2025年度猎头行业独家人才协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度猎头行业独家人才推荐协议合同编号_________一、合同主体1.甲方（猎头公司）：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方（委托方）：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方名称）地址：（如有，请填写相关方地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景本协议旨在明确甲方作为猎头公司，为乙方提供2025年度独家人才推荐服务的相关事宜。2.2目的本协议的目的是保障甲乙双方在人才推荐过程中的合法权益，确保人才推荐的顺利进行，实现双方共赢。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“猎头行业”是指从事人才搜寻、推荐、招聘等相关业务的行业。3.2关键词解释1.独家人才推荐：指甲方在协议有效期内，为乙方提供的人才推荐服务具有唯一性，乙方不得在协议有效期内从其他猎头公司获取相同职位的人才推荐服务。2.人才：指具备乙方所需专业能力和工作经验的求职者。3.职位：指乙方所需招聘的具体岗位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据乙方需求，在协议有效期内为乙方提供独家人才推荐服务。2.甲方应保证推荐的人才符合乙方要求，并对其推荐的人才的真实性、合法性负责。3.甲方应按照协议约定，及时向乙方提供人才推荐信息。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照协议约定，提供独家人才推荐服务。2.乙方应按照协议约定，支付甲方人才推荐费用。3.乙方应配合甲方进行人才面试、录用等工作。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲乙双方约定的地点。5.3合同履行方式1.甲方应在协议有效期内，根据乙方需求，提供独家人才推荐服务。2.乙方应在收到甲方推荐的人才信息后，按照协议约定进行面试、录用等工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.协议期满自动终止。2.双方协商一致，可以提前终止协议。3.发生不可抗力事件，致使协议无法履行，经双方协商一致，可以终止协议。6.3终止程序1.协议终止前，双方应妥善处理未履行完毕的义务。2.协议终止后，双方应按照约定进行结算。6.4终止后果1.协议终止后，双方应按照约定，承担相应的法律责任。2.协议终止后，双方不得就本协议事项再行协商或提出异议。七、费用与支付7.1费用构成1.人才推荐服务费：甲方根据乙方提供的职位需求，为乙方成功推荐符合条件的人才，乙方需支付甲方相应的人才推荐服务费。2.基本服务费：无论是否成功推荐人才，乙方需向甲方支付一定数额的基本服务费，以保障甲方的基本运营成本。3.其他费用：根据双方协商一致，可能产生的其他费用。7.2支付方式1.乙方应在收到甲方推荐的人才信息后，按照协议约定支付相关费用。2.支付方式可包括银行转账、支票、现金等，具体方式由双方协商确定。7.3支付时间1.人才推荐服务费：在甲方成功推荐符合条件的人才后，乙方应在约定的时间内支付。2.基本服务费：在签订本协议时，乙方应支付一定比例的基本服务费作为预付款。3.其他费用：根据双方协商一致，约定具体的支付时间。7.4支付条款1.乙方应在支付费用时，提供相关凭证，以证明已支付费用。2.甲方应在收到乙方支付的费用后，向乙方开具相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未在约定时间内完成人才推荐，乙方有权要求甲方承担违约责任。2.甲方推荐的人才不符合乙方要求，乙方有权要求甲方承担违约责任。8.2乙方违约1.乙方未按时支付费用，甲方有权要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露甲方推荐的人才信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额由双方协商确定。2.乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.甲方在提供服务过程中，了解到的乙方商业秘密、技术秘密等。2.乙方在提供服务过程中，了解到的甲方商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限1.本协议签订之日起，至协议终止后三年内。