2025年竞业禁止协议签显示范

2025年竞业禁止协议签显示范合同/协议编号：____________

本合同/协议由以下双方签订：

甲方：_______________________

乙方：_______________________

鉴于甲方在特定行业领域拥有核心竞争力，为维护甲方的合法权益，避免乙方在竞业禁止期间从事与甲方业务相竞争的行为，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本竞业禁止协议。

本合同/协议的签订背景如下：

1.甲方为一家在特定行业领域具有显著竞争优势的企业，乙方曾担任甲方的高级管理人员或核心技术人员。

2.乙方在任职期间，熟悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等核心信息，如乙方在竞业禁止期间从事与甲方业务相竞争的行为，将对甲方造成严重损害。

3.为保护甲方的合法权益，双方同意签订本竞业禁止协议，明确双方的权利、义务及违约责任。

本合同/协议的签订目的为：

1.明确双方在竞业禁止期间的权益和责任，确保甲方的合法权益不受侵害。

2.促进双方在平等、互信的基础上，共同维护行业秩序，实现共赢发展。

主要条款内容：

一、保密条款

1.1乙方在任职期间及离职后，对甲方在业务活动中所获得的商业秘密、技术秘密、客户信息、经营状况等信息均负有保密义务。

1.2乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用上述信息，亦不得利用上述信息为自身或他人谋取不正当利益。

二、竞业禁止条款

2.1乙方同意在离职后一定期限内（以下简称“竞业禁止期”）不得在甲方所在地的同行业或与甲方业务有竞争关系的其他地区从事与甲方业务相竞争的工作。

2.2竞业禁止期自乙方离职之日起计算，具体期限为____年。

2.3乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金数额为每月____万元，累计金额为____万元。

三、服务内容

3.1乙方在竞业禁止期内，应严格遵守本协议的约定，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.2乙方应保持良好的职业操守，不得损害甲方的声誉及利益。

四、质量标准

4.1乙方在竞业禁止期内所从事的工作，应达到甲方行业内的质量标准，不得低于甲方现有业务的质量水平。

4.2甲方有权对乙方的工作进行监督，乙方应积极配合。

五、价格支付

5.1甲方应在本协议签订后____个工作日内，向乙方支付竞业禁止期内的补偿金，补偿金总额为____万元，分____期支付。

5.2每期支付时间及金额如下：

-第____期：____万元，支付时间：____年____月____日；

-第____期：____万元，支付时间：____年____月____日；

-以此类推。

六、违约责任

6.1乙方违反本协议的任何条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

6.2甲方因乙方违约行为所遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失，乙方应予以赔偿。

七、争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.3本协议未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

-甲方有权要求乙方遵守本协议的约定，确保乙方在竞业禁止期内不从事与甲方业务相竞争的工作。

-甲方有权对乙方的工作进行监督，包括但不限于对乙方的工作成果进行审核。

-甲方有权要求乙方提供相关证明材料，以证明其遵守本协议的约定。

1.2义务：

-甲方应在本协议签订后按约定向乙方支付竞业禁止期内的补偿金。

-甲方应尊重乙方的合法权益，不得因乙方遵守本协议的约定而损害乙方的合法权益。

-甲方应在本协议约定的期限内支付乙方应得的补偿金。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

-乙方有权要求甲方按照本协议约定支付竞业禁止期内的补偿金。

-乙方有权在遵守本协议的条件下，维护自身的合法权益。

-乙方有权要求甲方在必要时提供相关支持，以帮助乙方遵守本协议的约定。

2.2义务：

-乙方应在本协议约定的竞业禁止期内，遵守协议约定，不从事与甲方业务相竞争的工作。

-乙方应保持良好的职业操守，不得利用甲方提供的商业秘密、技术秘密、客户信息等从事不正当竞争行为。

-乙方应积极配合甲方的监督，提供相关证明材料，证明其遵守本协议的约定。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1甲方权利与义务：

-甲方应在合同执行过程中，对乙方的工作进行监督，确保乙方不违反竞业禁止条款。

-甲方应在本协议约定的期限内支付乙方补偿金，并保证支付方式的安全、便捷。

-甲方应在乙方违反本协议时，采取合理措施要求乙方履行违约责任。

3.2乙方权利与义务：

-乙方应在合同执行过程中，严格遵守竞业禁止条款，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

-乙方应在本协议约定的期限内，按照甲方的要求提供相关证明材料，证明其遵守本协议的约定。

-乙方应在甲方发现其违反本协议时，立即采取措施纠正，并向甲方报告情况。

四、合作方式

4.1双方应通过定期沟通，就本协议的执行情况、争议解决等问题进行交流。

4.2双方应本着诚实信用的原则，共同维护本协议的执行。

4.3双方在合同执行过程中，如遇特殊情况，应友好协商，共同寻求解决方案。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2本合同期满后，如双方无异议，可协商一致签订续约合同，续约合同与本合同具有同等法律效力。

二、合同变更

2.1本合同在履行过程中，如因法律法规、政策调整等原因导致合同内容需要变更，双方应友好协商，达成一致意见后，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.2任何一方不得单方面变更合同内容，否则变更内容无效。

