青年见习期劳动合同书（针对未就业毕业生）

青年见习期劳动合同书（针对未就业毕业生）合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第一条见习期限1.1本合同自乙方到岗之日起生效，见习期限为______个月。1.2见习期满，甲方根据乙方的表现和工作需要，可以与乙方签订正式劳动合同，也可以终止劳动合同。第二条工作内容2.1乙方在见习期间，应按照甲方的工作安排，认真完成甲方交付的工作任务。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和指挥。第三条工作时间与休息休假3.1乙方在见习期间，实行甲方规定的作息时间。3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方在见习期间的工资待遇为：基本工资______元/月，绩效工资根据甲方规定的考核办法发放。4.2甲方应按时足额支付乙方的工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：工作餐、住宿、交通补贴、通讯补贴等。第六条劳动安全与保护6.1甲方应保障乙方的工作安全，为乙方提供符合国家安全标准的工作环境。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。第七条劳动合同的终止和解除7.1在见习期间，甲乙双方可以协商一致解除或终止劳动合同。7.2在见习期间，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）因乙方原因导致劳动合同无效的。7.3在见习期间，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）乙方女职工在孕期、产期、哺乳期的；（4）法律法规规定的其他情形。第八条违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。8.2甲乙双方违反法律法规的，应承担相应的法律责任。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________注意事项：1.合同编号：确保每份合同都有唯一的编号，以便于管理和追溯。2.甲方乙方信息：准确填写甲乙双方的名称和相关信息，确保合同主体明确。3.见习期限：明确约定见习期限，包括起始和终止日期，以及续签或终止的条件。4.工作内容：具体描述乙方的工作职责和内容，避免含糊不清。5.劳动报酬：详细约定工资结构、支付方式和时间，确保双方对报酬有明确的理解。6.社会保险和福利待遇：明确乙方享受的社会保险和福利待遇，符合国家法律法规要求。7.劳动合同的终止和解除：列出双方可以解除或终止劳动合同的具体条件和程序。8.违约责任：明确双方违约时应承担的责任，包括法律责任。9.其他约定：为处理合同未尽事宜留出空间，确保合同完整性。解决办法：1.合同争议：如发生争议，尝试协商解决。协商不成时，可以提请劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。2.法律咨询：在签订合同前，双方可以寻求专业法律人士的咨询，以确保合同的合法性、有效性。关键词语的法律名词解释：劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。见习期：指新员工到岗后，为了熟悉工作环境和业务，进行的一段试用期。社会保险：国家通过立法建立的，对劳动者在遇到生、老、病、死、伤、残等情况时给予物质帮助的制度。劳动争议：劳动者与用人单位之间因劳动条件、劳动报酬、工作时间等产生的争议。仲裁：一种非诉讼的争议解决方式，通过第三方仲裁机构作出的裁决对双方具有约束力。诉讼：通过人民法院按照法律程序解决的争议。违约责任：合同当事人违反合同约定，依法应承担的法律责任。特殊场合及补充条款：1.大学生毕业实习：特殊场合：大学生刚毕业，想要积累工作经验，公司也愿意培养新鲜血液。补充条款：甲方应提供必要的业务培训，帮助乙方更快地适应工作环境，提升工作能力。2.企业转型培训：特殊场合：公司进行业务调整，需要新入职的毕业生学习新的技能。补充条款：甲方承诺在见习期间提供专业培训，包括但不限于技术培训、管理培训等，以支持乙方职业发展。3.公益活动或志愿服务：特殊场合：乙方参与的是非盈利组织的见习，可能涉及志愿服务。补充条款：甲方应尊重乙方的公益活动参与，并提供适当的工作时间调整，以支持乙方的社会责任。4.远程工作或灵活工时：特殊场合：乙方可能因特殊原因需要远程工作，或者有特殊的时间安排需求。补充条款：甲方同意根据乙方实际情况，提供灵活的工作时间和远程工作的可能性，确保乙方工作与个人生活平衡。合同所需附件列表：1.乙方的学历证明：确认乙方符合见习岗位的学历要求。2.甲方的企业资质证明：确保甲方合法合规，有能力提供见习机会。3.双方的身份证明：核实双方的身份信息，避免合同无效。4.工作职责说明书：详细描述乙方的工作内容，确保双方对工作职责有清晰的认识。5.培训计划表：列出甲方为乙方