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得泄露、复制、传播保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的因素导致的不能履行本协议的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律、法规等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2.双方应尽力采取措施，减轻不可抗力事件的影响。3.因不可抗力事件导致本协议无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害。2.战争、军事冲突等。3.政府政策、法律、法规等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商，解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可向相关调解机构申请调解。2.调解不成的，双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本协议涉及的商业秘密、技术秘密等不得转让。2.本协议涉及的知识产权不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议的签订不影响双方在协议之外的其他权利。2.双方在协议履行过程中，所拥有的任何权利不受本协议的约束。13.2特殊权力保留1.任何一方在履行本协议过程中，若发现对方有违约行为，有权采取法律手段维护自身权益。2.双方在协议履行过程中，若发生争议，有权选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何一方对本协议内容有修改或补充意愿时，应书面通知对方。2.双方应在收到通知后，协商一致后签署修改或补充协议。14.2修改和补充效力1.修改或补充协议与本协议具有同等法律效力。2.修改或补充协议的生效时间，自双方签字盖章之日起。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应积极协助对方，共同推进本协议的履行。2.双方应在本协议履行过程中，相互配合，共同应对各种风险。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，交流工作进展，解决存在的问题。2.双方应通过电话、邮件等方式，保持沟通，及时传达相关信息。十六、其他条款16.1法律适用1.本协议适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中，若发生争议，应依法解决。16.2合同的完整性和独立性1.本协议构成双方之间关于2025年度猎头行业独家人才推荐服务的完整协议。2.本协议的任何条款，均具有独立性，不因其他条款的变更而影响其效力。16.3增减条款1.双方在履行本协议过程中，如需增减条款，应书面通知对方，并经双方协商一致。2.增减条款与本协议具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（猎头公司）：签字：_________日期：_________盖章：_________乙方（委托方）：签字：_________日期：_________盖章：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方营业执照副本复印件3.双方法定代表人身份证明文件4.双方授权委托书（如有）5.人才推荐服务合同范本6.本协议的修改或补充协议7.双方签订的其他与本协议相关的文件二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.甲方违约：未在约定时间内完成人才推荐，认定为违约。推荐的人才不符合乙方要求，认定为违约。未按照约定提供人才推荐服务，认定为违约。2.乙方违约：未按时支付费用，认定为违约。泄露甲方推荐的人才信息，认定为违约。未按照约定进行面试、录用等工作，认定为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、战争、政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的因素导致的不能履行本协议的情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人依法对其智力成果所享有的专有权利，包括著作权、专利权、商标权等。4.仲裁：指当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指当事人通过人民法院依法解决争议的一种司法程序。四、执行中遇到的问题及解决办法：执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方推荐的人才不符合乙方要求。解决办法：乙方应向甲方提出具体要求，甲方应在收到通知后重新推荐符合要求的人才。2.问题：乙方未按时支付费用。解决办法：甲方应向乙方发出书面催款通知，乙方应在规定时间内支付费用。