三、合同终止条件

3.1本合同在以下情况下终止：

-合同期限届满，双方无续约意向；

-双方协商一致，决定终止合同；

-任何一方违约，另一方根据本协议的约定行使终止权；

-因不可抗力导致合同无法继续履行，经双方协商一致终止；

-其他法律、法规规定的合同终止情形。

四、合同解除

4.1本合同在以下情况下可被解除：

-双方协商一致解除合同；

-一方违约，另一方根据本协议的约定行使解除权；

-因不可抗力导致合同无法继续履行，经双方协商一致解除；

-其他法律、法规规定的合同解除情形。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2双方因本合同发生的争议，应提交至合同签订地有管辖权的人民法院诉讼解决。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.竞业禁止：指在一定期限内，禁止离职员工在与原雇主业务相竞争的行业或领域内从事职业活动，以保护原雇主的商业秘密和竞争优势。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

3.技术秘密：指未公开的技术信息，包括技术方案、技术流程、技术数据等，具有实用性，能为权利人带来经济利益。

4.客户信息：指客户名称、联系方式、交易记录等与客户相关的信息。

5.保密义务：指当事人根据法律规定、合同约定或者基于信任关系，对特定信息负有保守秘密的义务。

6.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应承担的民事法律责任。

7.补偿金：指合同一方因违约行为给另一方造成损失，按照合同约定或法律规定支付给另一方的金钱赔偿。

8.争议解决：指当事人之间就合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式寻求解决。

9.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

10.法律适用：指在处理案件时，依据相应的法律规定进行判断和裁决。

11.管辖法院：指对特定案件有审判权的人民法院。

12.合同效力：指合同成立后对当事人是否具有法律约束力的状态。有效的合同对当事人具有法律约束力。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：乙方在竞业禁止期内因生活压力需要寻找其他工作，但担心违反竞业禁止条款。

注意事项：乙方在寻找工作时，需确保新的工作内容不与甲方业务产生竞争。

解决办法：乙方应在寻找新工作时，与甲方进行沟通，寻求甲方提供的合法工作机会或职业建议。

2.问题：甲方认为乙方在竞业禁止期内违反了协议，但缺乏证据。

注意事项：甲方在提出违约指控前，应收集充分证据，如监控记录、证人证言等。

解决办法：甲方应通过合法途径收集证据，并在与乙方协商无果的情况下，向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.问题：乙方在竞业禁止期内因意外事故受伤，无法继续履行协议。

注意事项：乙方应确保其意外事故不影响其遵守竞业禁止条款。

解决办法：乙方应及时通知甲方，并提供相关医疗证明，双方协商确定是否调整竞业禁止期限。

4.问题：合同中关于竞业禁止期限和补偿金的具体数额存在争议。

注意事项：双方应在签订合同时明确竞业禁止期限和补偿金的数额，避免日后争议。

解决办法：双方应重新协商，明确竞业禁止期限和补偿金的数额，并签订补充协议。

5.问题：合同执行过程中，一方对另一方的监督和检查过于频繁，影响正常工作。

注意事项：监督和检查应适度，避免过度干预。

解决办法：双方应协商确定合理的监督和检查频率，确保甲方监督权的行使不会对乙方的工作造成不利影响。

6.问题：合同执行过程中，一方提出变更或解除合同，但对方不同意。

注意事项：变更或解除合同需要双方协商一致。

解决办法：双方应通过友好协商，寻求共同接受的变更或解除方案，必要时可通过仲裁或诉讼解决争议。

7.问题：合同执行过程中，一方认为对方存在违约行为，但对方不认可。

注意事项：双方应按照合同约定和法律规定处理违约行为。

解决办法：双方应按照合同约定或法律规定，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决违约争议。

本合同/协议适用场景：

1.企业与离职高级管理人员或核心技术人员签订竞业禁止协议，以保护企业商业秘密和竞争优势。

2.企业与离职员工签订竞业禁止协议，防止员工在离职后加入竞争对手，损害企业利益。

3.企业在并购或重组过程中，为保护自身利益，要求被并购或重组企业的员工签订竞业禁止协议。

4.企业在与供应商、合作伙伴或客户合作时，为保护双方商业秘密，要求对方员工签订竞业禁止协议。

5.企业在招聘过程中，对特定岗位的应聘者要求签订竞业禁止协议，以避免潜在的商业秘密泄露风险。

6.企业在涉及技术转移、技术合作等知识产权交易时，为保障自身技术不被泄露，要求交易对方员工签订竞业禁止协议。

7.企业在处理员工离职争议时，需要明确竞业禁止条款的执行和违约责任，以维护企业合法权益。

8.企业在应对行业竞争加剧时，为防止核心员工离职后对竞争对手造成不利影响，选择签订竞业禁止协议。

9.企业在制定员工培训计划时，为防止培训后员工离职对竞争对手造成威胁，设定竞业禁止条款。

10.企业在处理员工离职过程中，因员工掌握敏感信息，需要通过竞业禁止协议来约束员工的行为。

所需附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件。

2.乙方身份证明文件（如身份证、护照等）复印件。

3.乙方在职证明或离职证明。

4.双方签订的劳动合同或相关协议。

5.甲方认为必要的其他证明文件，如技术秘密清单、商业秘密清单等。

6.双方就竞业禁止条款的协商记录。

7.补充协议及相关附件。

8.任何一方在履行合同过程中产生的相关