2023年劳动合同版（20篇）

2023年劳动合同版（20篇）

2023年劳动合同最新版（精选20篇）

2023年劳动合同最新版篇1

甲方（用人单位）名称：____________________________

地址：__________________________________________

性质：__________________________________________

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：______________________________

性别：___________________________________________

出生年月：______________________________________

家庭住址：______________________________________

居民身份证号码：_______________________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规

章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合

同，共同遵守本合同所列条款，正规劳动合同范本。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

（一）有固定期限：自年月日起至

年月日止。

（二）无固定期限：自年月日起至

法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

（三）以完成一定的工作（任务）为期限。自年

月日至工作（任务）完成时即行终止。

其中试用期自年月日至

年月日止，期限为

天。

二、工作内容

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事

岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同

意，可以变更工作岗位（工种）。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，

达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方实行工时制。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不

超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工

会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下

延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超

过小时，平均每周工作时间不得超过

________________小时°

（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安

排。

第五条甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间

补休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权

利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法

规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生

产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其

标准。

第八条对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家

有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定

期对乙方进行职业健康检查。

第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业

务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员

漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

第十一条乙方试用期的工资标准为

元/月。（试用期间工资不得低于本单位

同工种、同岗位职工工资的80%）。

第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度,

确定乙方实行以下第种工资形式：

（一）计时工资。乙方的工资由以下几部分组成，：……；其标

准分别为元/月、

元/月、元/

月、元/月。如甲方的工资制度发生变

化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件

单价约定为元。

（三）其他工资形式。具体约定可在本合同第四十五条中明确。

第十三条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日

为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，

应不违反国家有关最低工资的规定。

第十四条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方

工资%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安

排补休的，应支付不低于乙方工资%的工资报酬；安排

乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资%

的工资报酬。

第十五条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过

一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一

个月，未安排乙方工作的，甲方应按天低于当地失业保险标准支

付乙方停工生活费。

第十六条甲方安排乙方每日时到次日

时期间工作的，每个工作日夜班补贴为

■7Co

第十七条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，

甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，

支付乙方工资。

六、社会保险和福利待遇

第十八条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和

政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保

险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方

办理社会保险相关手续。

甲方（公章）

乙方（签字或盖章）_________________

签订日期：年______月一日

2023年劳动合同最新版篇2

甲方：_______________________

乙方：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意,

自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限为年，生效日期年月日至年月日。

二、工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

三、劳动报酬

每天工作12小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两

天。第一个月为实习，工资1600元，转正后，月工资2500〜3000

元。多劳多得。

四、劳动纪律

乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，

