2025年度农业科技企业技术及管理人才招聘合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度农业科技企业技术及管理人才招聘合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘单位）：地址：_______法定代表人：_______乙方（应聘者）：地址：_______一、招聘职位及要求1.招聘职位：_______2.招聘人数：_______3.学历要求：_______4.专业要求：_______5.工作经验要求：_______6.技能要求：_______二、合同期限1.合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期限届满，经双方协商一致，可以续签。三、工作内容1.乙方在甲方单位从事_______工作。2.乙方应按照甲方单位的工作计划和任务要求，完成各项工作任务。3.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度。四、工作地点乙方工作地点为：_______五、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作_______小时，每周工作_______天。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。3.乙方每月工作日为_______天，每周工作日为_______天。六、劳动报酬及福利待遇1.乙方工资标准：_______2.乙方工资支付方式：_______3.乙方社会保险：_______4.乙方福利待遇：_______七、违约责任1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：（1）未按照合同约定支付工资的；（2）未按照合同约定提供社会保险的；（3）未按照合同约定提供福利待遇的；（4）违反合同约定，擅自调整乙方工作岗位的；（5）其他违反合同约定的行为。2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：（1）未按照合同约定履行工作职责的；（2）违反甲方单位规章制度，给甲方单位造成损失的；（3）泄露甲方单位商业秘密的；（4）其他违反合同约定的行为。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中所称的第三方，是指在本合同签订及履行过程中，为甲乙双方提供招聘服务、咨询服务、技术支持等服务的独立法人或其他组织。2.第三方不包括甲乙双方的关联企业、分支机构或内部员工。二、第三方介入范围（1）协助甲方进行人才招聘信息的发布、筛选和推荐；（2）协助乙方了解招聘单位的岗位需求、工作内容、薪资待遇等信息；（3）提供招聘过程中的咨询服务和技术支持；（4）协助双方进行合同签订、履行过程中的沟通协调；（5）其他经甲乙双方认可的第三方服务。三、第三方的责权利1.责任：（1）第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、有效的招聘服务。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。（3）第三方在提供招聘服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.权利：（1）第三方有权根据甲乙双方的要求，对乙方进行初步筛选和推荐。（3）第三方有权根据甲乙双方的要求，对招聘流程进行监督和指导。3.利益：（1）第三方有权按照合同约定，收取甲乙双方支付的服务费用。（2）第三方有权获得甲乙双方对其服务的满意评价。四、第三方的责任限额1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：（1）第三方因提供招聘服务而产生的直接经济损失，不超过_______元人民币。（2）第三方因泄露甲乙双方商业秘密而给甲乙双方造成的经济损失，不超过_______元人民币。2.第三方的责任限额在合同签订前由甲乙双方协商确定，并在合同中明确约定。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为招聘服务的提供方，与甲方之间为委托服务关系。（2）第三方应按照甲乙双方的要求，履行招聘服务义务。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为招聘服务的提供方，与乙方之间为咨询关系。（2）第三方有权根据甲乙双方的要求，对乙方进行初步筛选和推荐。3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方作为甲乙双方之间的中介方，应公平、公正地为双方提供服务。（2）第三方在提供招聘服务过程中，应维护甲乙双方的合法权益。六、第三方变更及退出1.如第三方在合同履行过程中，因自身原因无法继续履行合同义务，应提前_______天通知甲乙双方，并协助甲乙双方寻找新的第三方。2.如甲乙双方认为第三方无法履行合同义务，可以提前_______天书面通知第三方，终止其合同履行，并要求第三方承担相应的责任。3.第三方退出合同后，甲乙双方应根据实际情况，继续履行合同约定的权利和义务。七、争议解决1.第三方与甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______第三方（盖章）：_______签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘职位说明书详细要求：包括职位名称、岗位职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等详细信息。说明：本附件用于明确招聘职位的各项要求，作为合同附件之一。2.乙方个人简历详细要求：包括姓名、性别、年龄、教育背景、工作经历、专业技能、联系方式等。说明：本附件用于乙方提供个人基本信息，作为合同附件之一。3.乙方面试记录详细要求：包括面试时间、地点、面试官、面试问题及答案、面试评价等。说明：本附件用于记录乙方面试情况，作为合同附件之一。4.乙方体检报告详细要求：包括体检时间、体检机构、体检结果等。说明：本附件用于证明乙方身体健康状况，作为合同附件之一。5.乙方劳动合同详细要求：包括合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、福利待遇等。说明：本附件用于明确双方劳动合同的详细内容，作为合同附件之一。6.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、保密条款等。说明：本附件用于明确第三方服务协议的详细内容，作为合同附件之一。7.甲方单位规章制度详细要求：包括单位组织架构、工作流程、请假制度、奖惩制度等。说明：本附件用于乙方了解甲方单位规章制度，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按照合同约定支付乙方工资；未按照合同约定提供社会保险；未按照合同约定提供福利待遇；违反合同约定，擅自调整乙方工作岗位。（2）乙方违约行为：未按照合同约定履行工作职责；违反甲方单位规章制度，给甲方单位造成损失；泄露甲方单位商业秘密；其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方未按照合同约定支付乙方工资，应按每日应发工资的_______%向乙方支付违约金；甲方未按照合同约定提供社会保险，应承担相应的法律责任；甲方违反合同约定，擅自调整乙方工作岗位，应向乙方支付_______元人民币的赔偿金。（2）乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行工作职责，应承担相应的赔偿责任；乙方违反甲方单位规章制度，给甲方单位造成损失，应承担相应的赔偿责任；乙方泄露甲方单位商业秘密，应承担相应的法律责任；乙方其他违反合同约定的行为，应承担相应的违约责任。3.违约示例说明：（1）示例