劳动合同范本 离职

劳动合同范本离职第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________________

鉴于甲方从事____________________行业，需要聘用乙方担任____________________职位，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方应在甲方指定的地点及甲方安排的工作岗位上，按照甲方的工作要求，从事____________________工作。

2.2乙方应按照甲方的工作计划、工作标准、工作程序和要求，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

3.2乙方享受国家法定节假日、休息日和带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家有关规定和双方协商一致的原则，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：________元/月；

（2）岗位工资：________元/月；

（3）加班工资：按照国家规定计算；

（4）奖金：根据公司年度考核结果发放。

4.2甲方应在每月________日前向乙方支付当月工资。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方应按照国家有关规定和双方协商一致的原则，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）职工福利；

（3）其他福利。

六、离职事宜

6.1乙方提出离职，应提前________天书面通知甲方。

6.2乙方在合同期限内提出离职，甲方有权根据实际情况要求乙方支付违约金。

6.3乙方在合同期限内因甲方原因被解除合同，甲方应按照国家有关规定给予乙方经济补偿。

七、保密条款

7.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密予以保密，不得泄露给任何第三方。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.乙方入职登记表；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方相关资格证书复印件。

合同编号：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，需要聘用乙方担任____________________职位，并借助丙方提供的相关服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方应在甲方指定的地点及甲方安排的工作岗位上，按照甲方的工作要求，从事____________________工作。

2.2乙方应按照甲方的工作计划、工作标准、工作程序和要求，完成工作任务。

2.3丙方负责提供乙方所需的培训、技术支持及后勤保障服务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

3.2乙方享受国家法定节假日、休息日和带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家有关规定和双方协商一致的原则，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：________元/月；

（2）岗位工资：________元/月；

（3）加班工资：按照国家规定计算；

（4）奖金：根据公司年度考核结果发放。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方应按照国家有关规定和双方协商一致的原则，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）职工福利；

（3）其他福利。

六、丙方的责任和义务

6.1丙方应按照本合同约定，为乙方提供优质、高效的服务，确保乙方在履行工作职责过程中所需的技术支持、培训及后勤保障。

6.2丙方应承担因服务不到位而给乙方造成的经济损失。

6.3丙方应遵守国家法律法规，不得损害乙方合法权益。

七、乙方的违约及限制条款

7.1乙方在合同期内未经甲方同意，不得擅自离职或兼职。

7.2乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应法律责任。

7.3乙方因个人原因导致无法履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应经济损失。

八、甲方的权益和利益条款

8.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

8.2甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

8.3甲方有权在乙方违约的情况下，要求乙方承担违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方入职登记表；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、学位证书复印件；

4.乙方相关资格证书复印件；

5.丙方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供的服务，为甲方节省成本、提高效率，确保乙方在履行工作职责过程中得到充分的支持和保障。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方在合同履行过程中的权益，确保甲方在业务发展过程中获得最大利益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲方需要乙方担任____________________职位，并希望通过丙方提供的人力资源管理服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方应在甲方指定的地点及甲方安排的工作岗位上，按照甲方的工作要求，从事____________________工作。

2.2乙方应按照甲方的工作计划、工作标准、工作程序和要求，完成工作任务。

2.3丙方负责提供乙方的人力资源管理服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

3.2乙方享受国家法定节假日、休息日和带薪年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方应按照国家有关规定和双方协商一致的原则，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：________元/月；

（2）岗位工资：________元/月；

（3）加班工资：按照国家规定计算；

（4）奖金：根据公司年度考核结果发放。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方应依法为乙方缴纳下列社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方应按照国家有关规定和双方协商一致的原则，为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房公积金；

（2）职工福利；

（3）其他福利。

六、丙方的责任和义务

6.1丙方应按照本合同约定，为乙方提供优质、高效的人力资源管理服务。

6.2丙方应确保乙方的合法权益不受侵害，并在乙方与甲方之间协调沟通。

6.3丙方应遵守国家法律法规，不得泄露乙方个人信息。

七、乙方的权利和利益条款

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

7.2乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

7.3乙方有权参与公司组织的培训和学习，提升个人技能和职业素养。

8.1乙方有权在合同期内提出离职，但需提前________天书面通知甲方。

8.2乙方有权要求甲方遵守合同约定，不得无故解除合同。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方未按照合同约定支付工资和福利待遇的，应向乙方支付违约金。

8.2甲方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施的，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任。

8.3甲方违反合同约定，无故解除合同的，应向乙方支付经济补偿。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他