2025出租车司机聘用合同（专职白班司机）

合同编号：甲方（聘用方）：地址：联系电话：联系人：乙方（受聘方）：身份证号码：住址：联系电话：第一条聘用岗位与职责1.1乙方担任甲方专职白班出租车司机，负责按照甲方的调度安排进行车辆驾驶工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，服从甲方的管理，认真履行岗位职责，保证安全、优质、高效地完成工作任务。第二条聘用期限2.1本合同期限为年，自年__月__日起至年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面办理续签手续。第三条工资待遇3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放办法详见附件。3.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，甲方应按法律规定支付乙方加班工资。3.3乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按国家规定为其参加社会保险，并负责相关费用的支付。第四条劳动保护与劳动条件4.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训，提高乙方的工作能力。第五条合同的变更、解除和终止5.1双方协商一致，可以变更或解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：(1)严重违反甲方规章制度的；(2)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；(4)不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(5)法律、法规规定的其他情形。第六条违约责任6.1双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。6.2因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。第七条其他约定7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：签订日期：年__月__日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效，如发现虚假信息，甲方有权立即解除合同。解决办法：双方应认真核对对方提供的信息，如有疑问可要求对方提供相关证明材料。2.合同期内，乙方不得从事与甲方业务有竞争关系的工作，否则甲方有权解除合同并要求乙方支付违约金。解决办法：乙方应遵守竞业限制条款，如确有特殊情况需提前与甲方沟通协商。3.乙方在工作中应遵守交通法规，确保行车安全。如因乙方原因导致交通事故，乙方应承担相应责任。解决办法：乙方应加强交通安全意识，积极参加安全培训，降低事故发生风险。4.合同期内，甲方应按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。如甲方拖欠工资或福利待遇，乙方有权依法维权。解决办法：甲方应严格遵守国家法律法规，按时支付乙方工资及福利待遇。5.如合同期内发生不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决。解决办法：双方可根据实际情况调整合同内容或解除合同，并互相协商解决相关问题。法律名词及名词解释：1.劳动法：是指调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。2.劳动合同：是指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.专职：指劳动者全身心投入到某一岗位，不再承担其他工作任务。4.加班工资：是指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外报酬。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活及合法权益，通过立法强制实行的社会福利制度。6.竞业限制：是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定，在劳动合同终止后一定期限内，劳动者不得从事与用人单位业务有竞争关系的工作。7.不可抗力：是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。应用场合：1.出租车公司或个人车主与专职白班出租车司机之间的劳动合同。2.适用于需要专职司机进行车辆驾驶的企事业单位。3.适用于各类租赁公司、旅游公司等需要专职司机服务的场合。补充条款：解决办法：一旦发现乙方有上述行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。2.乙方在合同期内应按甲方要求参加定期体检，确保身体健康状况符合驾驶要求。解决办法：乙方应遵守体检规定，如体检不合格，甲方有权调整乙方的工作岗位或解除合同。3.甲方应按照法律法规规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应严格遵守国家社保政策，确保乙方的合法权益。4.如合同期内发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。解决办法：双方应积极寻求和解，如有必要，可通过法律途径解决争议。附件列表：1.