无故迟到一次罚款10元，无故旷工一天，罚款100元。

乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；不得抵触老板安排的

任何工作。每天下班后搞好自己工作台卫生。

严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱

护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思

想觉悟和职业技能。

五、其他

乙方签合同时交押金1000元，三个月后全部退还。本合同期

限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前30天向

对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效C

甲方（盖章）：___________________

乙方（签章）：___________________

签订日期：年—月—日

2023年劳动合同最新版篇3

用人单位（甲方）：

职工（乙方）：_________________

甲方：集团有限责任工厂因工作需要，聘用

（简称乙方）为本工厂职工。双方根据平等自愿、

协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权

利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限

（一）本合同自年月日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限年，至

年月0止。

二、工作任务

（一）乙方工作岗位：;工作地点：

________________,提供食住。

（二）乙方完成甲方正常安排的工作任务。

甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因工作需要可安排

乙方加班。

三、劳动报酬

乙方月薪工资元（税后），甲方次月日前

发放。

四、保险福利待遇

在合同期内，甲方为乙方缴纳基本养老保险、医疗保险等社

会保险。乙方其他各种福利待遇，按甲方依法制定的制度执行。

五、劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方

履行的情况进行检查、督促、考核。

六、续订、变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如

经双方协商同意，可以续订合同。

（二）甲方因生产经营情况变化或者乙方因个人原因要求变

更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，

并由双方签字（盖章）。

（三）有下列情况之一的，乙方可解除劳动合同：

1、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

2、甲方不按规定为乙方办理基本养老保险等社会保险的；

3、甲方不履行劳动合同，严重违反国家法规、政策，侵害乙

方其他合法权益的0

（四）本合同经甲乙双方协商同意的，可以解除。

七、违反合同承担的责任

（一）一方违反合同，承担违约责任。给对方造成直接经济

损失的，应当根据其后果或责任大小，予以适当赔偿。

（二）乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更

本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培

训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。

八、调解和仲裁

双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，可

向甲方劳动争议调解委员会

申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

对仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起诉。

九、在合同期内，如本合同的条款与《劳动法》、《劳动合同

法》不符，双方按《劳动法》、《劳动合同法》执行。

甲方（盖章）：

乙方（签章）：

签订地点：______________

年—月—日

2023年劳动合同最新版篇4

甲方：________________

乙方：________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章

和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合

同。

一、合同期限

本合同自年月日起至年月

日止；其中试用期为3月。

二、工作内容

1、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作，并为乙

方提供必要的工作条件。

2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗

位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务。

3、乙方的工作任务为：o

三、劳动保护和劳动条件

为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保

护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的

安全和健康；乙方在工作中要遵守有关操作规程，爱护甲方的财产。

四、劳动报酬

1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方必须以法定货币形式

按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次。其支付时间为：

次月中旬或下旬。

2、甲方支付乙方工资报酬的标准：基础工资/月、绩效每月

考

五、劳动纪律

1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。

2、乙方应遵彳职业道德，不得损害甲方或业主利益，不得泄

露甲方的商业秘密。

六、教育与培训

用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及

本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。

七、劳动合同的解除、变更、终止

1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同。

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

(3)失职、营私舞弊，对用人单位利益造成较大损害的；

(4)被依法追究刑事责任的。

2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除

劳动合同的，按法律的规定办理。

3、经甲乙双方协商一致，可变更合同相关内容。

4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现，应当即行终止。

甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通

知乙方，由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

八、违反劳动合同的责任

1、本合同一经签订，甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何

一方违

2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的,

乙方如若违反本合同，需无条件向甲方支付违约赔偿金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的，可不承担

