二零二五年度短期临时工岗位考核合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度短期临时工岗位考核合同甲方（考核方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被考核方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、考核岗位描述1.岗位名称与职责岗位1：名称为______，职责为______（详细说明如工作内容、工作目标等）。岗位2（如有）：名称为______，职责为______。乙方应按照岗位要求完成相关工作，并达到甲方设定的考核标准。2.考核标准乙方的工作表现、工作成果等应满足甲方规定的考核标准，包括但不限于工作效率、工作质量、团队合作等方面的要求。甲方将根据考核结果对乙方进行评价，并作为乙方在本年度工作表现的重要依据。二、考核时间与方式1.考核时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）完成考核。甲方将在考核结束后______个工作日内向乙方反馈考核结果。2.考核方式甲方将采取______（具体方式如笔试、面试、实际操作等）对乙方进行考核。考核内容将包括但不限于乙方的工作表现、工作成果、专业知识等方面的内容。三、考核结果与处理1.考核结果甲方将根据考核结果对乙方进行评价，评价结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。乙方对考核结果有异议的，可在收到考核结果后______个工作日内向甲方提出申诉。2.考核处理对于考核结果为不合格的乙方，甲方将根据具体情况采取相应的处理措施，如调整工作岗位、培训提升等。四、合同终止与续签1.合同终止本合同期限为______个月，自合同签订之日起生效。合同期满后，如双方无异议，可协商续签合同。任何一方在合同期限内单方面解除合同时，应提前______个工作日书面通知对方。2.续签条件续签合同的条件由双方协商确定，包括但不限于工作表现、工作成果、个人能力等方面的要求。续签合同期限为______个月，自合同签订之日起生效。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行考核和评价，如发现乙方不符合考核标准，有权对乙方进行批评或调整岗位。有权根据工作需要调整乙方的考核标准，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的培训和工作指导，确保乙方能够胜任工作。在合同规定的时间内对乙方的工作表现进行考核，并按照考核结果给予相应的奖励或处罚。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定进行考核，并对考核结果提出异议。如因甲方原因导致考核不公平，有权要求甲方重新进行考核。义务：按照甲方的要求完成工作任务，并达到甲方设定的考核标准。积极配合甲方的考核工作，如实反映自己的工作情况和问题。六、考核与评价1.考核方式甲方将采取______（具体方式如工作表现评估、工作成果评估等）对乙方进行考核。考核内容将包括但不限于乙方的专业技能、工作态度、团队合作等方面的内容。2.评价标准评价标准以本合同约定的岗位要求以及甲方设定的考核标准为准。如评价结果为不合格，甲方应在评价后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施。七、奖励与处罚1.奖励对于考核结果优秀的乙方，甲方将给予一定的奖励，如奖金、晋升机会等。奖励的具体方式和金额由双方另行书面约定。2.处罚对于考核结果不合格的乙方，甲方将根据具体情况采取相应的处罚措施，如警告、降级、解聘等。处罚的具体方式和程度由双方另行书面约定。八、合同终止与续签1.合同终止本合同期限为______个月，自合同签订之日起生效。合同期满后，如双方无异议，可协商续签合同。任何一方在合同期限内单方面解除合同时，应提前______个工作日书面通知对方。2.续签条件续签合同的条件由双方协商确定，包括但不限于乙方的工作表现、工作成果、个人能力等方面的要求。续签合同期限为______个月，自合同签订之日起生效。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方工作信息、考核结果以及其他机密信息（包括但不限于工作表现、考核标准等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方