2025年咖啡厅员工试用期劳动合同规范

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年咖啡厅员工试用期劳动合同规范本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位名称）：________________________地址：________________________法定代表人：________________________乙方（劳动者姓名）：________________________住址：________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方处从事咖啡厅相关工作，具体工作内容包括但不限于：咖啡制作、饮品调制、清洁卫生、顾客服务等。2.乙方的工作地点为：________________________三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方每周至少休息一日，具体休息日由甲方安排。3.乙方在法定休假日和婚丧假、产假、护理假、年休假、探亲假等期间，甲方应支付乙方工资。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.乙方工资支付周期为：每月支付一次。3.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、社会保险和福利（1）基本养老保险；（2）基本医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。3.甲方应按照国家有关规定为乙方提供福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护设施。3.乙方有权拒绝从事无安全保障的工作。七、劳动合同的解除和终止1.乙方在试用期内，甲方可以提前____天通知乙方解除本合同。2.乙方在试用期内，因下列原因之一解除本合同的，甲方无需支付经济补偿：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。3.乙方在试用期满后，甲方可以提前____天通知乙方解除本合同。4.乙方在试用期满后，因下列原因之一解除本合同的，甲方应支付乙方经济补偿：（1）甲方未按照本合同约定支付工资的；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；（3）甲方违反本合同约定，损害乙方合法权益的。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。九、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供招聘、培训、管理或其他相关服务的独立法人、非法人组织或个人。2.第三方包括但不限于中介机构、培训机构、管理顾问等。二、第三方责任1.第三方在本合同履行过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和甲方规章制度，对其提供的服务承担相应责任。2.第三方应保证其提供的服务符合甲方要求，并对因服务不符合要求而给甲方造成的损失承担赔偿责任。三、第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，向甲方收取相应的服务费用。2.第三方有权根据本合同约定，对乙方进行招聘、培训和管理。四、第三方介入的具体条款1.甲方在招聘过程中，可委托第三方进行招聘服务。第三方应按照甲方要求，对乙方进行招聘、面试、背景调查等工作。2.甲方在培训过程中，可委托第三方进行培训服务。第三方应按照甲方要求，对乙方进行专业技能培训、职业素养培训等。3.甲方在管理过程中，可委托第三方进行管理服务。第三方应按照甲方要求，对乙方进行日常管理、考核、奖惩等工作。五、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方损失的，其责任限额为：____元。2.第三方责任限额的计算方式为：实际损失金额×责任比例。3.若第三方责任限额不足以弥补甲方损失的，甲方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。六、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与第三方之间的关系为委托服务关系，第三方应独立承担其服务过程中的法律责任。2.乙方与第三方之间的关系为劳动关系，乙方应遵守国家法律法规、行业规范和甲方规章制度。3.甲方与乙方之间的关系为劳动合同关系，双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。七、第三方变更1.甲方在合同履行过程中，有权根据实际情况变更第三方。2.第三方变更后，甲方应提前____天通知乙方，并确保乙方权益不受影响。3.第三方变更后，原第三方与甲方之间的权利义务关系终止，新第三方与甲方之间的权利义务关系自通知之日起生效。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。九、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：____年__月__日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲方营业执照副本复印件》要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件，以证明甲方的合法经营资格。说明：此附件用于证明甲方作为用人单位的合法身份。说明：此附件用于核实乙方的身份，确保合同的合法性。3.《乙方健康证明》要求：提供加盖公章的健康证明，证明乙方符合工作要求。说明：此附件用于确保乙方能够胜任工作，保障工作场所的安全。4.《乙方培训记录》要求：提供加盖公章的培训记录，证明乙方已接受必要的培训。说明：此附件用于证明乙方已具备完成工作所需的基本技能。5.《社会保险缴纳凭证》要求：提供加盖公章的社会保险缴纳凭证，证明甲方已为乙方缴纳社会保险。说明：此附件用于证明甲方履行了社会保险缴纳义务。6.《住房公积金缴纳凭证》要求：提供加盖公章的住房公积金缴纳凭证，证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。说明：此附件用于证明甲方履行了住房公积金缴纳义务。7.《工资支付凭证》要求：提供加盖公章的工资支付凭证，证明甲方已按时支付乙方工资。说明：此附件用于证明甲方履行了工资支付义务。8.《劳动合同解除证明》要求：提供加盖公章的劳动合同解除证明，证明劳动合同已解除。说明：此附件用于证明劳动合同的解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时到岗或未经甲方同意擅自离岗。责任认定标准：每次违约，乙方应向甲方支付____元违约金。示例说明：若乙方未经甲方同意，连续三次未按时到岗，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付三次违约金。2.违约行为：乙方在工作中造成甲方财产损失。责任认定标准：根据损失金额，乙方应向甲方支付相应比例的赔偿金。示例说明：若乙方在工作中不慎导致咖啡厅设备损坏，损失金额为____元，乙方应向甲方支付____%的赔偿金。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：每次违约，甲方应向乙方支付____元违约金。示例说明：若甲方未在规定时间内支付乙方工资，甲方应向乙方支付____元违约金。4.违约行为：甲方未按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。责任认定