违约责任。

九、劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，任何一方可

以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳

动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书

面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲

裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

十一、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方：________________

乙方：________________

_____年_____月日

2023年劳动合同最新版篇5

甲方：_______________

乙方：_______________

甲乙双方建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和

国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上,

订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限—年，自一年—月—日起至一年—月—日。其中

试用期一个月，自—年—月—日起至一年—月—日。

第二条工作内容

甲方根据工作需要，安排乙方的工作岗位为，经双方协商同

意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动报酬

乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月一日支付工资，

支付的劳动报酬为—元/月，其中试用期的劳动报酬为—元/月。

第四条劳动合同的终止与解除

双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出

具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，

支付乙方经济补偿。

第五条、乙方职责

1、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和

职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

2、如乙方不同意参加社会保险的，甲方应为乙方交纳的社会

保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。

3、乙方有义务保守甲方的商业秘密，乙方不得在掌握甲方商

业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，亦不得在保

密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的

经营活动。乙方违反本合同约定的保密事项，应当向甲方支付违

约金。

第六条、其他

1、其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行，或者通过

协商以附件形式约定。

2、本合同经双方签字或盖章后生效，双方各执一份。

甲方：______________

乙方：______________

年一月—0

2023年劳动合同最新版篇6

甲方：______________

乙方：______________

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法

等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同C

第一条本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用

期为年月日起至年月日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙方的

工作任务为，工作地点为经双方协商同意，甲方可以调换乙方的

工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，

按时完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月日支

付工资，支付的工资为元/月，其中试用期的工资为元/月。或者

实行计件制，计件单价为。

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条

件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为

乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、

法规规定的，支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他约定

第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字：______________

乙方签字：______________

年—月—0

2023年劳动合同最新版篇7

甲方：

乙方：

为充分调动和发挥员工的工作积极性、主动性、创造性。确

保岗位工作任务和各项业绩指标的达成，根据甲乙双方自愿的原

则，特签订本协议。

第一条甲方聘任乙方从事部岗位的工作。

聘任期自年月日起生效。

第二条甲方的权利与义务

1.甲方有权根据企业经营状况及经营目标与计划制定绩效

考核方案。

2.甲方有权对乙方的工作绩效进行考评，并依据考评结果对

乙方进行相关人事调整，包括：

1）核发乙方绩效工资；

2）调整乙方薪酬，包括调整薪资结构、加薪、降薪等；

3）兑现奖惩，包括表彰、奖励、处罚、通告等；

4）调整乙方工作岗位，包括晋升、调岗、降职等；

5）调整劳动合同关系，包括续聘、终止、解聘等。

3.甲方有义务向乙方提供必需的工作条件；

4.甲方有义务创造条件，提高乙方的‘政治思想素质和业务

技术水平；

第三条乙方的权利与义务

1.乙方认同并接受甲方的工作安排，乙方确认对甲方的各项

规章制度及该岗位工作职责已充分了解，并能正确履行权利与义

务。（附：《岗位说明书》）

2.乙方接受甲方的绩效考核制度，该岗位的岗位工资（含绩

效工资），试用期为（大写：），转正后为（大写：）；

3.乙方享有参加与本岗位工作密切相关的业务培训I、提出合

理化建议的权利；

4.乙方有义务服从甲方的经营组织管理，遵守公司规定和劳

动纪律，员工手则，尽职尽责，努力完成工作任务;

5.乙方有义务保守甲方商业秘密、恪守职业道德；

6.乙方有义务自觉提高工作技能，提升专业技术水平，参与

甲方的各项工作培训；

第四条当乙方工作岗位调整时，本协议自动失效。

第五条本协议为甲乙双方劳动聘用合同的附件，本协议的修

订、变更即视同为劳动聘用合同的修订、变更。本协议中的条款

如与劳动聘用合同有悖，均以劳动聘月合同的约定为准，且本协

议条款的失效、无效均不影响甲乙双方劳动聘用合同的效力C

甲方（盖章）：___________________

代表人（签字）：_________________

年月0

乙方:__________________________

身份证号码：_____________________

年月日

2023年劳动合同最新版篇8

甲方：__________________________________

乙方：__________________________________

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》和有关法律法规，甲乙双方在遵循合法、公平、平等自愿、协

商一致、诚实信用原则的基础上签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1、固定期限：自年月日起至

年月日止，其中：试用期为

________________入月。

2、无固定期限：自年月日起施

行。

3、以完成一定工作任务为合同期限。

第二条工作内容和工作地点

甲方招用乙方在工作，工作内容为：

第三条工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，每日工作不超过小时，每

周工作不超过小时。

2、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作

制。

3、经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工

时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要延长二作时间的，按《中华人民

共和国劳动法》第四十一条办理。

（三）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息休假权利。

第四条劳动报酬

1、甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。根据乙方现任职

务和工作岗位，约定工资为元/月，试用期工资为

________________元/月。

2、甲方必须每月至少一次以货币形式支付乙方工资，每月

________________日为发薪日。

3、甲方安排乙方延长工作时间的，应按《中华人民共和国劳

动法》第四十四条规定支付其工资报酬。

4、乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、

婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育

手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支

付工资。

第五条社会保险

甲乙双方按照国家和地方有关规定，参加社会保险（养老、失

业、医疗、工伤、生育）。其中乙方应承担缴费部份，由甲方从乙

方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲乙双方应严格按照《中华人民共和国劳动法》第五十二条、