3.问题：双方在履行协议过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商，协商不成的，可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。4.问题：发生不可抗力事件，协议无法履行。解决办法：双方应立即通知对方，并尽力采取措施减轻损失。如协议无法履行，双方互不承担责任。5.问题：保密内容泄露。解决办法：双方应加强保密意识，采取合理措施确保保密内容的安全。如发生泄露，应立即采取措施防止扩大损失。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息第三方名称：（请填写第三方名称）地址：（请填写第三方地址）联系人：（请填写第三方联系人）联系电话：（请填写第三方联系电话）2.第三方职责第三方作为本协议的参与方，负责协助甲方进行人才推荐工作。第三方应保证其推荐的人才信息真实有效，并符合甲乙双方的要求。3.第三方权利第三方有权根据甲乙双方的要求，提供人才推荐服务。第三方有权获得甲乙双方约定的服务费用。4.第三方义务第三方应遵守本协议的约定，确保人才推荐工作的顺利进行。第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.第三方责任第三方因故意或重大过失导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方在协议有效期内，提供独家人才推荐服务。乙方有权要求甲方按照约定时间推荐符合要求的人才。乙方有权要求甲方对推荐的人才进行背景调查。2.乙方利益条款乙方在协议有效期内，享有优先选择推荐人才的权益。乙方有权要求甲方对推荐的人才进行一定期限的试用期。3.甲方的违约及限制条款甲方未按照约定提供人才推荐服务，应向乙方支付违约金。甲方泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。甲方在协议有效期内，不得向第三方泄露乙方推荐的人才信息。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可根据乙方的需求，提供独家人才推荐服务。甲方可要求乙方支付人才推荐服务费用。甲方可要求乙方在协议有效期内，不得向第三方泄露推荐的人才信息。2.甲方的利益条款甲方可获得乙方支付的人才推荐服务费用。甲方可获得乙方推荐的人才信息，用于公司内部招聘或推荐给其他客户。3.乙方的违约及限制条款乙方未按时支付服务费用，应向甲方支付违约金。乙方泄露甲方推荐的人才信息，应承担相应的法律责任。乙方在协议有效期内，不得以任何形式获取甲方的商业秘密。全文完。2025年度猎头行业独家人才推荐协议1合同目录第一章协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议期限1.4双方定义1.5保密条款1.6协议生效与终止第二章合作双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息2.3合作方联系方式2.4合作方变更通知第三章人才推荐服务内容3.1人才推荐标准3.2人才推荐流程3.3人才推荐渠道3.4人才推荐质量保证3.5人才面试安排3.6人才背景调查3.7人才跟踪服务第四章人才推荐费用及支付方式4.1费用计算方式4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用调整机制4.5费用争议解决第五章人才录用与薪酬待遇5.1人才录用条件5.2薪酬待遇标准5.3薪酬调整机制5.4社会保险及公积金5.5福利待遇5.6人才试用期5.7人才离职处理第六章保密与知识产权6.1保密信息定义6.2保密义务6.3知识产权归属6.4知识产权保护6.5违约责任第七章违约责任与争议解决7.1违约情形7.2违约责任7.3争议解决方式7.4争议解决费用7.5不可抗力第八章协议变更与解除8.1协议变更条件8.2协议解除条件8.3协议解除程序8.4协议解除后果第九章法律适用与管辖9.1法律适用9.2管辖法院9.3争议解决机构第十章合同附件10.1附件一：人才推荐标准10.2附件二：人才推荐流程10.3附件三：薪酬待遇标准10.4附件四：保密信息清单10.5附件五：争议解决规则第十一章其他条款11.1通知方式11.2不可抗力11.3争议解决11.4通知11.5合同附件11.6争议解决11.7通知11.8不可抗力11.9争议解决11.10通知第十二章合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署代表12.4签署盖章12.5签署确认第十三章附件13.1附件一：人才推荐标准13.2附件二：人才推荐流程13.3附件三：薪酬待遇标准13.4附件四：保密信息清单13.5附件五：争议解决规则第十四章合同生效14.1生效日期14.2生效条件14.3生效证明14.4生效备案合同编号_________第一章协议概述1.1协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在2025年度内关于猎头行业独家人才推荐的合作关系，确保双方在人才推荐过程中的权益得到保障。