2025年上海市用人单位劳动合同（2篇）

2025年上海市用人单位劳动合同甲方：（公司名称）法定代表人/负责人：地址：（公司地址）联系电话：（公司电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方作为用人单位，乙方自愿在甲方任职，并达成以下协议：第一条用工形式甲方与乙方签订正式劳动合同，乙方将以全职员工的身份在甲方工作。第二条工作职责乙方职位：（职位名称）乙方需根据甲方的安排和要求，完成与职位相关的各项工作任务。第三条工作时间乙方的工作时间为每周六天，每天八小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排，并提前通知乙方。第四条工资待遇乙方的月工资为人民币（具体金额）。工资将于每月（日期）发放至乙方指定的银行账户。第五条保险和福利乙方将按照国家法律法规和甲方公司规定参加社会保险及公积金，甲方承担相应费用。第六条工作地点乙方的主要工作地点为甲方公司的办公场所。如有需要，乙方需根据甲方安排前往其他地点出差，具体安排将提前通知乙方。第七条客户信息保密乙方在任职期间可能接触到甲方的商业机密及客户信息，须对此类信息严格保密，不得泄露或用于非法活动。第八条假期和休假乙方享有带薪年假、病假、产假等法定假期及休假权益，具体安排参照甲方公司规定执行。第九条劳动纪律乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，包括但不限于准时上下班、不迟到早退、不旷工、不擅自离岗等。如有违反，甲方有权采取相应纪律处分措施。第十条劳动合同终止1.若乙方需提前解除劳动合同，应提前（时间）书面通知甲方，并征得甲方同意。2.若乙方在工作中出现严重失职、严重违纪或其他违反劳动合同规定的行为，甲方有权单方面解除劳动合同。3.双方协商一致解除劳动合同的，应签订书面解除协议，明确双方权益及义务。第十一条其他约定事项1.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为（具体期限）。2.合同履行过程中产生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法通过法律途径解决。第十二条合同变更和解释本劳动合同的变更须经双方书面同意并签字（或盖章）后方可生效。合同解释及争议处理应遵循中华人民共和国相关法律法规的规定。甲方（盖章）：日期：乙方（签字）：日期：2025年上海市用人单位劳动合同（二）劳动合同用人单位：____（以下简称“甲方”）地址：____法定代表人：____联系电话：____劳动者：____（以下简称“乙方”）地址：____身份证号码：____联系电话：____鉴于甲方需聘请乙方从事相关工作，为明确双方权利和义务，遵循平等、自愿、互利的原则，特订立以下劳动合同，以资共同遵守：一、工作内容与地点1.乙方同意以____身份从事____工作，具体工作内容为____。2.乙方工作地点为____，甲方有权根据生产、经营需要调整乙方工作地点，乙方应予以配合。二、劳动合同期限1.乙方与甲方签订的劳动合同期限为____。2.合同期满前，若双方无书面续签或终止合同的约定，则合同期限自动延长____。三、劳动报酬1.乙方每月工资由甲方支付，具体金额为____。2.乙方工资按月结算，甲方于每月____日之前支付，并提供工资支付凭证。3.乙方享有年度调薪的权利，调薪时间为____，调薪幅度根据甲方经营情况和乙方工作表现确定，但不得低于上海市最低工资标准。四、工作时间与休假1.乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天。2.乙方享受国家法定节假日和甲方规定的其他带薪假日。3.乙方享有____天带薪年休假。五、工作保密与知识产权1.乙方在任职期间接触到的甲方商业秘密和专有技术，承诺予以保密，未经甲方书面许可不得向任何第三方泄露。2.乙方在任职期间创作的所有知识产权归甲方所有，乙方无权以任何形式利用或转让这些知识产权。六、保险与福利1.甲方将按国家规定为乙方购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并承担相应费用。2.甲方还将为乙方提供符合国家法律和政策的其他福利待遇，具体以甲方规定为准。七、劳动纪律与违约责任1.乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行职责，确保工作质量和完成工作任务。2.乙方不得擅自离职，如无故离职，甲方有权要求乙方支付违约金，并保留追究其法律责任的权利。3.乙方在工作中发生违纪违法行为，甲方有权采取相应的纪律处分，并保留解除劳动合同的权利。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。2.甲乙双方同意接受劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决，该裁决为终局裁决，对双方均具有法律约束力。九、其他事项1.乙方在签订本合同后，应按照甲方要求进行体检，并承担体检费用。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（