第五十三条、第五十四条、第五十五条、第五十六条、第五十九

条、第六十条、第六十一条、第六十三条、第六十四条、第六十五

条规定执行。

第七条劳动合同的变更

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

变更劳动合同，应当采取书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第八条劳动合同的解除、终止

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十七

条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二

条、第四十三条、第四十四条、第四十五条、第五十条规定执行。

第九条双方认为需要约定的事项：

第十条劳动争议处理

因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，

当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

第十一条合同份数

本合同一式份，甲乙双方各执份。甲

方未将劳动合同文本交付乙方，给乙方造成损害的，甲方应承担

赔偿责任。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签名）：_________________

合同签订日期年月日

2023年劳动合同最新版篇9

甲方：_______________

乙方：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平

等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同。

二、工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

第三条乙方工作应达到甲方规定的技术标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工

时制度。

第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

第六条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、

劳动纪律和甲方规章制度的教育。

四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。

第八条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方无需支付

乙方的月生活费。

第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时

办理变更合同手续：

（一）甲乙双方协商一致的；

（二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行的

第十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规

定或者本合同约定可以解除劳动合同。

第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：

（一）乙方患病或者非因工负伤，刀能从事原工作也不能从事

甲方另行安排的工作的；

（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合

同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的；

五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增

加以下内容：

第一十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第一十四条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本

合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强

迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件

的。

六、违约责任

1.在合同期内，甲方除《暂行规定》第十六条、第十九条、乙

方除《暂行规定》第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自

行离职，否则应支付违约金500元。

2.甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双

方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同

给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿

经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。

乙方应遵守如下规定：乙方应每天按正常上班时间到甲方报

到。

七、劳动争议处理及其它

第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳

动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之

日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可

以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

第十四条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规

定相悖的，按有关规定执行。第十五条本合同一式两份，甲乙双

方各执一份。

甲方（公章）：______________

乙方（签字）：______________

日期：年—月—日

2023年劳动合同最新版篇10

甲方（用人单位）名称：

地址：________________

法定代表人（主要负责人）：

乙方（劳动者）姓名：

性另！］：________

年龄：________

身份证号码：______________

现在住址：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企

业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致

的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期限从年—月一日起至

年—月—日止，共年。其中试用期从

年—月一日起至年—月—日止，共

______个月。

第二条生产（工作）任务：甲方安排乙方从事

工作。乙方同意按甲方生产（工作）

需要，在,承担任务，担任工种。

乙方应达到的数量、质量指标：

第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工

作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安

全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）

条件。具体内容如下：（略）

第四条劳动纪律

1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如

T：o

2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积

极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40

小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人

同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班

不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其

加班加点。

2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具

体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略）

3、甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资

水平。

第六条保险和福利待遇

1、甲方按乙方工资总额的%,乙方按不超过本人工资的

%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机

构缴纳退休养老金。

第七条

1、第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方

应按乙方工作每满年（满半年不满年的按

年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，

如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准

为：距合同期满，每相差年发给相当于乙方标准工资1个

月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙

方标准工资。

2、甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险

机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。

3、乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费

用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认

为残废的，由甲方发给残废金°乙方因工残废或患职业病死亡，

由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供

养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3

至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病

假工资。

5、乙方为女职工，期孕期、产假而哺乳期的待遇按《女职工

劳动保护规定》及有关规定执行。

6、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公

休假、婚丧假、探亲假是：（略）

第八条合同的变更、解除和终止

1、甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙

双方协商同意，可以变更合同的相关内容。

2、在下列情况下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；

（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也

不能从事甲方另行安排的工作的；

（3）甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间

的。

（4）双方约定的其他事项：（略）

3、下列情况下，乙方可以解除合同：

（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生

条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方

合法权益的；

（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。

4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，

并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通

知对方。

6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的;

(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;

(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经

甲乙双方协商同意，可以续订合同。

第九条双方认为需要约定的事项

1、甲方为乙方提供住房或住房补贴；

2、甲方为乙方解决伙食问题；

3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计

4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同；

5、除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同；

6、甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务年。否

则，乙方应向甲方支付培训费元；

第十条违反劳动合同应承担的违约责任

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能

完全履行，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，由双

方分别承担各自应负的法律责任；

2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承

担法律责任;

