2025年度健身俱乐部兼职教练健康管理咨询聘用协议

2025年度健身俱乐部兼职教练健康管理咨询聘用协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（健身俱乐部名称）：_______乙方（兼职教练姓名）：_______鉴于甲方为提供健身服务，需聘请乙方担任兼职教练，为保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。第一条教练职责1.1乙方应在甲方规定的范围内，按照甲方的要求，为甲方会员提供专业的健身指导和健康管理咨询服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应保证在兼职期间，提供真实的个人身份信息和相关资质证明。1.4乙方应保证在兼职期间，遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第二条工作时间与地点2.1乙方兼职工作时间：____年____月____日至____年____月____日。2.2乙方兼职工作地点：____市____区____路____号____健身俱乐部。第三条工资待遇3.1甲方应按照本协议约定，支付乙方兼职期间工资。3.2乙方兼职期间工资标准为：____元/月。3.3甲方每月____日前支付乙方上一个月的工资。3.4甲方支付给乙方的工资，应扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费等。第四条保密条款4.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、财务状况等。4.2乙方在兼职期间，不得以任何形式泄露甲方的商业秘密。第五条解除与终止5.1双方协商一致，可以解除本协议。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）乙方违反本协议约定，损害甲方合法权益的；（2）乙方在兼职期间，因个人原因无法继续履行职责的；（3）乙方违反国家法律法规，被追究刑事责任的。5.3甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：（1）甲方未按照本协议约定支付工资的；（2）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。6.2因一方违约导致本协议解除的，违约方应承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.1本协议中的“第三方”是指甲乙双方在履行本协议过程中，因需要引入特定服务或资源而涉及的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介机构、技术支持供应商、专业顾问、法律顾问等。二、第三方介入的适用范围（1）甲方为提高服务质量，引入专业第三方提供健康管理咨询服务；（2）乙方为提升专业技能，接受第三方提供的技术培训或职业资格认证；（3）甲乙双方共同认为有必要引入第三方协助履行本协议的其他情形。三、第三方的责任与权利3.1第三方的责任：（1）第三方应按照本协议的约定，履行其提供的专业服务或资源；（2）第三方在提供服务的过过程中，应确保其服务或资源符合国家法律法规和行业标准；（3）第三方应对其提供的专业服务或资源承担相应的法律责任。3.2第三方的权利：（1）第三方有权根据本协议约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方和乙方按照协议约定支付其服务费用；（3）第三方有权根据实际情况调整其提供的服务内容和方式。四、第三方介入的具体条款4.1第三方介入的具体条款包括：（1）第三方介入的服务内容；（2）第三方介入的服务期限；（3）第三方介入的服务费用；（4）第三方介入的服务标准和考核办法；（5）第三方介入的服务成果验收。五、甲乙双方与第三方的责任划分5.1甲乙双方与第三方的责任划分如下：（1）甲方对第三方介入的服务内容和质量承担最终责任；（2）乙方对第三方介入的服务内容和质量承担相应的配合责任；（3）第三方对其提供的服务内容和质量承担直接责任。六、第三方责任限额6.1第三方责任限额是指第三方因其服务瑕疵、疏忽或违法行为而造成甲乙双方或第三方自身损失的赔偿责任限制。6.2本协议约定的第三方责任限额如下：（1）因第三方提供的服务瑕疵、疏忽或违法行为给甲乙双方或第三方自身造成损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其服务费用的两倍；（2）因第三方提供的服务瑕疵、疏忽或违法行为给甲乙双方或第三方自身造成特别重大损失的，经甲乙双方协商一致，可以适当提高第三方责任限额。六、违约责任6.1如第三方违反本协议约定，给甲乙双方或第三方自身造成损失的，第三方应承担相应的违约责任。6.2甲乙双方应根据实际情况，依法追究第三方的违约责任。七、争议解决7.1甲乙双方与第三方在履行本协议过程中发生的争议，应协商解决。7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。8.2本协议附件与本协议具有同等法律效力。8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细列出乙方的教育背景、工作经历、专业技能、资格证书等个人信息。说明：本附件作为乙方应聘兼职教练的依据，需真实、完整。2.附件二：乙方健康证明要求：提供由医疗机构出具的近三个月内的健康体检报告，证明乙方身体健康，无传染性疾病。说明：本附件作为乙方具备从事兼职教练工作的前提条件，需在签订本协议前提供。3.附件三：乙方培训证书要求：提供乙方所取得的与健身、健康管理相关的培训证书。说明：本附件作为乙方具备相应专业技能的证明，需在签订本协议前提供。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列明第三方介入的服务内容、期限、费用、考核标准等。说明：本附件作为第三方介入的依据，需在签订本协议前与第三方达成一致。5.附件五：保密协议要求：明确甲乙双方及第三方在履行本协议过程中应遵守的保密义务。说明：本附件作为保护甲乙双方及第三方商业秘密的依据，需在签订本协议前签订。6.附件六：违约责任认定标准要求：详细列明甲乙双方及第三方在履行本协议过程中可能出现的违约行为及相应的责任认定标准。说明：本附件作为违约责任认定的依据，需在签订本协议前达成一致。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：（1）未按约定支付乙方工资；（2）泄露乙方个人信息；（3）违反保密协议，泄露甲方商业秘密。乙方违约行为：（1）未按约定提供健康管理咨询服务；（2）泄露甲方客户信息；（3）违反保密协议，泄露甲方商业秘密。第三方违约行为：（1）未按约定提供专业服务；（2）泄露甲乙双方商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约责任：（1）未按约定支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的_____%；（2）泄露乙方个人信息，应向乙方支付赔偿金，赔偿金为____元；（3）违反保密协议，应向甲乙双方支付赔偿金，赔偿金为____元。乙方违约责任：（1）未按约定提供健康管理咨询服务，应向甲方支付违约金，违约金为____元；（2）泄露甲方客户信息，应向甲方支付赔偿金，赔偿金为____元；（3）违反保密协议，应向甲乙双方支付赔偿金，赔偿金为____元