职业危害防治工作责任制度VIP

职业危害防治工作责任制度第一章总则第一条目的和依据为保障员工的健康和安全，提高工作环境的质量，遵守国家相关法律法规和规章制度，订立本工作责任制度。第二条适用范围本制度适用于本企业全部员工，包含管理人员、普通员工。第二章职责和义务第三条企业管理负责人职责负责组织订立职业危害防治工作的政策、目标和计划，并监督实施；确保企业的生产经营活动符合国家相关法律法规的要求；调配必需的资源和资金，供应必需的技术支持，保障职业危害防治工作的顺利进行；配备特地的管理人员和技术人员，负责职业危害防治工作的日常管理和监督；定期组织职业危害防治工作的培训和教育，提高员工的安全意识和防护本领；确保职业危害防治工作的信息公开和员工的参加。第四条部门负责人职责负责本部门职业危害防治工作的组织实施；订立本部门的职业危害防治工作计划，并监督实施；负责本部门员工的安全培训和教育，确保员工具备必需的安全防护知识和技能；配备必需的防护设施和器材，并定期进行维护和检修；监督本部门员工正确使用个人防护装备，提高工作时的安全意识；乐观搭配企业管理负责人的职业危害防治工作，及时反馈工作情况。第五条员工职责遵守企业的职业危害防治工作规定，正确使用个人防护装备；乐观参加职业危害防治工作的培训和教育，提高自身的安全意识和防护本领；发现职业危害隐患或者工作中的安全问题，及时向部门负责人报告；搭配企业进行职业危害评估和检测，供应必需的工作帮助；乐观参加职业危害防治工作的改进和提升。第三章职业危害防治工作措施第六条制度建设依照国家相关法律法规的要求，订立和完善职业危害防治工作制度和管理规定；确定职业危害防治工作的组织机构和责任人，明确职责和权限；建立职业危害防治工作的档案管理制度，做好相关文件和记录的保管。第七条安全教育和培训开展定期的职业危害防治工作培训和教育，包含安全知识、防护措施、应急处理等；新员工入职时进行职业危害防治工作的培训，确保其了解相关规定和工作要求。第八条职业危害评估和监测定期组织职业危害评估，确定职业危害的种类、程度和影响范围；配备必需的监测设备和器材，对工作环境的职业危害进行监测和测量；对职业危害进行定期检查和评估，订立改进和修正措施。第九条健康监护和应急处理建立健康监护制度，对从事特殊岗位的员工进行定期体检；订立职业病防治措施和应急处理方案，应对突发事件和事故。第十条安全设施和防护措施配备必需的安全设施和防护措施，保障员工的安全和健康；供应充分的防护用品和装备，并定期检查和维护和修理；加强对特殊岗位的安全管理和防护措施落实。第十一条管理措施建立完善的职业危害防治工作台账，记录相关信息和数据；定期开展职业危害防治工作的检查和评估，及时发现和处理问题；对职业危害事故进行及时报告和处理，做好相关记录和总结。第四章监督与检查第十二条监督责任企业管理负责人对职业危害防治工作的实施情况负有监督责任；部门负责人对本部门职业危害防治工作的实施情况负有监督责任；员工对职业危害防治工作的实施情况有权进行监督和检查。第十三条检查与评估定期组织职业危害防治工作的检查和评估，发现问题及时进行整改；员工对职业危害防治工作的检查和评估有义务搭配。第五章惩罚与嘉奖第十四条违规惩罚对违反职业危害防治工作制度的员工，依照公司规定予以相应惩罚，包含口头警告、书面警告、罚款、停职甚至开除等。第十五条表扬嘉奖对在职业危害防治工作中表现突出的个人和集体，予以表扬和嘉奖，鼓舞员工乐观参加和改进。第六章附