1.2协议适用范围本协议适用于甲方与乙方在2025年度内进行的独家人才推荐合作，包括但不限于猎头服务、人才搜寻、背景调查等。1.3协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。1.4双方定义甲方：指在本协议中委托乙方提供猎头服务的企业或机构。乙方：指在本协议中提供猎头服务的企业或机构。1.5保密条款双方对本协议内容以及在与本协议相关的业务往来中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.6协议生效与终止本协议经双方签署后生效。任何一方在协议有效期内单方面终止本协议，需提前一个月以书面形式通知对方。第二章合作双方基本信息2.1甲方基本信息甲方名称、地址、联系人、联系电话等。2.2乙方基本信息乙方名称、地址、联系人、联系电话等。2.3合作方联系方式双方应在协议中明确约定联系方式，包括但不限于电话、电子邮件等。2.4合作方变更通知双方如需变更联系方式或其他重要信息，应在变更后三日内以书面形式通知对方。第三章人才推荐服务内容3.1人才推荐标准乙方根据甲方需求，推荐符合岗位要求的人才，包括但不限于专业背景、工作经验、技能水平等。3.2人才推荐流程乙方应在接到甲方需求后，按照约定的时间节点完成人才推荐工作，包括人才搜寻、背景调查、面试安排等。3.3人才推荐渠道乙方应利用合法合规的渠道进行人才推荐，包括但不限于招聘网站、社交媒体、行业资源等。3.4人才推荐质量保证乙方保证推荐人才的真实性、有效性，并对其提供的人才信息承担相应的责任。3.5人才面试安排乙方应协助甲方安排人才面试，包括面试时间、地点、参与人员等。3.6人才背景调查乙方应按照约定对推荐的人才进行背景调查，确保其符合甲方要求。3.7人才跟踪服务第四章人才推荐费用及支付方式4.1费用计算方式乙方按照实际推荐成功的人才数量和约定的收费标准收取费用。4.2费用支付方式甲方应在人才成功入职后，按照约定的时间节点支付费用。4.3费用支付时间甲方应在人才入职后一个月内支付乙方推荐费用。4.4费用调整机制如遇政策调整或市场变化，双方可协商调整费用标准。4.5费用争议解决如发生费用争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交争议解决机构仲裁。第五章人才录用与薪酬待遇5.1人才录用条件甲方根据人才推荐报告和面试结果，决定是否录用推荐人才。5.2薪酬待遇标准甲方根据岗位要求和人才能力，提供具有竞争力的薪酬待遇。5.3薪酬调整机制甲方根据市场变化和人才表现，可对薪酬进行适当调整。5.4社会保险及公积金甲方为录用的人才缴纳社会保险和住房公积金。5.5福利待遇甲方为录用的人才提供相应的福利待遇。5.6人才试用期甲方对录用的人才设置试用期，试用期一般为三个月。5.7人才离职处理如人才在试用期内离职，甲方无需支付任何赔偿；如人才在试用期满后离职，甲方按照约定支付赔偿。第六章保密与知识产权6.1保密信息定义保密信息包括但不限于甲方业务信息、技术信息、客户信息等。6.2保密义务双方对本协议内容以及在与本协议相关的业务往来中知悉的对方保密信息负有保密义务。6.3知识产权归属本协议中涉及的知识产权归各自所有者所有。6.4知识产权保护双方应采取必要措施保护各自的知识产权。6.5违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任。第七章违约责任与争议解决7.1违约情形任何一方违反本协议约定的义务，均构成违约。7.2违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交争议解决机构仲裁。7.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。7.5不可抗力如发生不可抗力事件，导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。7.6争议解决机构争议解决机构为______仲裁委员会。7.7争议解决规则争议解决遵循仲裁规则，仲裁裁决为终局裁决。7.8违约责任违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.9争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交争议解决机构仲裁。7.10争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。7.11不可抗力如发生不可抗力事件，导致本协议无法履行，双方互不承担违约责任。7.12争议解决机构争议解决机构为______仲裁委员会。7.13争议解决规则争议解决遵循仲裁规则，仲裁裁决为终局裁决。