岭南学院助理人力资源管理师培训合作协议书范本

岭南学院助理人力资源管理师培训合作协议书范本

甲方（培训机构）：岭南学院

地址：广东省广州市天河区岭南大道100号

电话/p>

法定代表人：张华

乙方（学员）：（学员全名）

地址：（学员详细地址）

电话：（学员手机号码）

身份证号码：（学员身份证号码）

鉴于甲方是一家专注于人力资源管理师培训的专业机构，乙方有意向参加甲方提供的助理人力资源管理师培训课程，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方参加甲方提供的助理人力资源管理师培训课程事宜达成如下协议：

第一条培训课程内容

1.1甲方提供的助理人力资源管理师培训课程包括但不限于以下内容：

1.1.1人力资源管理基础理论；

1.1.2人力资源规划与招聘；

1.1.3员工培训与发展；

1.1.4绩效管理；

1.1.5薪酬福利管理；

1.1.6劳动关系管理；

1.1.7人力资源信息系统管理；

1.1.8人力资源法律法规；

1.1.9人力资源管理师职业伦理。

第二条培训时间与地点

2.1培训时间：自（具体日期）起至（具体日期）止，共计（具体天数）天。

2.2培训地点：岭南学院（具体教室或地点）。

第三条培训费用

3.1培训费用总额为人民币（具体金额）元，包括课程费、教材费、考试费等所有费用。

3.2乙方应在签订本协议之日起（具体天数）日内支付全部培训费用至甲方指定账户。

3.3甲方指定账户信息如下：

开户行：（具体银行名称）

账户名：岭南学院

账号：（具体账号）

第四条甲方的权利与义务

4.1甲方应按照本协议约定的时间、地点和课程内容为乙方提供培训服务。

4.2甲方应保证培训师资的专业性和教学质量。

4.3甲方应为乙方提供必要的学习资料和教学设施。

4.4甲方应协助乙方办理与培训相关的手续，包括但不限于报名、考试等。

4.5甲方有权根据实际情况调整培训时间、地点和课程内容，但应提前通知乙方。

4.6甲方有权对乙方的培训表现进行考核，并根据考核结果决定是否颁发培训证书。

第五条乙方的权利与义务

5.1乙方有权按照本协议约定的时间、地点参加培训课程。

5.2乙方应按时支付培训费用，并遵守甲方的培训管理制度。

5.3乙方应认真参加培训，完成规定的学习任务。

5.4乙方应遵守甲方的教学秩序，尊重教师和其他学员。

5.5乙方应妥善保管甲方提供的学习资料和教学设施。

5.6乙方应按照甲方的要求参加考试，并取得相应的成绩。

5.7乙方有权对甲方的培训服务提出意见和建议。

第六条培训证书

6.1乙方完成培训课程并通过考试后，甲方将颁发助理人力资源管理师培训证书。

6.2培训证书是乙方参加培训和通过考试的证明，乙方应妥善保管。

6.3如乙方未能通过考试，甲方将提供一次免费补考机会。

第七条保密条款

7.1双方应对本协议的内容及在履行本协议过程中知悉的对方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。

7.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、泄露或允许第三方使用上述秘密。

7.3保密义务在本协议终止后仍然有效。

第八条违约责任

8.1如甲方未能按照本协议约定提供培训服务，应向乙方支付违约金，违约金的数额为培训费用的（具体比例）%。

8.2如乙方未能按照本协议约定支付培训费用，应向甲方支付违约金，违约金的数额为未支付培训费用的（具体比例）%。

8.3如一方违反本协议的其他约定，应赔偿对方因此遭受的损失。

第九条不可抗力

9.1如因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，受影响的一方应及时通知对方，并提供相应的证明。

9.2双方应根据不可抗力的影响，协商变更或解除本协议。

9.3不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政府行为等。

第十条争议解决

10.1本协议的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

10.2双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条协议的变更和解除

11.1本协议的任何变更和补充均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。

11.2如一方严重违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求对方承担违约责任。

第十二条其他

12.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至培训结束之日