劳动合同范例 出纳

劳动合同范例出纳第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

鉴于：

1.甲方为依法设立的企业，具备合法的用人主体资格，依法从事经营活动。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意受本合同约束。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任出纳一职，负责甲方的现金收付、银行结算、财务报表编制等工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、行业规范和甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.2乙方的工作地点为甲方所在地。

第三条工资待遇

3.1乙方工资标准为人民币______元/月，按月支付。

3.2乙方工资支付方式为银行转账，每月______日前支付。

3.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年假：根据国家规定及甲方实际情况，乙方每年享有______天带薪年假。

（2）节假日加班费：按照国家规定计算。

（3）其他福利：根据甲方实际情况，乙方可享受其他福利待遇。

第五条劳动合同的解除与终止

5.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动者加班，不支付加班费的；

（4）未依法解除劳动合同的。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反本合同约定的，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。

6.3甲方违反本合同约定的，乙方有权要求甲方赔偿因此造成的损失。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第八条合同的生效、变更与解除

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除。

8.3如需变更或解除本合同，双方应书面协商一致，并签订书面协议。

第九条附件

9.1本合同附件如下：

（1）甲方出具的《录用通知书》及《员工手册》。

（2）乙方身份证复印件。

（3）社会保险缴纳证明。

（4）其他与本合同相关的文件。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于：

1.甲方为依法设立的企业，具备合法的用人主体资格，依法从事经营活动。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意受本合同约束。

3.丙方作为专业财务服务提供商，同意为甲方提供财务服务，包括但不限于出纳工作。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任出纳一职，负责甲方的现金收付、银行结算、财务报表编制等工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、行业规范和甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

1.3丙方负责对乙方的财务工作进行监督和指导，确保乙方工作符合甲方的财务管理制度。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.2乙方的工作地点为甲方所在地。

第三条工资待遇

3.1乙方工资标准为人民币______元/月，按月支付。

3.2乙方工资支付方式为银行转账，每月______日前支付。

3.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方负责协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作。

第五条第三方责任与权利

5.1丙方有权对乙方的财务工作进行监督，确保其工作符合甲方的财务管理制度。

5.2丙方有权对乙方的财务报表进行审核，并提出改进建议。

5.3丙方有权要求乙方提供相关财务资料，乙方应予以配合。

第六条甲方权益保障

6.1甲方有权要求乙方按照规定的时间和方式提交财务报表。

6.2甲方有权对乙方的财务工作进行不定期检查，乙方应予以配合。

6.3甲方有权要求乙方在发现财务问题时应立即报告，并采取措施予以纠正。

第七条乙方的违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）违反国家法律法规或甲方规章制度的；

（2）泄露公司商业秘密的；

（3）严重失职，给甲方造成重大损害的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的。

7.2乙方在合同期间，不得兼职其他与甲方业务相竞争的单位或个人。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条合同的生效、变更与解除

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除。

9.3如需变更或解除本合同，双方应书面协商一致，并签订书面协议。

第十条附件

10.1本合同附件如下：

（1）甲方出具的《录用通知书》及《员工手册》。

（2）乙方身份证复印件。

（3）社会保险缴纳证明。

（4）丙方出具的《财务服务协议》。

（5）其他与本合同相关的文件。

第十一条总结

11.1第三方介入的意义和目的：

丙方作为专业财务服务提供商，其介入旨在提高财务工作效率，确保财务数据的准确性，降低财务风险，同时为甲方提供专业的财务咨询服务。

11.2甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确丙方的责任和权利，以及乙方的违约及限制条款，保障了甲方的财务安全和利益，同时确保了财务工作的规范性和效率。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：______年______月______日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

鉴于：

1.甲方为依法设立的企业，具备合法的用人主体资格，依法从事经营活动。

2.乙方具有完全民事行为能力，愿意受本合同约束。

3.丙方作为专业人力资源服务提供商，同意为甲方提供乙方的人事代理服务。

双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方处担任出纳一职，负责甲方的现金收付、银行结算、财务报表编制等工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、行业规范和甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

1.3丙方负责对乙方的劳动关系进行管理，包括但不限于合同签订、续签、解除等。

第二条工作时间与地点

2.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.2乙方的工作地点为甲方所在地。

第三条工资待遇

3.1乙方工资标准为人民币______元/月，按月支付。

3.2乙方工资支付方式为银行转账，每月______日前支付。

3.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

第四条社会保险与福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2丙方负责协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作。

第五条第三方责任与权利

5.1丙方有权对乙方的劳动关系进行管理，确保其符合国家法律法规和甲方的规章制度。

5.2丙方有权要求乙方提供相关个人信息，乙方应予以配合。

5.3丙方有权对乙方的绩效考核结果进行审核，并提出改进建议。

第六条乙方权益保障

6.1乙方有权要求甲方按照规定的时间和方式支付工资。

6.2乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。

6.3乙方有权要求丙方对其劳动关系进行公正、公平的管理。

第七条甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）强迫劳动者加班，不支付加班费的；

（4）未依法解除劳动合同的。

7.2甲方在合同期间，不得无故解除乙方的劳动合同。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条合同的生效、变更与解除

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同生效后，任何一方不得擅自变更或解除。

9.3如需变更或解除本合同，双方应书面协商一致，并签订书面协议。

第十条附件

10.1本合同附件如下：

（1）甲方出具的《录用通知书》及《员工手册》。

（2）乙方身份证复印件。