服务的内容、性质及潜在风险等因素确定，并在合同中明确。（1）因第三方提供的服务不符合约定标准导致甲方或乙方遭受的损失；（2）第三方在提供服务过程中因自身原因造成的人身伤亡或财产损失；（3）第三方违反保密义务，导致甲方或乙方商业秘密泄露的损失。10.3第三方责任界定10.3.1第三方在合同履行过程中，其责任应与其提供的服务直接相关，且应独立于甲乙双方的责任。10.3.2第三方责任与甲乙双方责任划分如下：（1）第三方直接对甲方或乙方承担责任，不涉及甲乙双方之间的权利义务关系；（2）甲乙双方对第三方承担责任，需根据各自与第三方签订的合同或协议进行；（3）第三方对甲方或乙方承担责任，甲乙双方有权根据本合同向第三方追偿。10.4第三方权利义务10.4.1第三方权利：（1）根据合同约定，从甲乙双方处获取相应的服务费用；（2）在合同履行过程中，享有知情权、咨询权、监督权等。10.4.2第三方义务：（1）按照合同约定，为甲乙双方提供优质、高效的服务；（2）遵守国家法律法规和甲乙双方的相关规章制度；（3）对在服务过程中获取的甲乙双方信息负有保密义务。10.5第三方介入方式（1）甲乙双方协商一致，引入第三方参与合同履行；（2）甲乙双方与第三方签订补充协议，明确第三方在合同中的权利义务；（3）根据国家法律法规和行业规范，由相关监管部门指定第三方介入。10.6第三方变更10.6.1第三方变更应经甲乙双方同意，并在合同中予以明确。（1）第三方名称、地址、法定代表人等基本信息变更；（2）第三方提供的服务内容、标准、费用等变更；（3）第三方责任限额变更。10.7第三方争议解决10.7.1第三方在履行合同过程中发生争议，应协商解决。10.7.2协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。10.8第三方退出10.8.1第三方因故退出合同，应提前通知甲乙双方，并按照合同约定妥善处理相关事宜。10.8.2第三方退出合同后，甲乙双方应根据合同约定继续履行各自的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2025年度企业内部通勤车兼职司机聘用合同》副本详细要求：该副本应与正本具有同等法律效力，由甲方和乙方各保留一份。说明：该附件用于证明合同双方对合同内容的认可和履行。2.《甲方规章制度》详细要求：该规章制度应详细列明甲方的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、车辆使用规定、安全操作规程等。说明：该附件用于乙方了解甲方的工作环境和要求，确保乙方在履行合同过程中遵守相关规定。说明：该附件用于验证乙方的身份信息，确保乙方符合聘用条件。4.《车辆维护保养记录》详细要求：该记录应详细记录通勤车的维护保养情况，包括保养日期、保养项目、保养人员等。说明：该附件用于证明乙方对通勤车的维护保养情况，确保车辆处于良好状态。5.《通勤车行驶记录》详细要求：该记录应详细记录通勤车的行驶情况，包括行驶日期、行驶路线、行驶里程等。说明：该附件用于监督乙方履行合同，确保通勤车按照约定路线行驶。6.《工资发放记录》详细要求：该记录应详细记录乙方的工资发放情况，包括发放日期、发放金额、发放方式等。说明：该附件用于证明甲方履行了工资支付义务，确保乙方权益。7.《社会保险缴纳证明》详细要求：该证明应显示甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴纳金额、缴纳时间等。说明：该附件用于证明甲方履行了社会保险缴纳义务，确保乙方享有社会保险待遇。8.《合同终止证明》详细要求：该证明应说明合同终止的原因、终止日期、终止后的处理事宜等。说明：该附件用于证明合同已经终止，明确双方的权利义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照约定时间、路线、班次和人数完成通勤车接送任务。示例说明：若乙方连续三次未按时完成接送任务，甲方有权要求乙方支付每次违约金_______元。2.违约行为：乙方在驾驶过程中发生交通事故，造成甲方损失。责任认定标准：乙方应承担事故的全部责任，包括赔偿甲方车辆损失、第三方损失等。示例说明：若乙方在驾驶过程中发生交通事故，造成车辆损失_______元，乙方应承担全部赔偿责任。3.违约行为：乙方违反交通法规，造成甲方损失。责任认定标准：乙方应承担因违反交通法规所造成的损失，包括罚款、车辆损失等。示例说明：若乙方因违反交通法规被罚款_______元，乙方应承担罚款责任。4.违约行为：乙方未按照约定进行车辆维护保养，导致车辆故障。责任认定标准：乙方应承担因未进行