劳动合同范例 管理岗

劳动合同范例管理岗第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，具备从事经营活动的主体资格。

2.乙方愿意受聘于甲方，从事管理岗位工作。

3.甲方与乙方经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面协商一致，签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事管理岗位工作，具体工作内容如下：

（1）负责公司内部管理制度的制定、实施与监督；

（2）负责公司人力资源的招聘、培训、考核、薪酬福利管理等工作；

（3）负责公司各项业务的协调、沟通与执行；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.乙方应按照甲方要求，按时、保质、保量地完成工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日慰问金；

（4）员工体检；

（5）其他福利待遇。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，服从甲方管理。

2.乙方不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司业务竞争的活动。

3.乙方应爱护公司财产，不得损坏、盗窃公司财物。

八、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）未履行合同约定的其他义务的。

4.下列情况之一，本合同终止：

（1）本合同期限届满；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）甲方依法注销、解散、破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销等。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方为依法成立并有效存续的法人或其他组织，具备从事经营活动的主体资格。

2.乙方愿意受聘于甲方，从事管理岗位工作。

3.丙方作为第三方服务提供方，同意向甲方提供特定服务，包括但不限于人力资源管理、培训、咨询等。

4.甲乙双方经友好协商，并经丙方同意，就乙方在甲方处工作事宜及丙方提供的服务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面协商一致，签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事管理岗位工作，具体工作内容如下：

（1）负责公司内部管理制度的制定、实施与监督；

（2）负责公司人力资源的招聘、培训、考核、薪酬福利管理等工作；

（3）负责公司各项业务的协调、沟通与执行；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

三、第三方服务内容

1.丙方提供以下服务：

（1）人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等；

（2）咨询服务，包括但不限于公司战略规划、组织架构优化等；

（3）其他甲方要求的服务。

四、工作地点

乙方工作地点为：____________________

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

七、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日慰问金；

（4）员工体检；

（5）其他福利待遇。

八、丙方责任与权利

1.丙方负责提供高质量的人力资源管理服务，确保乙方的工作效率和质量。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据甲方需求调整服务内容和方式。

九、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方按照合同约定提供服务，并确保服务质量。

2.甲方有权对丙方的服务进行监督，并提出改进意见。

3.甲方有责任为乙方提供必要的工作条件和环境。

十、违约责任

1.乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未能按照合同约定提供服务，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

十一、限制条款

1.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务竞争的活动。

2.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动的；

（4）未履行合同约定的其他义务的。

4.下列情况之一，本合同终止：

（1）本合同期限届满；

（2）乙方退休；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）甲方依法注销、解散、破产或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销等。

十四、其他

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业的人力资源管理服务，甲方能够更专注于核心业务的发展，同时提高人力资源管理效率。甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方的工作质量和效率，维护甲方的合法权益，同时为乙方提供良好的工作环境和福利待遇。通过本合同的签订，甲乙双方及丙方建立了互利共赢的合作关系，为公司的长期发展奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方为依法成立并有效存续的法人或其他组织，具备从事经营活动的主体资格。

2.乙方愿意受聘于甲方，从事技术岗位工作。

3.丙方作为第三方服务提供方，同意向乙方提供职业发展支持服务，包括但不限于技能培训、职业规划、个人品牌建设等。

4.甲乙双方经友好协商，并经丙方同意，就乙方在甲方处工作事宜及丙方提供的服务达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面协商一致，签订书面续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事技术岗位工作，具体工作内容如下：

（1）负责技术研发、项目实施和技术支持；

（2）参与技术团队协作，提出技术改进建议；

（3）完成甲方交办的其他技术工作任务。

三、第三方服务内容

1.丙方提供以下服务：

（1）乙方专业技能提升培训，包括但不限于新技术、新工具的培训；

（2）乙方职业发展规划咨询，包括但不限于职业路径规划、技能提升建议；

（3）乙方个人品牌建设支持，包括但不限于撰写技术博客、参与行业交流活动等。

四、工作地点

乙方工作地点为：____________________

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日支付。

3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。

七、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日慰问金；

（4）员工体检；

（5）其他福利待遇。

八、丙方责任与权利

1.丙方负责提供高质量的职业发展支持服务，确保乙方在专业技能和职业发展上的提升。

2.丙方有权对乙方的发展需求进行评估，并提供相应的服务。

3.丙方有权根据乙方的发展情况调整服务内容和方式。

九、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和环境，支持其职业发展。

2.乙方有权要求丙方提供约定的服务，并确保服务质量。

3.乙方有责任按照合同约定履行工作职责，不断提升个人技能。

十、违约责任

1.甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未能按照合同约定提供服务，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

十一、限制条款

1.乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方业务竞争的活动。

2.乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）被依法