2025务工合同劳务合同

合同编号：地址：联系电话：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供务工机会，乙方愿意在甲方的指导下提供劳动力，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为年，自年月日至年月日。1.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供劳动力，完成甲方安排的各项工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不得超过小时，每周至少休息一天。3.2法定节假日及乙方生日，乙方享有休息权利，甲方应支付乙方工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：元整（小写）：元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月日前支付上月工资。4.3乙方加班工资按照甲方所在地区规定支付。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。第六条劳动保护6.1甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密和技术秘密。7.2乙方违反本条款的，应承担违约责任，赔偿甲方造成的损失。第八条解除和终止合同8.1双方同意提前解除合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。8.2合同到期，双方未提出异议的，本合同自动续约。8.3一方违反合同规定，严重违约的，另一方有权解除合同。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效，如发生因信息不实导致的损失，由提供方承担责任。解决办法：合同双方在签订合同前应进行身份验证，并留存相关证明材料。2.合同双方应严格按照合同约定的工作时间和休息休假执行，确保乙方合法权益。解决办法：甲方应制定明确的工作时间表，并保证乙方休息休假权益。3.甲方应按时足额支付乙方工资，如发生拖欠工资情况，乙方有权要求甲方支付。解决办法：甲方应设立工资支付监管机制，确保工资按时发放。4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方社会保险权益。解决办法：甲方应与当地社会保险机构建立合作关系，确保乙方社会保险的缴纳。5.乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方应制定保密制度，并对乙方进行保密教育。6.如双方发生争议，应通过友好协商解决，如协商不成，可依法向甲方所在地的人民法院提起诉讼。解决办法：双方应保留相关证据，以便在发生争议时可供使用。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动力：指劳动者提供的劳动能力。5.工资：指劳动者按照合同约定提供劳动力所应得的报酬。6.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供的工作所应得的额外报酬。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，依法为劳动者缴纳的一种社会保障制度。8.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，以及定期进行安全生产教育和培训。9.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。10.争议解决：指当双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的过程。应用场合：1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系。2.明确双方在劳动关系中的权利和义务。3.规定劳动者的工作内容、工作时间、工资待遇等。4.确保劳动者的社会保险和劳动保护权益。5.规定双方的保密义务和争议解决方式。补充条款：1.试用期的规定：如双方同意设定试用期，应在合同中明确试用期的长度、试用期工资等。2.培训条款：如甲方提供培训机会，应明确培训期间的工作安排、培训费用等。3.福利待遇：如带薪年假、节假日福利、健康体检等。4.工作场所：明确乙方的工作地点。5.合同解除和终止的具体情形：如试用期不合格、严重违反规定等。附件列表：1.乙方身