2025年度国有企业内部股东股权激励协议

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2025年度国有企业内部股东股权激励协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度国有企业内部股东股权激励协议甲方（激励对象）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________民族：____________________籍贯：____________________住址：____________________联系电话：____________________乙方（激励主体）：企业名称：____________________统一社会信用代码：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________注册地址：____________________鉴于：1.甲方为乙方公司内部员工，具备乙方公司规定的激励条件。2.乙方为激励甲方，提高甲方在公司中的积极性和创造力，特制定本股权激励协议。3.甲方同意接受乙方股权激励，乙方同意向甲方授予股权。根据上述事实，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：一、股权激励计划1.激励方式：乙方以股权激励的方式对甲方进行激励。2.激励对象：甲方为乙方公司内部员工，具备乙方公司规定的激励条件。3.激励股份：乙方授予甲方______%的股权。4.激励股份的来源：乙方以自有资金或通过股权融资等方式筹集资金，用于购买或增发股份。5.激励股份的分配：乙方根据甲方在公司的工作表现、业绩贡献等因素，将激励股份分配给甲方。二、股权激励条件（1）担任乙方公司高级管理人员、中层管理人员或核心技术岗位人员；（2）在乙方公司工作满______年；（1）违反国家法律法规；（2）违反乙方公司规章制度；（3）泄露公司商业秘密；（4）损害公司利益；（5）被依法追究刑事责任。三、股权激励期限1.激励期限：自本协议签订之日起______年。2.甲方在激励期限内的股权激励权益，自激励期限届满之日起______年内有效。四、股权激励权益1.甲方在激励期限内的股权激励权益包括：（1）享有乙方公司______%的股权；（2）享有股权分红权；（3）享有股权增值权。2.甲方在激励期限内的股权激励权益，不得转让、继承、赠与或质押。五、股权激励权益的行使1.甲方在激励期限内的股权激励权益，自激励期限届满之日起______年内，甲方可向乙方提出行使股权激励权益的申请。2.甲方行使股权激励权益时，应按照乙方规定的程序和条件进行。六、股权激励权益的终止（1）甲方离职；（2）甲方违反本协议第三条规定的激励条件；（3）甲方违反本协议第四条规定的股权激励条件；（4）甲方违反国家法律法规；（5）乙方公司依法解散、清算或破产。2.甲方在激励期限内的股权激励权益终止后，乙方应按照本协议约定，向甲方支付相应的股权激励权益。七、违约责任1.甲方违反本协议第三条、第四条规定的激励条件，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。2.乙方违反本协议约定，未按期支付股权激励权益的，应向甲方支付违约金，违约金为______。3.任何一方违反本协议，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.甲方个人简历2.甲方绩效考核结果3.乙方公司章程4.乙方公司股权激励管理制度5.乙方公司相关法律法规6.乙方公司其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、财务顾问、审计机构等，其介入本协议的目的是为了协助甲乙双方完成股权激励计划的实施、评估、监督或提供专业意见。二、第三方责任限额1.第三方在履行其职责过程中，因自身过错导致甲乙双方或激励对象遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额为本协议约定股权激励总金额的______%，且最高不超过人民币______万元。3.第三方的责任限额不包括因不可抗力、甲方或乙方故意或重大过失导致的损失。三、第三方介入的情形1.甲方或乙方在实施股权激励计划过程中，如需第三方提供专业服务，可邀请第三方介入。2.第三方介入的情形包括但不限于：（1）股权激励计划的制定与审核；（2）股权激励对象的资格审核；（3）股权激励计划的实施与监督；（4）股权激励计划的评估与调整；（5）法律、法规或政策要求的其他情形。四、第三方权利与义务1.第三方的权利：（1）根据甲乙双方的要求，提供专业意见和服务；（2）在履行职责过程中，有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）在履行职责过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督和评估。2.第三方的义务：（1）按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密和隐私；（3）在履行职责过程中，严格遵守法律法规和职业道德。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方在介入本协议过程中，与甲乙双方及激励对象的关系如下：（1）第三方与甲乙双方之间为委托与受托关系；（2）第三方与激励对象之间为服务提供关系。2.第三方在履行职责过程中，应保持独立、客观、公正的态度，不得偏袒任何一方。六、第三方介入的程序1.甲方或乙方需向第三方发出邀请函，明确第三方介入的具体事项、职责和期限。2.第三方在收到邀请函后，应在______个工作日内回复甲方或乙方，明确是否接受邀请。3.甲方或乙方与第三方达成一致后，应签订补充协议，明确双方的权利、义务和责任。七、第三方介入的费用1.第三方介入的费用由甲乙双方承担，具体费用根据第三方提供的服务内容和质量协商确定。2.第三方介入的费用应在补充协议中明确约定，并作为本协议的附件。八、第三方介入的期限1.第三方介入的期限根据本协议约定的事项和职责确定。2.第三方介入的期限自本协议签订之日起计算，至约定的期限届满或双方另行协商一致终止。九、第三方介入的终止1.第三方介入的终止情形包括：（1）本协议约定的期限届满；（2）甲乙双方协商一致终止；（3）第三方因自身原因无法继续履行职责；（4）法律法规或政策要求的其他情形。2.第三方介入终止后，甲乙双方应根据本协议约定，办理相关手续，并妥善处理遗留问题。十、本部分修正的生效1.本部分修正自甲乙双方签字盖章之日起生效。2.本部分修正为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。3.本部分修正的生效不影响本协议其他条款的效力。甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件：1.第三方介入邀请函2.第三方介入补充协议3.第三方介入费用清单4.第三方介入期限确认书5.第三方介入终止确认书第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方个人简历要求：详细记录甲方的教育背景、工作经历、业绩表现等信息，用于评估甲方的资格。2.甲方绩效考核结果要求：提供甲方在过去一年的绩效考核结果，包括考核等级、考核内容、考核标准等。3.乙方公司章程要求：提供乙方公司的最新章程，包括公司组织结构、股权结构、公司治理等。4.乙方公司股权激励管理制度要求：提供乙方公司关于股权激励的具体管理制度，包括激励计划、激励条件、激励程序等。5.乙方公司相关法律法规要求：列出与股权激励相关的法律法规，如《公司法》、《证券法》等。6.乙方公司其他相关文件要求：提供与股权激励相关的其他文件，如股权激励计划草案、激励对象名单等。7.第三方介入邀请函要求：由甲方或乙方发出的邀请函，明确第三方介入的具体事项、职责和期限。8.第三方介入补充协议要求：甲方与第三方签订的补充协议，明确双方的权利、义务和责任。9.第三方介入费用清单要求：列出第三方介入的费用，包括服务内容、费用金额等。10.第三方介入期限确认书要求：由甲乙双方与第三方共同签署的确认书，确认第三方介入的期限。11.第三方介入终止确认书要求：由甲乙双方与第三方共同签署的确认书，确认第三方介入的终止。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违反激励条件，如离职、违反公司规章制度等。乙方未按期支付股权激励权益。第三方未能提供专业、高效的服务，或泄露商业秘密。2.责任认定标准：甲方违约：甲方应退还已获得的股权激励权益，并承担相应的违约金。乙方违约：乙方应按照本协议约定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第三方违约：第三方应按照本协议约定，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。3.违约责任示例：甲方在激励期限届满前离职，违反了激励条件。甲方应退还已获得的股权激励权益，并支付相当于股权激励总金额______%的违约金。乙方未能按期