第八章合同变更与解除8.1合同变更条件任何一方提出变更本协议内容，需提前三十日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。8.2合同解除条件（1）一方严重违反本协议约定；（2）发生不可抗力事件，致使本协议无法履行；（3）经双方协商一致，决定解除本协议。8.3合同解除程序一方解除本协议，应提前三十日以书面形式通知对方，并说明解除原因。8.4合同解除后果合同解除后，双方应按照约定办理相关事宜，包括但不限于费用结算、知识产权归属等。第九章法律适用与管辖9.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提交至合同签订地人民法院管辖。第十章合同附件10.1附件一：人才推荐标准10.2附件二：人才推荐流程10.3附件三：薪酬待遇标准10.4附件四：保密信息清单10.5附件五：争议解决规则第十一章其他条款11.1通知方式（1）邮寄；（2）电子邮件；（3）传真；（4）双方约定的其他方式。11.2不可抗力本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。11.3争议解决双方应友好协商解决本协议执行过程中发生的争议。协商不成的，可提交争议解决机构仲裁。11.4通知任何一方发出的通知，应以书面形式进行，并在送达对方后的第二日视为送达。11.5合同附件本协议的附件与本协议具有同等法律效力。11.6争议解决争议解决机构为______仲裁委员会。11.7通知任何一方发出的通知，应以书面形式进行，并在送达对方后的第二日视为送达。11.8不可抗力本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。11.9争议解决争议解决机构为______仲裁委员会。11.10通知任何一方发出的通知，应以书面形式进行，并在送达对方后的第二日视为送达。第十二章合同签署12.1签署日期本协议自双方代表签字之日起生效。12.2签署地点本协议签署地为______。12.3签署代表甲方代表：（签名）乙方代表：（签名）12.4签署盖章甲方盖章：（盖章）乙方盖章：（盖章）12.5签署确认本协议一式两份，双方各执一份，自双方代表签字盖章之日起生效。第十三章附件13.1附件一：人才推荐标准13.2附件二：人才推荐流程13.3附件三：薪酬待遇标准13.4附件四：保密信息清单13.5附件五：争议解决规则第十四章合同生效14.1生效日期本协议自双方签署之日起生效。14.2生效条件本协议经双方签署并盖章后生效。14.3生效证明本协议签署并盖章后，双方应相互提供生效证明。甲方代表：（签名）乙方代表：（签名）甲方盖章：（盖章）乙方盖章：（盖章）____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方决策权甲方在本协议中拥有最终决策权，包括但不限于人才录用决策、薪酬待遇确定等。说明：甲方作为委托方，在人才推荐过程中拥有最终决定权，以确保推荐人才符合公司需求。1.2人才背景调查费用甲方承担乙方为推荐人才进行的背景调查费用。说明：甲方认可背景调查对于人才录用的重要性，因此承担相应的费用。1.3人才试用期管理甲方负责对推荐人才在试用期的管理，包括但不限于考核、培训等。说明：甲方作为雇主，对试用期内的人才管理负有责任，以确保人才的顺利融入。1.4人才离职补偿若推荐人才在试用期内离职，甲方按照约定支付乙方相应的离职补偿。说明：甲方为保护乙方权益，对试用期内离职的人才支付一定补偿。1.5人才推荐费用调整甲方根据市场变化和人才推荐效果，可协商调整推荐费用。说明：甲方有权根据实际情况调整推荐费用，以保障双方利益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方人才搜寻范围乙方在人才搜寻过程中，应优先考虑甲方所在行业和地区的人才。说明：乙方根据甲方需求，在特定行业和地区范围内进行人才搜寻，提高推荐成功率。2.2人才推荐质量保证乙方保证推荐人才的真实性、有效性，并对推荐人才在甲方工作表现承担一定责任。说明：乙方需对推荐人才进行严格筛选，确保人才质量，降低甲方招聘风险。2.3人才推荐进度报告乙方定期向甲方提供人才推荐进度报告，包括已推荐人才数量、面试情况等。说明：乙方需向甲方汇报人才推荐进度，以便甲方了解招聘情况。2.4人才推荐效果评估乙方在协议期满后，向甲方提供人才推荐效果评估报告，包括人才留存率、工作表现等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介参与条件若引入第三方中介参与本协议，需经甲方和乙方协商一致。说明：引入第三方中介需双方同意，确保合作顺利进行。3.2第三方中介职责第三方中介负责协调甲方、乙方及乙方旗下猎头公司之间的关系，确保协议执行。说明：第三方中介在协议中起到桥梁作用，协调各方利益。3.3第三方中介费用第三方中介费用由甲方、乙方及乙方旗下猎头公司按照协商比例分担。说明