销售总监聘任合同模板

销售总监聘任合同模板合同编号：__________名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________姓名：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________一、聘任期限1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。2.在合同期限内，如双方同意续签，应于合同到期前______日书面协商一致，并签订新的合同。二、工作职责1.乙方作为甲方的销售总监，应全面负责甲方的销售管理工作，包括但不限于：a.制定和实施销售战略、政策和计划；b.组织和协调销售团队的日常工作；c.完成公司设定的销售目标和任务；d.对销售团队的业绩进行考核和评价；e.定期向上级汇报销售工作情况。三、劳动报酬1.乙方的基本工资为人民币______元/月，按月支付。2.乙方享有销售提成，具体提成比例和计算方式详见附件。3.公司为乙方提供必要的办公设施和差旅费用报销。四、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.公司为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.公司为乙方提供______平方米的住房一套，作为乙方在任职期间的居住使用。五、保密条款1.乙方在任职期间及离职后，应严格保守公司的商业秘密，不得泄露、传播、使用或允许他人使用公司的商业秘密。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.乙方在合同期限内，未经甲方同意，擅自离职或违反合同约定的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一个月工资的______倍。2.甲乙双方违反合同的其他约定，应承担相应的法律责任。七、解除合同1.任何一方违反合同约定的，另一方有权解除合同。2.乙方因个人原因无法继续履行职责的，可提前______日书面通知甲方解除合同。3.甲乙双方协商一致，可以解除合同。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日合同注意事项：1.明确合同主体：确保甲乙双方的名称、地址、法定代表人等信息准确无误。2.聘任期限：明确合同的有效期限，以及续签合同的程序和时间节点。3.工作职责：详细列出销售总监的职责范围，确保双方对工作内容有共同的理解。4.劳动报酬：明确基本工资、提成比例、支付方式等，保障双方的权益。5.福利待遇：详细说明乙方享有的休假、社会保险、住房等福利。6.保密条款：明确乙方对商业秘密的保密义务及违约责任。7.违约责任：规定双方违反合同的具体违约金数额或其他责任形式。8.解除合同：规定合同解除的条件和程序。9.争议解决：明确争议的解决方式和适用法律。解决办法：协商解决：双方在合同执行过程中出现的争议，应通过友好协商解决。法律途径：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键法律名词解释：合同主体：合同中具有权利义务能力的自然人、法人或其他组织。商业秘密：不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。违约金：一方违反合同约定时，应向另一方支付的预定金额，作为违约的补偿。解除合同：合同当事人一方或双方在合同有效期内，根据合同约定或法律规定，终止合同权利义务关系的行为。管辖权：法院根据法律规定的权限和地域范围，对特定案件进行审判的权利。法定代表人：依法代表法人行使职权的负责人，通常是公司的董事长或总经理。社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况提供物质帮助的一种社会保障制度。提成：根据销售业绩按照一定比例支付给销售人员的额外报酬。保密义务：合同一方对另一方的商业秘密承担的不得泄露、使用或允许他人使用的义务。特殊应用场合与补充条款：1.跨地区销售管理：应用场合：当公司业务拓展至新的地区，需要销售总监负责跨区域销售团队管理时。补充条款：乙方应同意不定期出差至各地分部，以协调和监督当地销售活动，公司将提供相应的差旅补贴和住宿安排。2.新产品上市推广：应用场合：公司推出新产品，需要销售总监负责策划和执行上市推广活动。补充条款：乙方需在______日内提交新产品上市推广方案，并负责实施，公司可根据推广效果对乙方进行额外奖励。3.销售团队培训与发展：应用场合：公司重视销售团队的持续培训和个人发展。补充条款：乙方需定期组织销售培训，提升团队专业技能，公司支持乙方参加相关销售管理培训课程，费用由公司承担。4.应对市场危机：应用场合：市场出现突发状况，如行业危机、竞争对手恶意竞争等。补充条款：乙方在市场危机期间，需及时提出应对策略，并与公司共同承担风险，公司可视情况提供必要的资源支持。附件列表：1.销售提成方案：详细列出提成比例、计算方法以及相关业绩指标。2.差旅费用报销规定：明确差旅费用的报销范围、标准和流程。3.培训计划及预算：列出乙方计划组织的销售培训活动，以及预估的培训费用。4.新产品推广方案模板：提供新产品推广方案的基本