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文档简介

2025年企业员工聘用合同范文性协议书甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动权利和劳动义务，达成以下协议：一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。1.2试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，从事____（岗位名称）岗位的工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的工作任务。2.3乙方在合同期内，如因工作需要，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。三、工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作八小时，具体作息时间按甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬4.1乙方试用期的工资为人民币____元/月，试用期结束后，根据乙方的工作表现及甲方薪酬制度，甲方有权调整乙方的工资。4.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。4.3乙方加班工资按照国家规定支付。五、社会保险和福利5.1甲乙双方按照国家规定参加社会保险，缴纳社会保险费。5.2乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：医疗保险、住房公积金、带薪年假等。六、劳动保护6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。6.2乙方应遵守甲方的安全生产规定，确保自身和他人的安全。七、合同的解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（5）因乙方原因导致合同无法继续履行的其他情形。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）未按照合同约定提供劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（5）法律法规规定的其他情形。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。8.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决9.1双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式

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