2025年度汽车行业人才招聘与培训合同

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2025年度汽车行业人才招聘与培训合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：___________________联系电话：____________________乙方（培训方）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：___________________联系电话：____________________一、合同背景鉴于甲方在2025年度内需要进行一定数量的人才招聘与培训工作，乙方具备相关人才招聘与培训经验，双方经友好协商，达成如下协议：二、招聘与培训内容1.招聘岗位：________________________2.招聘人数：________________________3.培训内容：________________________4.培训时长：________________________5.培训方式：________________________三、招聘流程1.甲方根据岗位需求，向乙方提供招聘信息；2.乙方负责招聘工作的具体实施，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、选拔合格人员；3.甲方对乙方推荐的候选人进行审核，最终确定招聘人员。四、培训流程1.甲方将确定的招聘人员名单及培训需求提供给乙方；2.乙方根据甲方需求，制定详细的培训计划；3.甲方负责培训期间学员的食宿安排；4.乙方负责培训期间的师资力量、教学设施、教材等。五、费用及支付方式1.招聘费用：________________________2.培训费用：________________________3.支付方式：________________________4.支付时间：________________________六、违约责任1.甲方违约：（1）甲方未按约定支付招聘及培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的_____%；（2）甲方未按约定提供招聘信息，导致乙方招聘工作无法进行，应向乙方支付违约金，违约金为应支付招聘费用的_____%。2.乙方违约：（1）乙方未按约定完成招聘工作，应向甲方支付违约金，违约金为应支付招聘费用的_____%；（2）乙方未按约定完成培训工作，应向甲方支付违约金，违约金为应支付培训费用的_____%。七、保密条款双方在履行本合同过程中，对对方提供的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。八、争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（招聘方）签字（盖章）：___________________日期：________________________乙方（培训方）签字（盖章）：___________________日期：________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为达成本合同目的而参与合同履行过程的任何个人、法人或其他组织。第三方包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、评估机构等。二、第三方介入的情形1.甲方或乙方在履行本合同时，需引入第三方提供专业服务，如招聘中介、培训咨询等；2.双方约定由第三方参与合同的某些具体环节，以提高工作效率和质量；3.由于不可抗力或其他原因，合同履行需要第三方介入。三、第三方责任限额1.第三方的责任限额由双方根据实际情况协商确定，并在本合同中明确；2.第三方的责任限额包括但不限于因其提供的服务导致甲方或乙方遭受的直接经济损失、违约责任等；3.第三方的责任限额不得超过合同总金额的_____%。四、第三方责权利划分1.第三方的权利：（1）根据本合同约定，获得相应的报酬；（2）在合同履行过程中，享有甲方和乙方提供的必要协助；（3）在合同履行过程中，有权要求甲方和乙方按照约定履行相关义务。2.第三方的义务：（1）按照本合同约定，提供专业、高效的服务；（2）保守甲方和乙方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，严格遵守法律法规和行业规范；（4）在合同履行过程中，对因自身原因导致的损失承担相应责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间，应当明确各自的职责范围，避免相互推诿责任；2.第三方在履行本合同时，应当接受甲方和乙方的监督和指导；3.第三方在履行本合同时，不得损害甲方和乙方的合法权益；4.第三方在履行本合同时，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的责任。六、第三方介入后的合同变更1.甲方或乙方引入第三方参与合同履行时，应书面通知对方，并经对方同意；2.引入第三方后，原合同条款中涉及第三方责任的，应根据实际情况进行调整；3.引入第三方后，原合同条款中未涉及第三方责任的，应根据双方协商，增加相应的条款。七、第三方介入后的争议解决1.第三方在履行本合同时，与甲方或乙方发生争议，应通过协商解决；2.协商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。八、第三方介入后的合同解除1.如因第三方原因导致合同无法履行，甲方或乙方有权解除合同；2.合同解除后，双方应根据实际情况，协商处理合同解除产生的相关事宜。九、其他1.本合同中有关第三方介入的条款，如与原合同条款相冲突，以本部分条款为准；2.本部分条款未尽事宜，双方可另行协商补充。十、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘需求说明书详细要求：包含招聘岗位、岗位职责、任职资格、薪资待遇等信息。说明：本附件用于明确招聘的具体要求，作为乙方招聘工作的依据。2.附件二：培训计划书详细要求：包含培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训师资等。说明：本附件用于明确培训的具体安排，作为乙方培训工作的指导文件。3.附件三：招聘报名表详细要求：包含应聘者基本信息、教育背景、工作经历、求职意向等。说明：本附件用于收集应聘者的信息，作为乙方筛选和面试的依据。4.附件四：面试评估表详细要求：包含面试官对应聘者的评价、面试过程中的观察记录等。5.附件五：培训考核评估表详细要求：包含培训结束后对学员的考核结果、培训效果评估等。说明：本附件用于评估培训效果，作为乙方改进培训工作的依据。6.附件六：合同履行情况报告详细要求：包含招聘和培训工作的完成情况、存在的问题及改进措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付招聘及培训费用；甲方未按约定提供招聘信息，导致乙方招聘工作无法进行；乙方未按约定完成招聘工作；乙方未按约定完成培训工作；第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失。2.责任认定标准：甲方未按约定支付招聘及培训费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的_____%；甲方未按约定提供招聘信息，导致乙方招聘工作无法进行，应向乙方支付违约金，违约金为应支付招聘费用的_____%；乙方未按约定完成招聘工作，应向甲方支付违约金，违约金为应支付招聘费用的_____%；乙方未按约定完成培训工作，应向甲方支付违约金，违约金为应支付培训费用的_____%；第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应向受损方支付赔偿金，赔偿金为实际损失金额的_____%。3.违约示例说明：甲方未按约定支付招聘费用，导致乙方招聘工作延迟，乙方因此遭受额外支出5000元，甲方应向乙方支付违约金5000元；乙方