2025年度企业内部员工短期培训派遣合作协议

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2025年度企业内部员工短期培训派遣合作协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（派遣方）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________经营范围：____________________乙方（接受方）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________经营范围：____________________鉴于甲方具备相关培训资质，乙方需对内部员工进行短期培训，双方经友好协商，就甲方派遣乙方员工进行短期培训事宜达成如下协议：一、培训对象及人数1.培训对象：____________________2.培训人数：____________________二、培训时间及地点1.培训时间：____________________2.培训地点：____________________三、培训内容1.培训课程：____________________2.培训师资：____________________3.培训教材：____________________四、培训费用1.培训费用总额：____________________2.付款方式：____________________3.付款时间：____________________五、派遣员工的管理与考核1.甲方应保证派遣员工具备完成培训任务的能力。2.乙方应对派遣员工进行管理，确保其在培训期间遵守培训纪律。3.培训结束后，乙方应对派遣员工进行考核，考核结果作为派遣员工是否续约的依据。六、违约责任1.若甲方未按约定时间、地点及内容派遣员工，乙方有权要求甲方赔偿由此造成的损失。2.若乙方未按约定支付培训费用，甲方有权暂停或终止培训。3.若派遣员工在培训期间出现严重违纪行为，乙方有权终止其培训，并要求甲方承担相应责任。七、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中所述“第三方”是指除甲乙双方以外的，提供培训服务、中介服务或其他相关服务的第三方机构或个人。a.培训机构：具备相应资质，提供专业培训服务的机构。b.中介机构：为甲乙双方提供中介服务的机构，包括但不限于人才中介、培训中介等。c.其他服务提供方：如咨询公司、场地提供方等。二、第三方介入目的1.第三方介入本合同的目的是协助甲乙双方完成培训派遣工作，提高培训效率，降低成本，确保培训质量。2.第三方介入的具体形式和方式由甲乙双方协商确定。三、第三方责任1.第三方应按照甲乙双方的要求，提供优质、高效的培训服务或中介服务。2.第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致服务质量不达标，或违反相关法律法规，应承担相应的法律责任。3.第三方应保证其提供的培训师资、教材等符合国家相关标准。四、第三方责任限额1.第三方在本合同项下所承担的责任限额，由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。2.若第三方责任限额未在合同中明确，则按照国家相关法律法规执行。3.第三方责任限额包括但不限于：a.培训过程中因第三方原因导致的培训费用损失；b.培训过程中因第三方原因导致的派遣员工人身伤害或财产损失；c.第三方提供的服务不符合约定，导致甲乙双方遭受的其他损失。五、第三方权利1.第三方有权根据甲乙双方的要求，获取派遣员工的相关信息，以确保提供合适的培训服务。2.第三方有权要求甲乙双方配合完成相关工作，包括但不限于签署文件、提供必要资料等。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：a.甲方应向第三方支付相关费用，包括但不限于中介费、服务费等。b.甲方应配合第三方完成相关工作，确保培训派遣工作的顺利进行。c.甲方与第三方的纠纷，应由甲乙双方自行解决，不影响甲乙双方的权利义务。2.第三方与乙方的关系：a.第三方应按照乙方的需求，提供合适的培训派遣服务。b.乙方有权要求第三方提供相关服务，并监督服务质量。c.乙方与第三方的纠纷，应由甲乙双方自行解决，不影响甲乙双方的权利义务。3.第三方与派遣员工的关系：a.第三方应确保派遣员工在培训期间的人身安全和合法权益。b.第三方应遵守国家相关法律法规，不得侵犯派遣员工权益。c.第三方与派遣员工的纠纷，应由第三方自行解决，不影响甲乙双方的权利义务。七、合同变更1.若甲乙双方同意第三方介入本合同，应在合同中明确第三方的介入方式、责任、权利等事项。2.若第三方介入后，甲乙双方认为有必要对本合同进行变更，应协商一致后，以书面形式修改合同内容。八、争议解决1.若第三方介入后，甲乙双方或第三方之间发生争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同解除1.若第三方介入后，甲乙双方或第三方违反合同约定，导致合同无法继续履行，任何一方均可解除合同。2.合同解除后，甲乙双方应按照合同约定，承担相应的责任。十、其他1.本合同附件中包含第三方介入的相关协议或文件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训派遣协议详细要求：明确甲乙双方的权利义务，包括培训时间、地点、内容、费用、派遣员工名单等。说明：本附件为合同主体部分，是双方合作的基石。2.附件二：第三方服务协议详细要求：明确第三方在培训派遣过程中的服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为。3.附件三：培训课程大纲详细要求：详细列出培训课程的内容、课时、考核方式等。说明：本附件用于指导培训师进行教学，确保培训质量。4.附件四：派遣员工名单及个人信息详细要求：包括员工姓名、职位、培训需求等信息。说明：本附件用于明确培训对象，便于第三方进行人员安排。5.附件五：培训费用支付凭证详细要求：包括付款时间、金额、收款人等信息。说明：本附件用于证明培训费用的支付情况。6.附件六：培训考核结果详细要求：包括考核时间、方式、结果等。说明：本附件用于评估培训效果，为后续工作提供依据。7.附件七：违约责任承担证明详细要求：包括违约行为、责任认定、赔偿金额等。说明：本附件用于证明违约责任承担情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：未按约定时间、地点及内容派遣员工；未按约定支付培训费用；提供的培训师资、教材等不符合国家相关标准。b.乙方违约行为：未按约定支付培训费用；未按约定时间、地点及内容完成培训；未对派遣员工进行有效管理。c.第三方违约行为：提供的培训服务不符合约定；违反国家相关法律法规；未按约定承担相应责任。2.责任认定标准：a.甲方违约责任：甲方应赔偿乙方因违约造成的直接经济损失；甲方应承担由此产生的诉讼费用。b.乙方违约责任：乙方应赔偿甲方因违约造成的直接经济损失；乙方应承担由此产生的诉讼费用。c.第三方违约责任：第三方应赔偿甲乙双方因违约造成的直接经济损失；第三方应承担由此