2025年度国际贸易人才招聘佣金协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度国际贸易人才招聘佣金协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（佣金方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为满足其业务发展需要，拟招聘国际贸易人才，乙方具备为甲方提供招聘服务的资质和能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、招聘需求1.招聘岗位：____________________2.招聘人数：____________________3.招聘条件：____________________4.招聘时间：____________________二、佣金支付1.佣金比例：____________________2.佣金支付方式：____________________3.佣金支付时间：____________________三、双方权利义务1.甲方权利：（1）有权要求乙方按照约定的时间和标准提供招聘服务；（2）有权对乙方提供的招聘服务进行监督和检查；（3）有权要求乙方对招聘过程中出现的问题进行整改。2.甲方义务：（1）按照约定支付佣金；（2）为乙方提供必要的招聘资料和条件；（3）对乙方提供的招聘服务进行保密。3.乙方权利：（1）有权要求甲方按照约定支付佣金；（2）有权要求甲方提供必要的招聘资料和条件；（3）有权对甲方提供的招聘资料和条件进行保密。4.乙方义务：（1）按照约定的时间和标准提供招聘服务；（2）对甲方提供的招聘资料和条件进行保密；（3）对招聘过程中出现的问题进行整改。四、违约责任1.甲方未按照约定支付佣金的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付佣金的_____%。2.乙方未按照约定提供招聘服务的，应向甲方支付违约金，违约金为应支付佣金的_____%。3.双方因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同签订后，如因国家政策调整、法律法规变化等原因导致本合同部分条款失效，双方应协商修改或补充相应条款。六、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________第二部分：合同附件1.招聘岗位需求表2.招聘条件说明3.佣金支付明细表第三部分：合同补充条款1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同如有未尽事宜，双方可协商解决。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、推荐人、顾问等，在甲方招聘国际贸易人才过程中提供协助或服务的第三方。二、第三方介入的合法性1.第三方介入必须符合国家法律法规及相关政策规定。2.第三方介入必须取得甲乙双方的书面同意。三、第三方责任1.第三方在介入过程中应遵守本合同约定，并承担相应的法律责任。2.第三方在招聘过程中应确保其提供的信息真实、准确，不得误导甲方。3.第三方在招聘过程中应遵循职业道德，不得泄露甲方商业秘密。四、第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，向甲方收取合理的服务费用。2.第三方有权在甲方招聘过程中提供必要的协助和服务。五、第三方介入程序1.甲方有意引入第三方介入时，应提前与乙方协商，并取得书面同意。2.甲方与第三方达成合作协议后，应将协议内容告知乙方，并取得乙方的书面认可。3.第三方介入后，应与甲方、乙方保持密切沟通，确保招聘工作顺利进行。六、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任限额，不得超过其向甲方收取的服务费用总额。2.第三方在招聘过程中因自身原因导致甲方遭受损失的，应在责任限额内承担赔偿责任。3.若第三方责任超出责任限额，甲方有权要求乙方承担超出部分的责任。七、第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方之间的关系，由双方另行签订协议约定。2.第三方与乙方之间的关系，由双方另行签订协议约定。3.第三方在招聘过程中产生的所有费用，由第三方自行承担。八、第三方介入后的佣金支付1.第三方介入后，佣金支付方式及比例由甲乙双方另行协商确定。2.佣金支付时间应与原合同约定一致。九、第三方介入后的争议解决1.第三方介入后，若出现争议，应由甲乙双方协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同修正条款作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。2.本合同修正条款的签订日期与原合同签订日期一致。3.本合同修正条款的签订，不影响原合同的效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________甲方额外条款：1.甲方在引入第三方介入前，应充分了解第三方的资质和能力，确保第三方具备履行合同的能力。2.甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务，并取得乙方的书面认可。3.甲方应将第三方介入的情况及时告知乙方，并取得乙方的书面同意。乙方额外条款：1.乙方应积极配合甲方引入第三方介入，并对第三方提供的服务进行监督和检查。2.乙方应与第三方保持沟通，确保第三方在招聘过程中遵守本合同约定。3.乙方应关注第三方介入对佣金支付、责任承担等方面的影响，并采取必要的措施保障自身权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位需求表详细要求：详细列出招聘岗位的名称、职责、任职资格、薪资待遇等信息。附件说明：本附件为甲方招聘需求的详细描述，乙方在执行招聘任务时需参照此表。2.招聘条件说明详细要求：对招聘岗位的任职资格、工作经验、教育背景等条件进行详细说明。附件说明：本附件为甲方对招聘条件的具体要求，乙方在执行招聘任务时需确保候选人符合这些条件。3.佣金支付明细表详细要求：列出佣金支付的金额、比例、支付时间等详细信息。附件说明：本附件为佣金支付的详细安排，乙方在执行招聘任务时应按照此表进行佣金结算。4.第三方合作协议详细要求：详细列出第三方介入的具体内容、双方的权利义务、责任承担等。附件说明：本附件为甲方与第三方签订的合作协议，乙方在执行招聘任务时需遵守此协议。5.招聘流程及时间表详细要求：列出招聘流程的各个阶段、时间安排以及相关责任人。附件说明：本附件为招聘工作的详细时间表，乙方在执行招聘任务时需按照此表进行。6.候选人信息登记表详细要求：记录候选人的基本信息、应聘岗位、面试情况等。附件说明：本附件为候选人信息的登记表，乙方在执行招聘任务时需填写此表。7.面试评估表详细要求：列出面试的评估标准、评分方式、面试官等信息。附件说明：本附件为面试评估的表格，乙方在执行招聘任务时需根据此表进行评估。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付佣金。责任认定标准：甲方应按照合同约定的时间支付佣金，如未按时支付，应向乙方支付违约金，违约金为应支付佣金的_____%。示例说明：若甲方应于2023年3月31日支付佣金，但实际支付时间为2023年4月10日，则甲方应向乙方支付违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未按照约定的时间和标准提供招聘服务。责任认定标准：乙方应按照合同约定的时间和标准提供招聘服务，如未按时提供或服务质量不符合约定，应向甲方支付违约金，违约金为应支付佣金的_____%。示例说明：若乙方应在2023年3月31日前完成招聘任务，但实际完成时间为2023年4月15日，则乙方应向甲方支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按照合作协议提供协助或服务。责任认定标准：第三方应