公司团建合同范例

公司团建合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：

法定代表人（或负责人）：_________________________

住所地：_________________________

乙方（以下简称“乙方”）：

法定代表人（或负责人）：_________________________

住所地：_________________________

鉴于甲方为了加强员工凝聚力，提高团队协作能力，决定组织员工进行团建活动，现双方经友好协商，达成如下协议：

一、团建活动基本情况

1.活动名称：_________________________

2.活动时间：_________________________

3.活动地点：_________________________

4.参与人员：_________________________

5.活动内容：_________________________

二、服务内容

1.乙方负责策划、组织、实施甲方提出的团建活动，确保活动顺利进行。

2.乙方提供必要的活动场地、设施及器材。

3.乙方提供专业教练及活动所需物资。

4.乙方负责活动现场的安全保障及应急预案。

5.乙方负责活动过程中的摄影、摄像及资料整理。

三、费用及支付

1.活动费用总计为人民币____________元整。

2.甲方应于合同签订之日起________日内将活动费用一次性支付给乙方。

3.乙方开具合法有效的增值税专用发票。

四、违约责任

1.若甲方未按时支付活动费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。

2.若乙方未能按时、按质完成活动策划、组织、实施等工作，甲方有权要求乙方退还部分或全部费用。

3.若因不可抗力因素导致活动无法如期举行，双方互不承担违约责任。

五、保密条款

1.双方对本合同内容及其履行过程中涉及的商业秘密负有保密义务。

2.本保密条款在合同履行完毕后继续有效。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.活动策划方案

2.活动场地租赁合同

3.活动物资采购清单

4.活动人员名单

5.其他相关文件

甲方（盖章）：_________________________

乙方（盖章）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：

法定代表人（或负责人）：_________________________

住所地：_________________________

乙方（以下简称“乙方”）：

法定代表人（或负责人）：_________________________

住所地：_________________________

丙方（以下简称“丙方”）：

法定代表人（或负责人）：_________________________

住所地：_________________________

鉴于甲方为了加强员工凝聚力，提高团队协作能力，决定组织员工进行团建活动，乙方作为活动策划与执行方，丙方作为场地及设施提供方，现三方经友好协商，达成如下协议：

一、团建活动基本情况

1.活动名称：_________________________

2.活动时间：_________________________

3.活动地点：_________________________

4.参与人员：_________________________

5.活动内容：_________________________

二、服务内容

1.乙方负责策划、组织、实施甲方提出的团建活动，确保活动顺利进行。

2.丙方负责提供活动所需的场地、设施及器材，并保证其安全、适用。

3.乙方提供专业教练及活动所需物资。

4.乙方负责活动现场的安全保障及应急预案。

5.乙方负责活动过程中的摄影、摄像及资料整理。

三、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间、地点、内容组织团建活动。

2.甲方有权要求乙方提供活动策划方案、预算及人员安排等详细信息。

3.甲方有权对活动过程中的服务质量进行监督，并提出改进意见。

4.甲方有权要求乙方在活动结束后提供活动总结报告及照片、视频等资料。

5.甲方应按时支付活动费用，并配合乙方完成活动前的准备工作。

四、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供活动参与人员名单及联系方式。

2.乙方有权要求甲方在活动前提供必要的场地使用说明及安全注意事项。

3.乙方有权要求甲方在活动过程中配合其进行现场管理。

4.乙方应按照约定的时间、地点、内容组织团建活动，确保活动质量。

5.乙方应确保活动过程中的安全保障措施到位，避免意外事故发生。

五、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求甲方在活动前提供场地使用说明及安全注意事项。

2.丙方有权要求甲方在活动过程中配合其进行场地管理。

3.丙方应确保提供的场地、设施及器材符合活动需求，并保证其安全、适用。

4.丙方应配合乙方完成活动前的场地布置工作。

六、违约责任

1.若甲方未按时支付活动费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。

2.若乙方未能按时、按质完成活动策划、组织、实施等工作，甲方有权要求乙方退还部分或全部费用。

3.若丙方未能提供符合要求的场地、设施及器材，导致活动无法正常进行，甲方有权要求丙方承担相应责任。

4.若因乙方或丙方原因导致活动过程中发生意外事故，乙方或丙方应承担相应责任。

七、保密条款

1.三方对本合同内容及其履行过程中涉及的商业秘密负有保密义务。

2.本保密条款在合同履行完毕后继续有效。

八、争议解决

1.三方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同生效

1.本合同自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.活动策划方案

2.活动场地租赁合同

3.活动物资采购清单

4.活动人员名单

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的场地及设施提供，可以确保活动场地的专业性和安全性，同时，乙方的专业策划与执行能力能够提升活动的质量。甲方作为主导方，通过明确自身的权益和责任，可以更好地保障活动的顺利进行，同时，通过增加甲方的权利条款和利益条款，以及乙方的违约及限制条款，可以进一步保障甲方的利益，确保甲方在团建活动中的主导地位。

甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为团建活动的发起方，对活动目的、内容、效果等方面具有明确的要求和期待。通过甲方权益主导的合同模式，可以确保甲方的意愿得到充分尊重和实现，同时，也能够通过合同条款的约束，保障甲方的合法权益，避免因乙方或丙方的违约行为而造成损失。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“甲方”）：

法定代表人（或负责人）：_________________________

住所地：_________________________

乙方（以下简称“乙方”）：

法定代表人（或负责人）：_________________________

住所地：_________________________

丙方（以下简称“丙方”）：

法定代表人（或负责人）：_________________________

住所地：_________________________

鉴于甲方需要乙方提供专业的人力资源管理服务，丙方作为乙方的人力资源信息平台服务提供商，现三方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等人力资源管理服务。

2.丙方提供乙方所需的人力资源信息平台服务，包括但不限于数据存储、信息查询、报告生成等功能。

二、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供准确的岗位需求、招聘条件等信息。

2.乙方有权要求甲方配合完成招聘、培训等人力资源管理工作。

3.乙方有权要求丙方提供稳定、高效的人力资源信息平台服务。

4.乙方应按照约定的时间和质量标准完成人力资源管理服务。

5.乙方应确保所提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。

三、丙方的权利与义务

1.丙方有权要求乙方提供必要的技术接口和数据格式要求。

2.丙方有权要求乙方按照约定支付平台服务费用。

3.丙方应保证信息平台的稳定运行，确保数据安全。

4.丙方应提供必要的技术支持和维护服务。

四、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方提供详细的招聘方案、培训计划等人力资源管理工作方案。

2.甲方有权要求乙方定期提供人力资源管理工作报告。

3.甲方有权对乙方提供的人力资源管理服务质量进行监督和评估。

4.甲方应按照约定支付乙方的人力资源管理服务费用。

5.甲方应配合乙方进行招聘、培训等人力资源管理工作。

五、违约责任

1.若甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。

2.若乙方未能按时提供符合要求的人力资源管理服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部费用。

3.若丙方未能提供符合要求的信息平台服务，乙方有权要求丙方承担相应责任。

4.若因甲方原因导致乙方无法正常开展人力资源管理服务，甲方应承担相应责任。

六、保密条款

1.三方对本合同内容及其履行过程中涉及的商业秘密负有保密义务。

2.本保密条款在合同履行完毕后继续有效。

七、争议解决

1.三方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、合同生效

1.本合同自三方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.人力资源管理工作方案

2.人力资源信息平台服务协议

3.服务费用清单

4.员工信息保密协议

5.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义在于，乙方作为人力资源管理的专业服务提供方，对服务的质量、效率、客户满