2025年美发店老板与员工薪资福利保障合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年美发店老板与员工薪资福利保障合同甲方（美发店老板）：甲方名称：美发店老板姓名甲方地址：美发店地址甲方联系方式：美发店老板联系方式法定代表人（如有）：美发店老板姓名乙方（员工）：乙方名称：员工姓名乙方地址：员工居住地址乙方联系方式：员工联系方式法定代表人（如有）：员工姓名一、薪资待遇1.薪资结构乙方的基本工资为每月______元。乙方享有加班费，加班费计算标准为每小时______元。乙方享有国家法定节假日工资，工资标准为基本工资的______倍。2.薪资发放甲方应在每月______日前将乙方当月工资支付给乙方。二、福利保障1.社会保险甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为______%。3.年假乙方享有带薪年假，每年享有______天年假。三、工作时间与休息1.工作时间乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天。2.休息时间乙方每周享有______天休息日，每天休息时间为______小时。四、合同期限与解除1.合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同解除双方可协商一致解除本合同；乙方如有严重违反店规店纪或劳动合同的行为，甲方有权解除本合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权根据店铺运营情况调整工作内容和工作时间。义务：为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。按照国家规定和合同约定支付乙方工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权获得合同约定的工资和福利待遇。有权根据合同约定享受年假、病假等假期。义务：遵守店铺规章制度，完成分配的工作任务。保守店铺商业秘密，不得泄露给第三方。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作质量、服务态度、团队合作等方面。2.奖惩标准根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行惩罚。七、工资支付与福利1.工资支付甲方将在每月______日前支付乙方工资。2.福利甲方将为乙方提供法定福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。带薪年假：每年______天带薪病假：每年______天员工培训：根据工作需要提供专业培训八、合同解除与终止1.合同解除双方均可根据合同约定或法律规定解除合同。2.合同终止合同期满或双方协商一致终止合同时，合同自然终止。甲方应在合同终止后______个工作日内为乙方办理离职手续，并支付乙方相应的工资和福利。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反劳动纪律或合同约定的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于客户信息、财务数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：____