劳动用工合同范例

劳动用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事劳动工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，协商续签或终止合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____________________。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按约定支付奖金、提成等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施的；

（3）未依法缴纳社会保险费的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要乙方提供特定劳动服务，丙方作为第三方主体，愿意协助甲方完成相关事宜，经甲乙双方及丙方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________，具体工作内容如下：____________________。

3.乙方的工作地点为：____________________。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

三、劳动报酬与福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____________________。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按约定支付奖金、提成等。

4.丙方作为第三方主体，有权根据合同约定对乙方的劳动成果进行评估，并支付相应报酬。

四、社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

五、劳动保护与职业危害防护

1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、合同解除与终止

1.甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施的；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费的。

3.丙方作为第三方主体，有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方未完成约定工作任务的；

（2）乙方违反丙方相关规定的；

（3）乙方损害丙方利益的。

七、违约责任与限制条款

1.乙方如有以下违约行为，应承担相应责任：

（1）未按约定完成工作任务的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）违反国家法律法规的。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转岗。

3.乙方在合同期内，不得从事与甲方业务竞争的工作。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方主体，负责对乙方的劳动成果进行评估，确保甲方利益得到保障。

2.丙方参与合同，有助于明确各方的责任，降低合同风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，有权根据自身需求调整合同条款，确保自身权益。

2.甲方通过引入第三方主体，提高合同执行力，降低违约风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要乙方提供特定劳动服务，丙方作为第三方主体，提供专业服务支持，经甲乙双方及丙方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在甲方处从事的工作岗位为：____________________，具体工作内容如下：____________________。

3.乙方的工作地点为：____________________。

二、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

三、劳动报酬与福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为：____________________。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.乙方完成工作任务后，甲方应按约定支付奖金、提成等。

4.丙方作为第三方主体，有权根据合同约定对乙方的劳动成果进行评估，并支付相应报酬。

四、社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

五、劳动保护与职业危害防护

1.甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、合同解除与终止

1.乙方有权在以下情形下解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施的；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费的。

2.甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.丙方作为第三方主体，有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方未完成约定工作任务的；

（2）乙方违反丙方相关规定的；

（3）乙方损害丙方利益的。

七、违约责任与限制条款

1.甲方如有以下违约行为，应承担相应责任：

（1）未按约定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施的；

（3）未依法缴纳社会保险费的。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自终止合同或降低乙方待遇。

3.甲方在合同期内，不得以任何形式限制乙方的职业发展。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及丙方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件