超市人力资源服务合同范本

超市人力资源服务合同范本合同编号：__________一、双方基本信息1.1甲方（委托方）：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______1.2乙方（服务方）：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、服务内容（1）招聘服务：包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、评估候选人等；（2）培训服务：包括新员工入职培训、在职员工培训等；（3）薪酬福利管理：包括薪酬体系设计、薪酬核算、福利管理、社会保险缴纳等；（4）员工关系管理：包括员工劳动合同管理、员工关系协调、劳动纠纷处理等；（5）其他甲方委托的与人力资源相关的事项。三、服务期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。3.2在合同有效期内，双方可根据实际情况提前终止或延期本合同，具体事宜双方协商一致后签订补充协议。四、服务费用4.1乙方按照甲方提供的《服务费用清单》收取服务费用，费用清单详见附件。4.2甲方应在合同生效后____个工作日内，向乙方支付服务费用，支付方式为_______（现金、转账、等）。4.3如甲方对乙方的服务不满意，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用，具体事宜双方协商一致后签订补充协议。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。5.3未经对方书面同意，双方不得向第三方披露、泄露对方商业秘密、技术秘密、市场信息等。六、违约责任6.1双方应严格按照本合同的约定履行义务，如一方违反合同规定，另一方有权要求违约方承担违约责任。（1）支付违约金：违约金为本合同服务费用的_____%；（2）赔偿损失：赔偿损失包括直接损失和间接损失，具体金额由双方协商确定。七、争议解决7.1双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.明确双方基本信息：确保合同中双方的全称、地址、联系人及联系电话等信息准确无误，以便于合同履行和争议解决。2.服务内容具体化：合同中应详细列出乙方提供的人力资源服务内容，避免因服务内容不明确而产生的纠纷。3.服务费用明确：双方应在合同中明确服务费用的计算方式、金额及支付方式，以免日后因费用问题产生争议。4.保密条款：双方应重视保密条款，明确保密期限和违约责任，确保商业秘密、技术秘密等不被泄露。5.违约责任明确：合同中应明确双方的违约责任，包括违约金和损失赔偿的计算方式，以便于争议解决。6.争议解决方式：双方应约定争议解决方式，如友好协商或诉讼，确保合同履行过程中的问题能够得到妥善处理。解决办法：1.协商解决：在合同履行过程中，双方应保持沟通，遇到问题及时协商，达成共识。2.补充协议：对于合同未尽事宜，双方可通过签订补充协议进行明确，确保合同完整性。3.法律咨询：如合同履行过程中出现争议，双方可寻求专业法律人士的建议，以便于妥善解决问题。关键词语的法律名词解释：1.合同：指双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.委托方：指在委托合同中，委托他人办理事务的一方当事人。3.服务方：指在服务合同中，提供约定服务的一方当事人。4.招聘服务：指乙方根据甲方需求，为甲方提供人员招聘的相关服务。5.培训服务：指乙方为甲方员工提供专业知识和技能培训的服务。6.薪酬福利管理：指乙方为甲方员工提供薪酬体系设计、薪酬核算、福利管理等服务。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约责任：指合同当事人因违反合同义务所应承担的民事责任。9.争议解决：指合同当事人之间因履行合同发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式予以解决的过程。特殊应用场合及合同补充条款：1.场合：超市连锁扩张，需要大量招聘新员工。补充条款：考虑到连锁扩张的特殊性，甲乙双方可约定在合同中增加“快速招聘响应机制”条款，明确在甲方需要紧急招聘人员时，乙方应在____小时内响应并提供相应的招聘服务。2.场合：超市进行季节性促销活动，需要临时增加员工。补充条款：针对季节性需求，甲乙双方可在合同中增加“临时工招聘及管理”条款，约定乙方在促销活动期间，为甲方提供临时工的招聘、培训和管理服务。3.场合：超市人力资源部门进行外包，全面委托乙方提供服务。补充条款：在此情况下，甲乙双方可在合同中增加“全面外包服务内容”条款，详细列出乙方需提供的人力资源服务内容，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等。4.场合：超市员工需要进行专业培训，提升服务质量。补充条款：甲乙双方可在合同中增加“专业培训服务”条款，约定乙方为甲方提供定期的专业培训课程，以提升员工的服务水平和综合素质。合同所需附件列表：1.服务费用清单：详细列出各项人力资源服务的费用标准和计算方式。2.招聘需求表：甲方根据实际需求填写，列明所需岗位、人数、任职要求等信息。3.培训课程目录：乙方提供的培训课程列表，包括课程名称、内容、课时等信息。4.薪酬福利方案：乙方为甲方设计的薪酬福利体系方案，包括薪资结构、奖金制度、福利待遇等。5.保密协议：甲乙双方签订的保密协议，明确双方在合同履行过程中的保密义务