3、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违

约金标准是：

4、甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据

后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：

第十一条争议处理

劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解,

调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲

裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等

有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲—双方各持

一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：___________________

代表人（签字）：_________________

年月日

乙方：__________________________

身份证号码：_____________________

年月0

2023年劳动合同最新版篇11

发包方：___________

承包方：___________

依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》

及公司《关于工程项目劳务承包管理暂行规定》。甲方决定将

公司工程项目部的劳务分包给乙方，为规范管理，明确职

责，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。

一、甲方发包给乙方的劳务施工项目内容范围如下：

该工程项目施工蓝图中所有砖、石砌筑及抹灰分项工程；钢

筋制作、绑扎分项工程；模板制作、安装分项工程；脚手架搭设

作业。

二、本合同期限：

从年月起至年月止。

三、工程质量标准：

所有分项工程质量确保优良

四、劳务管理费的上缴及付款方式：

1、上缴标准：该工程项目劳务管理费为人民币壹拾万元整,

由乙方上缴，如乙方能达到按该项目部与建设方所签订的合同中

的质量、进度要求，则甲方按管理费的—%返回乙方作为奖励。

付款方式：上缴劳务管理费按两次付清，即主体完工前付50%,

装修完工前付50%。

五、乙方的职责

1、乙方提供相关的证件及资质，配合乙方办理相关手续。

协调处理施工过程中的劳务纠纷及工伤事故。

六、乙方的职责：

1、全面履行公司与建筑施工有限责任公司签订

的项目施工合同。并承担该合同条款中乙方应承担的全部责任与

义务。

2、确保所有分项工程的质量、进度、安全达到项目部与建设

方签订的合同要求。如达不到则按管理费的50%进行处罚。

七、本合同未尽事宜，双方通过协商，可另签订补充条款，

与本合同具有同等法律效力。

八、本合同一式六份，甲乙双方各执三份，经双方签字生效，

至工程完工，双方结清劳务管理费后失效。

甲方：_______________

乙方：_______________

年一月—B

2023年劳动合同最新版篇12

甲方（用人单位）名称：

性质：

地址：

乙方（劳动者）姓名：

性别

出生年月：

家庭住址：

身份证号码：

四川省劳动厅制

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲、乙双方平等协商，一

致同意签订本劳动合同，并达成协议条款如下C

一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。

二、本合同为期限合同，合同自年月日起至止。其中试

用期/月。

三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从

事工作，为工作制。根据工作需要，甲方可将乙方调在本单位

内另一个部门（岗位）工作。乙方应按照甲方关于本岗位生产（工

作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任

务。甲方应合理确定劳动定额。

四、甲方为乙方提供符合国家标准和集体合同条款规定的劳

动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，保障乙方劳动过程中的

