劳动合同范本字

劳动合同范本字第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

鉴于甲方系依法成立的用人单位，乙方愿意受聘于甲方工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.甲方因生产经营需要，可提前一个月书面通知乙方，变更合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位从事____岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的工作制度、劳动纪律和职业道德，完成甲方分配的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为____元/月。

2.乙方加班工资按国家规定计算。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应采取必要的安全措施，防止职业危害。

七、合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；

（4）强迫劳动的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为依法成立的用人单位，乙方愿意受聘于甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，为本合同提供相关服务。为明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.甲方委托丙方为其提供乙方所需的服务，包括但不限于培训、咨询、技术支持等。

2.乙方同意在甲方指定的地点、岗位从事____岗位工作，并接受丙方的相关服务。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.甲方有权根据生产经营需要，提前一个月书面通知乙方及丙方，变更合同期限。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为____元/月。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司制度调整乙方工资。

3.甲方负责支付丙方提供服务的费用。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。

2.甲方应采取必要的安全措施，防止职业危害。

七、甲方权益及利益条款

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现不满意时，有权调整乙方的岗位或解除合同。

2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，如乙方违反规定，甲方有权对其进行处罚。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

九、丙方责任及权利

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供优质的服务。

2.丙方有权要求甲方支付其提供服务的费用。

3.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除和终止

1.甲方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.丙方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付丙方提供服务的费用；

（2）丙方提供的服务的质量不符合合同约定。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业、高效的服务，提高甲方的工作效率，降低成本。甲方为主导的目的和意义在于保障自身的权益，确保乙方的工作质量和稳定性，同时提高甲方的竞争力。通过本合同的签订，甲乙双方及丙方明确了各自的权利、义务和责任，为合作关系的稳定发展奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生年月：____________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为依法成立的用人单位，乙方愿意受聘于甲方工作，丙方作为第三方服务提供方，为本合同提供相关服务。为保障乙方权益，明确各方的权利、义务和责任，经甲乙双方及丙方友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位从事____岗位工作。

2.丙方负责为乙方提供职业培训、技能提升等相关服务。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方有权根据自身发展需要，提前三个月书面通知甲方及丙方，申请延长合同期限。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为____元/月。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司制度调整乙方工资。

3.丙方提供的培训等服务费用由甲方承担。

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、乙方权益及利益条款

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和条件，保障其人身安全和健康。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和承担相关费用。

3.乙方有权参加丙方提供的职业培训，提升自身技能和竞争力。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的法律责任：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（3）克扣或者无故拖欠劳动报酬的；

（4）强迫劳动的。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得调整乙方的工作岗位或解除合同。

八、丙方责任及权利

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供优质的服务，包括但不限于培训、咨询、技术支持等。

2.丙方有权要求甲方支付其提供服务的费用。

3.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.乙方在以下情形下，有权解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务，损害乙方权益的；

（2）乙方因个人原因需终止工作的。

2.甲方在以下情形下，有权解除本合同：

（3）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除本合同。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.