劳动用合同范本

劳动用合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，乙方愿意受雇于甲方，从事甲方业务范围内的____________________岗位工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，则续签期限不得超过__________年。

二、工作岗位与工作内容

1.乙方同意在甲方指定的____________________岗位工作。

2.乙方工作内容为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每天工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方每周享有__________天的休息日。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付给乙方。

2.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按照国家有关规定支付乙方加班费、津贴、奖金等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家有关规定为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.甲方应保障乙方享有职业健康权益，定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动纪律与职业道德

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德。

2.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方商业秘密。

八、合同解除与终止

1.乙方在合同期内提出解除合同，应提前__________日向甲方提出书面申请。

2.甲方在合同期内解除合同，应提前__________日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

3.下列情况之一的，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

4.下列情况之一的，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班或者克扣乙方工资；

（4）甲方未履行合同约定的其他义务。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方规章制度

4.甲方社会保险缴纳证明

5.其他有关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

服务内容：____________________

鉴于甲方从事____________________业务，乙方愿意受雇于甲方，并由丙方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、工资支付、福利待遇等。

2.丙方为第三方服务提供方，负责为乙方提供____________________服务。

3.乙方同意在甲方指定的____________________岗位工作，并接受丙方提供的服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，则续签期限不得超过__________年。

三、工作内容与岗位

1.乙方在甲方指定的____________________岗位工作，具体工作内容为：____________________。

2.丙方应确保乙方在甲方提供的岗位上履行职责，并提供必要的技术支持。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付给乙方。

2.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按照国家有关规定支付乙方加班费、津贴、奖金等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家有关规定为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护与职业健康

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.甲方应保障乙方享有职业健康权益，定期对乙方进行职业健康检查。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责，但应提前__________日通知乙方。

3.甲方有权解除本合同，包括但不限于以下情况：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权了解甲方的工作安排和岗位职责，并提出合理建议。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付工资、社会保险和福利待遇。

3.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德，保守甲方商业秘密。

九、丙方的权利与义务

1.丙方有权对乙方提供的服务进行管理和监督。

2.丙方应确保乙方按照约定履行工作职责，并提供必要的技术支持。

3.丙方应协助甲方处理与乙方相关的劳动争议。

十、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务相关的竞业活动。

十一、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、合同终止与解除

1.本合同期满或双方协商一致，合同自行终止。

2.在合同期限内，任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

结尾：

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业服务，提升乙方的职业技能，保障甲方业务的高效运行。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在合同期内遵守各项规定，提高工作效率，降低人力成本，实现甲方业务的可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

服务内容：____________________

鉴于甲方需要招聘并管理特定岗位的员工，乙方希望加入甲方工作，并由丙方作为人力资源公司提供招聘、培训和管理服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及服务内容

1.甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、工资支付、福利待遇等。

2.丙方为第三方人力资源公司，负责为乙方提供招聘、培训、薪酬福利管理等服务。

3.乙方同意在甲方指定的____________________岗位工作，并接受丙方提供的服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期满后，如双方同意续签，则续签期限不得超过__________年。

三、工作内容与岗位

1.乙方在甲方指定的____________________岗位工作，具体工作内容为：____________________。

2.丙方应确保乙方在甲方提供的岗位上履行职责，并提供必要的技术支持。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，甲方按月支付给乙方。

2.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.甲方应按照国家有关规定支付乙方加班费、津贴、奖金等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家有关规定为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供明确的工作职责和岗位要求。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付工资、社会保险和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会。

4.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

七、丙方的权利与义务

1.丙方有权对乙方进行招聘、培训和管理，确保乙方符合甲方的要求。

2.丙方有权对乙方的绩效进行评估，并向甲方提供评估报告。

3.丙方应确保乙方的合法权益不受侵害，并协助解决乙方的合理诉求。

八、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责，但应提前__________日通知乙方。

3.甲方有权解除本合同，包括但不限于以下情况：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

九、违约责任与限制条款

1.甲方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方损失。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方的岗位职责或降低乙方的工资待遇。

3.甲方在合同期内，不得要求乙方从事与合同约定不符的工作。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人