安全与健康。对从事职业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。

乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。

甲方执行国家法律法规规定的工时和休息、休假制度；乙方

应遵守甲方有关工时和休假的规定。

五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币

（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬。甲方支付给乙方的工

资不得低于当地最低工资标准；也不得违反集体合同的有关规定。

六、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险金。甲方为

乙方办理社会保险手续。

甲方为乙方输的社会保险包括：退休养老保险；失业保险；

保险；保险；保险；

甲方根据国家规定和本单位的经济能力为乙方建立补充养老

保险。

七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立规

章制度和各种管理法。服从组织安排，保护本职工作，保证完成

任务。

八、劳动合同期满，成立劳动合同期内甲方财产撤消等；本

合同即行终止。甲乙双方还约定为劳动合同期内本合同终止的条

件。

九、除事先征得甲方书面同意外，乙方不得从事第二产业，

如乙方严格遵守甲方的工作时间，从事第二职业不影响本合同履

行且不为甲方的竞争对手效力时，甲方可以准允从事第二职业。

十、乙方在合同期内和终止、解除合同后的月内；须为甲方

保守商业秘密。乙方公开涉及甲方利益的商业秘密之前均得甲方

同意。

十一、合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使

用的物品和图表及其它文件均应交还甲方。

十二、甲方违反本合同约定的条款，将按《中华人民共和国

劳动法》的规定，承担法律责任。乙方违反本合同，给甲方造成

经济损失、依法承担赔偿责任C

十三、乙方个人情况如家庭住址的更改，只要对劳动关系意

义重大，应主动通知甲方人事（劳动）部门。需乙方未及时通知；

甲方按乙方以前说明的地址发送有关文件应视为已送达。

十四、需要约定的其他事项

十五、本合同书未经国家规定程序修改，则修改部分无效。

本合同书代签字（盖章）无效。

十六、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。

十七、本合同书一式份，具有同等效力。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

年月日年月

_____0

2023年劳动合同最新版篇13

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：性别：籍贯：

户口所在地：

有效身份证件号码：

现住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》

及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致

的原则，达成如下协议：

一、工作岗位和工作内容

1.甲方因经营需要，聘用乙方在岗位从事工作，乙方同意

其主要工作内容按照甲方制定的岗位说明书确定。在合同期限内，

甲方有权根据公司生产经营需要对乙方的工作岗位和工作内容进

行调整；乙方也有权根据个人的意愿和能力申请异动工作岗位。

2.乙方工作地点在范围内，经甲乙双方协商一致可以更改

工作地点。甲方因生产经营需要要求乙方更换工作地点的，乙方

应在接到通知后30日内以书面形式提出异议。既不服从安排又不

提出书面异议的，甲方有权解除本合同并不承担任何赔偿责任。

二、合同期限

1.本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从年月日

起至年月日止。

2.若乙方调整工作岗位及工作内容需试用的，试用期最长不

超过6个月。

3.试用期乙方可随时解除本合同，应在试用期届满前提前3

日以书面形式向甲方提出。若乙方愿意继续履行本合同，应在试

用期届满前30日内以书面形式向甲方提出并参加转正考核，逾期

视为乙方不同意继续履行本合同，及时办理离职手续。乙方转正

考核不合格，甲方有权解除本合同，芳不作任何经济补偿。

4.本合同生效日期为本合同签订之后的次日。合同生效日期

