2025年度房地产经纪行业人才招聘合同

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2025年度房地产经纪行业人才招聘合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：_________________联系电话：____________________乙方（应聘方）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：_________________联系电话：____________________第一条招聘岗位及职责（1）岗位名称：________________________（2）岗位名称：________________________（3）岗位名称：________________________（1）岗位名称：________________________（2）岗位名称：________________________（3）岗位名称：________________________第二条招聘条件（1）学历：________________________（2）专业：________________________（3）工作经验：________________________（4）其他要求：________________________第三条招聘程序（1）提交个人简历：________________________（2）参加面试：________________________（3）体检：________________________（4）录用：________________________第四条薪酬待遇（1）基本工资：________________________（2）岗位工资：________________________（3）绩效工资：________________________（4）其他福利：________________________第五条工作时间及休假5.1乙方的工作时间为________________________（1）法定节假日：________________________（2）年假：________________________（3）事假：________________________（4）病假：________________________第六条合同期限6.1本合同期限为________________________6.2合同期满，如双方同意，可续签合同。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：（盖章）代表人：________________________签订日期：____________________乙方（应聘方）：（盖章）代表人：________________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲方招聘需求或乙方应聘需求，由甲乙双方共同认可的，提供招聘服务、背景调查、人才测评、培训等服务的独立法人或其他组织。第二条第三方责任2.1第三方在提供招聘服务过程中，应遵守国家法律法规，保证所提供信息的真实性、准确性，并对因提供虚假信息所造成的后果承担相应的法律责任。2.2第三方在提供背景调查、人才测评、培训等服务过程中，应确保服务质量和保密性，不得泄露乙方个人信息。第三条第三方权利3.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供相应的招聘服务、背景调查、人才测评、培训等服务。3.2第三方有权根据服务内容，向甲乙双方收取相应的服务费用。第四条第三方费用4.1第三方服务费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。4.2第三方服务费用应在合同签订后支付，具体支付方式由甲乙双方另行约定。第五条第三方介入程序5.1甲方或乙方在招聘过程中，如需第三方介入，应提前向对方告知，并经对方同意。5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利、义务和责任。第六条第三方责任限额6.1第三方在提供招聘服务过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，但不得超过第三方收取的服务费用。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方作为独立法人或其他组织，其责任与甲方、乙方独立，不因本合同的签订而承担甲方或乙方的责任。7.2第三方在提供招聘服务过程中，如因甲方或乙方的行为导致第三方损失，甲方或乙方应承担相应的赔偿责任。7.3第三方在提供招聘服务过程中，如因不可抗力导致服务无法正常进行，甲方或乙方不承担任何责任。第八条第三方变更与解除8.1第三方在提供招聘服务过程中，如需变更或解除服务，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。8.2第三方变更或解除服务，不影响本合同其他条款的效力。第九条补充协议9.1甲乙双方与第三方签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。9.2补充协议与本合同内容不一致的，以补充协议为准。第十条本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：（盖章）代表人：________________________签订日期：____________________乙方（应聘方）：（盖章）代表人：________________________签订日期：____________________第三方：（盖章）代表人：________________________签订日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：乙方需提供完整、真实的个人简历，包括但不限于教育背景、工作经历、技能证书等。说明：个人简历作为乙方应聘的重要依据，甲方有权要求乙方在面试前提供。3.附件三：乙方学历证书复印件要求：乙方需提供学历证书复印件，以证明其学历水平。说明：学历证书复印件用于核实乙方学历，确保其符合招聘条件。4.附件四：乙方工作经历证明要求：乙方需提供前雇主出具的离职证明或工作经历证明，以证明其工作经验。说明：工作经历证明用于核实乙方工作经验，确保其符合招聘条件。5.附件五：第三方服务协议要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确各方的权利、义务和责任。说明：服务协议作为本合同的附件，对本合同具有同等法律效力。6.附件六：补充协议要求：甲乙双方根据实际情况，签订的补充协议，对本合同进行补充和细化。说明：补充协议对本合同具有同等法律效力，用于解决合同履行过程中出现的新问题。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方在合同期内擅自离职责任认定：乙方应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。示例：乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付相当于一个月工资的违约金。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资责任认定：甲方应向乙方支付拖欠工资及相应的赔偿金。示例：甲方未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付拖欠工资及相应的赔偿金。3.违约行为：第三方提供虚假信息责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并向甲方或乙方支付赔偿金。示例：第三方在背景调查过程中提供虚假信息，导致乙方或甲方遭受损失，第三方应承担相应的法律责任。4.违约行为：甲方未按合同约定提供培训责任认定：甲方应向乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例：甲方未按合同约定提供培训，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。5.违约行为：乙方未按合同约定履行工作职责责任认定：乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：乙方未按合同约定履行工作职责，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任。甲方（招