为乙方入职日期，亦为工资待遇计发的起算日期。

三、工作时间

甲方实行标准工时制，即每日工作8小时或每周工作40小

时，每周至少休息1日。若甲方因生产经营需要，可适当延长工

作时间，但不超过法律规定的时间。

四、工资待遇

1.乙方每月工资按照原工资标准执行，包括正常工作时间工

资及依照甲方薪酬体系属按月发放的津贴、奖金、补贴等。正常

工作时间工资按照易岗易薪、同岗同酬原则，在乙方的岗位及工

作内容发生改变时及相应调整，甲方也有权按照绩效考核制度调

整乙方正常工作时间工资。按月发放的津贴、奖金、补贴等按照

以岗定级，以级定薪的原则加以调整。

2.其他福利待遇按照甲方规章制度享有。

3.每月日为甲方发放正常工作时间工资的时间，甲方因故需

延迟的，但最迟不得超过每月的最后一天。因乙方无法及时提供

正确银行账号或银行系统紊乱等非甲方原因导致延迟发放的，甲

方不承担任何责任。

4.若甲方主动安排或批准乙方加班，甲方应支付加班工资。

因乙方个人原因不能在正常工作时间内完成工作任务而延时，不

视为加班。确有必要延长工作时间的，需按照规章制度的规定作

出书面加班申请并获批准，否则不视为加班。加班工资按月支付。

5.乙方在履行工作职责时因未尽勤勉注意义务而致使甲方

受损，应当赔偿甲方的经济损失，乙方同意甲方从每月工资中扣

除。甲方也有权直接从乙方每月工资中扣除因违反规章制度而造

成的违纪经济处罚金额。

五、休假规定

1.乙方依照法律、行政法规、部门规章及深圳市经济特区的

规定及甲方规章制度规定享有休假权利。

2.休假期间甲方应依法支付相应的休假工资。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和

必要的劳动防护用品。乙方对于甲方提供的劳动安全保护措施、

卫生设施应予爱护，并正确操作，否则甲方不承担任何责任。

2.乙方有权对危害生命安全和身体健康的作业提出异议°

3.乙方确认在签订本合同前或同时应向甲方提交本人的区

级以上医院出具的身体检查报告一份，乙方签订本合同表示其确

认其身体健康状况足以承担本合同约定的工作。若乙方提交虚假

的身体检查报告或者提交的身体检查报告与事实不符的，甲方不

承担任何责任。

4.乙方入职时领取工作必备的工具、设备等物品并妥善保管,

离职时应当依照原

状返还甲方提供的这些工具及设备，否则承担相应的赔偿责

任。但根据工具及设备的性质自然损耗的除外。

七、社会保险待遇

1.甲方应按深圳市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保

险，双方具体分担的保险数额按照深圳市的有关规定执行。甲方

为乙方办理社会保险的责任起始于按照深圳市社会保险规定可以

购买的时间，而不是从乙方入职之日起算。

2.若甲方主动为乙方购买，但乙方以书面形式予以拒绝，乙

方应当自行承担由此而引起的一切责任。

3.乙方因公致伤残、死亡的，按《深圳经济特区工伤保险条

例》及有关规定处理。乙方因公负伤，应当主动向甲方书面说明，

并自行向劳动行政部门申请工伤认定，否则自行承担因此而产生

的一切责任。

八、劳动纪律和工作纪律

1.甲方的劳动纪律和工作纪律包括：遵守甲方依法制定的各

项规章制度；严格遵守安全操作规程，保证安全生产；按时完成

甲方规定的'工作任务；爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密;

遵守国家和地方有关计划生育政策及其他。

2.甲方制定的所有公司的规章制度，经过公司内部张贴公示

后即成为公开的劳动纪律和工作纪律，乙方应严格遵守。乙方若

有异议，应在公示之日起3日内以书面形式提出，否则视为同意。

3.经公司内部张贴公示后的规章制度对全体公司工作人员

都发生效力和约束力，乙方不能以“天看到、没有注意”为由否

认某一规章制度的存在和效力。

九、合同的变更、解除、重新订立和终止

（一）经甲、乙双方协商一致后，可以依法变更劳动合同。有

下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，且不用向乙方支

付任何经济补偿金：

1.乙方在试用期间甲方认为其不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成或可能造成重

大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成公司的工

作任务造成严重影响，或者经甲方提巳，乙方未能及时改正的;

5.乙方被依法追究刑事责任的；

6.法律、法规规定的其他情形。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应

当提前三十日以书面形式通知乙方本人，通知原则上应直接交由

乙方，但如果甲方依据乙方在本合同中提供的联系方式未能联系

到乙方的情况下可以采取公司内部张贴公示的方式，张贴后即视

为通知到了乙方。

1.甲方濒临破产，进行法定整顿期间或者生产经营状况发生

严重困难，经劳动局确认确需裁减人员的；

2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作,

也不能从事由甲方另行安排的工作的；

3.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

4.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同

无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除

劳动合同，并在3日内与甲方相关人员办理工作交接手续，如乙

方拒绝或者怠于与甲方办理工作交接，甲方有权留置乙方的工资

和物品，并有权要求乙方赔偿因其未交接工作而给甲方造成的一

切经济损失：

1.在试用期内的；

2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条

件的，在乙方书面提出异议后一个月内仍未支付或者更改的；

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的；

（四）有下列情形之一的，劳动合同自行解除：

1.甲方依法被宣告破产；

2.甲方依法解散或依法被撤销；

3.乙方死亡或者下落不明超过1个月的。

（五）除本条第四款规定的情形外，乙方解除劳动合同，

应当提前三十日以书面形式通知甲方，否则视为乙方违约擅自离

职，甲方不作任何经济补偿。

（六）本合同期限届满前，乙方应提前两个月向甲方书面申请

继续签订劳动合同，逾期视为乙方不同意续签本合同；甲方在接

到乙方书面申请后15天内作出同意或不同意的意思表示，并采取

张贴栏公告、电话通知、电子邮件、书面送达等方式通知乙方。

乙方应在接到甲方同意续签通知后10日内签订书面劳动合同，逾

期视为乙方不同意续签。甲方或乙方不同意续签的情形下，本合

同从期限届满之日起终止°乙方应在本合同终止后的30天内办

理完毕离职手续并停止工作，逾期不交接、不停止工作的，其出

勤时间不计入正常工作时间，不计发报酬。

（七）合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止,

双方另有约定除外。

（A）不论本合同因何事由终止，乙方均应按照甲方规章制度

办理离职交接手续，否则视为乙方违约，甲方有权不作任何经济

补偿，且不予发放其擅自离职当月工资及其它福利待遇。

（九）本合同在符合法律法规规定的情况下终止的，乙方在间

隔一段时间后又重新要求与甲方建立劳动关系的，且符合甲方录

用条件的，甲方可以同意，但工作年限和签订合同的次数不连续

计算。

（十）若乙方在职期间由甲方主动安排到甲方关联公司就职，

本合同终止，乙方与甲方关联公司重新签订劳动合同，工作年限

连续计算，但签订合同次数不连续计算；若乙方主动申请或者离

职后通过正常程序、自愿与甲方关联公司建立劳动关系，在甲方

的工作年限和与甲方签订合同的次数不计算在内。

十、乙方的其他责任

1.乙方违反合同约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，

乙方应赔偿甲方下列损失：甲方招收录用乙方所支付的费用；甲

方为其支付的培训费用：对生产、经营和工作造成的直接经济损

失。

2.乙方应严守甲方的技术秘密和商业秘密。

2023年劳动合同最新版篇14

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为试用期员工，试住期为个月，自年月日起至

年经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以

共同遵守。

一、乙方的工作部门为，职务为，在试用期间，根据工作

需要和乙方能力，

甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳

动纪律和甲方的各项管理规定及制

度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权

益。

三、乙方试用期工资为元/月（RMB）,乙方的工资甲方须按月

发放。

四、乙方在试用期的考勤均按实际出勤状况和公司考勤制度

执行。

五、若乙方在非工作时间里发生一些意外事故，一切后果均

由乙方自负。

六、乙方每月工资自上班之日起的次月15日前由甲方发放,

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延

发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知

甲方，若乙方在试用期间自动离职则公司不发放其工资。

八、乙方如在试用期内提出辞职时须填写《离职申请表》，甲

方将按乙方实际出勤天数发放薪酬。

九、在试用期内，乙方不能胜任其岗位工作，经培训或调整

工作岗位仍不胜任工作的及发现乙方应聘材料弄虚作假，被证明

不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实

际考勤发放。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或甲方的管理规章

制度的；或故意严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成损害的，甲

方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应

的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成

经济损失；或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失

的，甲方有权向乙方进行追偿。

十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，公司

有权衡量是否聘用该员工，如确定聘月该员工的将在当月内与公

司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，

但试用期最长不超过六个月，延长期内仍不合格者，公司应予以

其辞退处理。

十三、如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙

方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以

变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳

动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行,

经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解

除劳动合同。

十四、有下列情形之一的，劳动合同立即终止：乙方已达到

法定退休年龄的；乙方如因意外或身体状况欠佳导致死亡；乙方被

批准自费出国留学或出境定居的；甲方被依法撤销、解散、歇业、

关闭，宣告破产；本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。

十五、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同；

a）如乙方的行为触犯了国家的法律、法规而被追究刑事责任

的；

b）乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，

也不能从事由用人单位另行

安排工作的。

c）如属完全丧失劳动能力达到残废标准一至四级的，应同时

按规定办理退职手续。

十六、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度

并愿意遵守各项事宜。

十七、本合同经甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。

十八、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后

于年月日起生效。

十九、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

甲方：（公章）

日期：年月日

乙方：

日期：年月日

2023年劳动合同最新版篇15

甲方

乙方

甲方法定代表人______营业执照注册号资质等

级在川通讯地址邮编

乙方性别电话居